什么是報價體系報價體系應該包括哪些內容？

報價體系應該包括:規劃,運行和監控調整三部分;具體又可以設立以下六個子系統.報價相關部門現職分工和運行程序子系統報價制度和標準子系統價格核算對比子系統成品或零配件報價分類匯集子系統供貨廠家分類匯集子系統體系運行監控調整子系統通過各系統相互協調和制約,形成有效的報價體系.

上海 太陽能集成商 20人規模 認證ISO9001體系 最低報價是多少 有意者打021-38180002？

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ohsas18000體系認證是什么認證？

ISO屬于標準化規范，用于全球iso三體系認證質量規范的基準，最早起源于瑞士船級社，用于船舶建造質量管理，后來慢慢延續到各行各業中，在此基礎針對環境方面，歐美又起草了ISO14000環境管理體系。后來針對職業健康方面，歐美沒有在全球通用的基礎下起草了OHSAS 18000體系，中國所有的體系iso三體系認證都是在ISO基礎上建立起來了，它遵循了戴明環的模式pdca進行完善，也就是說所有體系iso三體系認證都可以相互兼容融合。中文版ISO是9001和14001還有18001，英文版即是：ISO9000和ISO14000和OHSAS18000。

OHSAS18000認證的體系好處？

企業建立職業健康安全體系和獲取認證咨詢的意義在于： 全面規范、改進企業職業健康安全管理、最大限度減少各種傷亡事故和職業疾病隱患，保障企業的財產安全，提高工作效率； 提高企業形象，打破貿易壁壘，在國內外競爭中處于有利地位，進而提高市場份額 提供持續滿足法律法規要求的機制，降低企業風險，預防事故發生； 改善單位、企業和員工的公共關系，增強企業凝聚力，提高企業綜合競爭力； 提高金融信貸等級，降低保險成本。

建立對組織的意義雖然目前全國范圍內只有幾十家組織獲得職業安全衛生管理體系認證咨詢，但建立職業安全衛生管理體系并尋求認證咨詢必將成為國際新潮流，其給組織帶來的利益具體表現在以下幾方面：（l) 通過第三方評審，取得職業安全衛生管理體系認證咨詢證書，并對外公告與有關標準的符合性，從而提高公司的組織形象；⑵ 體現管理者對員工的關心，建立以人為本的組織文化，增強公司凝聚力；⑶ 最大程度地減少或消除組織經營的職業安全衛生風險，避免相關問題所造成的直接/間接損失，達到企業永續經營的目的；⑷ 通過體系化和全員參與，完善內部管理；⑸ 承諾符合法律法規和其他要求，主動守法，善盡組織的國際/社會責任；⑹ 順應國際貿易的新潮流。從全球體系認證咨詢、iso三體系認證認證咨詢的發展趨勢看，職業安全衛生管理體系認證咨詢又將成為一種非關稅貿易壁壘。及早建立體系并通過認證咨詢，可幫助組織搶占國際貿易先機。

建立對組織的意義雖然目前全國范圍內只有幾十家組織獲得職業安全衛生管理體系認證，但建立職業安全衛生管理體系并尋求認證必將成為國際新潮流，其給組織帶來的利益具體表現在以下幾方面：

什么是OHSAS18000體系？

OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一國際性安全及衛生管理系統驗證標準。職業健康安全管理體系是80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與iso9001和ISO14001等一樣被稱為后工業化時代的管理方法，其產生的一個主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業的發展壯大，企業必須采取更為現代化的管理模式，將包括質量管理、職業健康安全管理等管理在內的所有生產經營活動科學化、標準化和法律化。國際上的一些著名的大企業在大力加強質量管理工作的同時，已經建立了自律性的和比較完善的職業健康安全管理體系，較好地提升了自身的社會形象和大大地控制和減少了職業傷害給企業所帶來的損失。職業健康安全管理體系產生的另一個重要原因是國際一體化進程的加速進行而引起的，由于與生產過程密切相關的職業健康安全問題正日益受到國際社會的關注和重視，與此相關的立法更加嚴格，相關的經濟政策和措施也不斷出臺和完善。在80年代，一些發達單位率先研究和實施職業健康安全管理體系活動，其中，英國在1996年頒布了BS8800《職業安全衛生管理體系指南》，此后，美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織也制定了相關的指導性iso三體系認證，1999年英國標準協會、挪威船級社等13個組織提出了職業健康安全評價系列（OHSAS）標準，即OHSAS18001《職業健康安全管理體系-規范》、OHSAS18002 《職業健康安全管理體系-OHSAS18001實施指南》，盡管國際標準組織（ISO）決定暫不頒布這類標準，但許多單位和國際組織繼續進行相關的研究和實踐，并使之成為繼ISO9000、ISO14000之后又一個國際關注的標準

職業健康安全管理體系是80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與iso9001和iso14001等一樣被稱為后工業化時代的管理方法，其產生的一個主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業的發展壯大，企業必須采取更為現代化的管理模式，將包括質量管理、職業健康安全管理等管理在內的所有生產經營活動科學化、標準化和法律化。國際上的一些著名的大企業在大力加強質量管理工作的同時，已經建立了自律性的和比較完善的職業健康安全管理體系，較好地提升了自身的社會形象和大大地控制和減少了職業傷害給企業所帶來的損失。職業健康安全管理體系產生的另一個重要原因是國際一體化進程的加速進行而引起的，由于與生產過程密切相關的職業健康安全問題正日益受到國際社會的關注和重視，與此相關的立法更加嚴格，相關的經濟政策和措施也不斷出臺和完善。在80年代，一些發達單位率先研究和實施職業健康安全管理體系活動，其中，英國在1996年頒布了bs8800《職業安全衛生管理體系指南》，此后，美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織也制定了相關的指導性iso三體系認證，1999年英國標準協會、挪威船級社等13個組織提出了職業健康安全評價系列（ohsas）標準，即ohsas18001《職業健康安全管理體系-規范》、ohsas18002 《職業健康安全管理體系-ohsas18001實施指南》，盡管國際標準組織（iso）決定暫不頒布這類標準，但許多單位和國際組織繼續進行相關的研究和實踐，并使之成為繼iso9000、iso14000之后又一個國際關注的標準。
二. 我國的職業安全健康安全標準 目前，我國的職業健康安全現狀不容樂觀，例如，我國在接觸職業病危害人數、職業病患者累計數量、死亡數量和新發病人數，均達世界首位。盡管我國經濟高速增長，但是，職業健康安全工作遠遠滯后，特別是加入wto后，這種狀況不很好解決，作為技術壁壘的存在，必將影響到我國的競爭力，甚至可能影響我國的經濟管理體系運行，因此，我國單位正大力加強這方面的工作，力求通過工作環境的改善，員工安全與健康意識的提高，風險的降低，及其持續改進、不斷完善的特點，給組織的相關方帶來極大的信心和信任，也使那些經常以此為籍口而形成的貿易壁壘不攻自破，為我單位業的iso三體系認證進入國際市場提供有力的后盾，從而也充分利用加入wto的歷史機遇，進一步提升我國的整體競爭實力。為了有效推動我國職業安全衛生管理工作，提高企業職業安全衛生管理水平，降低安全衛生風險因素及相關費用，降低生產成本，并使企業管理模式符合國際通行的慣例，促進國際貿易及提高我單位業的綜合形象，以此加強其在市場上的競爭力。單位質量監督檢驗檢疫總局于2001年11月12日發布了等同采用ohsas18001的gb/t28001-2001《職業健康安全管理體系-規范》；12月20日，原單位經貿委又以第30號令的形式發布了《職業安全健康管理體系指導意見》和《職業安全健康管理體系審核規范》作為國內建立職業健康安全管理體系并通過認證咨詢的標準。
三. 實施職業健康安全管理體系的作用
1.為企業提供科學有效的職業健康安全管理體系規范和指南；
2.安全技術系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發生與否的最深層原因，系統化，預防為主，全員、全過程、全方位安全管理；
3.推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行,有助于提高全民安全意識；
4.使組織職業健康安全管理轉變為主動自愿性行為，提高職業健康安全管理水平，形成自我監督、自我發現和自我完善的機制；
5.促進進一步與國際標準接軌，消除貿易壁壘和加入wto后的綠色壁壘；
6.改善作業條件，提高勞動者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產生直接和間接的經濟效益；
7.改進人力資源的質量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環境的安全衛生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產率，增強企業凝聚力和發展動力；
8.在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為優秀的現代企業除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、優秀的環境保護業績和保證職工安全與健康；
9.把ohsas18001(oshms)和iso900
1、is014001建立在一起將成為現代企業的標志和時尚。
四、建立職業安全衛生管理體系對企業的益處
1、提升公司的企業形象。
2、增強公司凝聚力。
3、減少企業經營的職業安全衛生風險，達到企業永續經營。
4、進行內部管理改善。
5、避免職業安全衛生問題所造成的直接/間接損失。
6、善盡企業的國際/社會責任。
7、適應國際貿易的新潮流。

OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一國際性安全及衛生管理系統驗證標準。職業健康安全管理體系是80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9001和ISO14001等一樣被稱為后工業化時代的管理方法，其產生的一個主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業的發展壯大，企業必須采取更為現代化的管理模式，將包括質量管理、職業健康安全管理等管理在內的所有生產經營活動科學化、標準化和法律化。國際上的一些著名的大企業在大力加強質量管理工作的同時，已經建立了自律性的和比較完善的職業健康安全管理體系，較好地提升了自身的社會形象和大大地控制和減少了職業傷害給企業所帶來的損失。職業健康安全管理體系產生的另一個重要原因是國際一體化進程的加速進行而引起的，由于與生產過程密切相關的職業健康安全問題正日益受到國際社會的關注和重視，與此相關的立法更加嚴格，相關的經濟政策和措施也不斷出臺和完善。在80年代，一些發達國家率先研究和實施職業健康安全管理體系活動，其中，英國在1996年頒布了BS8800《職業安全衛生管理體系指南》，此后，美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織也制定了相關的指導性文件，1999年英國標準協會、挪威船級社等13個組織提出了職業健康安全評價系列（OHSAS）標準，即OHSAS18001《職業健康安全管理體系-規范》、OHSAS18002 《職業健康安全管理體系-OHSAS18001實施指南》，盡管國際標準組織（ISO）決定暫不頒布這類標準，但許多國家和國際組織繼續進行相關的研究和實踐，并使之成為繼ISO9000、ISO14000之后又一個國際關注的標準