企業(yè)評(píng)級(jí)（Enterprise Credit Rating）,評(píng)級(jí)作為一個(gè)完整的體系，包括評(píng)級(jí)的要素和指標(biāo)、...

評(píng)級(jí)要素還可以根據(jù)對(duì)企業(yè)狀況產(chǎn)生影響的不同，分為五類，即：的環(huán)境要素——這是影響企業(yè)狀況的外部條件，包括法律環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、政策環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境等內(nèi)容;的基礎(chǔ)要素——這是影響企業(yè)狀況的內(nèi)部條件，包括企業(yè)素質(zhì)、規(guī)模實(shí)力、管理機(jī)制等評(píng)估內(nèi)容;的動(dòng)力要素——企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力、成長(zhǎng)能力、發(fā)展前景等評(píng)估...

有費(fèi)用的，三年應(yīng)該是一萬多。不過在河南做他們?cè)u(píng)級(jí)去投標(biāo)不一定會(huì)認(rèn)可。 企業(yè)網(wǎng)通過利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)手段，來充分把握各個(gè)行業(yè)發(fā)展脈搏，從而保證了企業(yè)評(píng)級(jí)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，提高了中單位業(yè)評(píng)級(jí)行業(yè)的技術(shù)水平 。 要素分析法比較根據(jù)不同的方法，對(duì)要素有不同的理解，主要有下述幾種方法。 5C要素分析法:這種方法主...

有費(fèi)用的，三年應(yīng)該是一萬多。不過在河南做他們?cè)u(píng)級(jí)去投標(biāo)不一定會(huì)認(rèn)可。 企業(yè)網(wǎng)通過利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)手段，來充分把握各個(gè)行業(yè)發(fā)展脈搏，從而保證了企業(yè)評(píng)級(jí)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，提高了中單位業(yè)評(píng)級(jí)行業(yè)的技術(shù)水平 。 要素分析法比較根據(jù)不同的方法，對(duì)要素有不同的理解，主要有下述幾種方法。 5C要素分析法:這種方法主...

有費(fèi)用的，三年應(yīng)該是一萬多。不過在河南做他們?cè)u(píng)級(jí)去投標(biāo)不一定會(huì)認(rèn)可。 企業(yè)網(wǎng)通過利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)手段，來充分把握各個(gè)行業(yè)發(fā)展脈搏，從而保證了企業(yè)評(píng)級(jí)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，提高了中單位業(yè)評(píng)級(jí)行業(yè)的技術(shù)水平 。 要素分析法比較根據(jù)不同的方法，對(duì)要素有不同的理解，主要有下述幾種方法。 5C要素分析法:這種方法主...

企業(yè)評(píng)級(jí)是第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的狀況作出的綜合評(píng)價(jià)，其考慮到的因素還是蠻全面的：
1、企業(yè)的環(huán)境要素。 指的是影響企業(yè)狀況的外部條件，主要包括法律環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、政策環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境等內(nèi)容。
2、企業(yè)的基礎(chǔ)要素。 指的是影響企業(yè)狀況的內(nèi)部條件，主要包括企業(yè)素質(zhì)、規(guī)模實(shí)力、管理機(jī)制等評(píng)估內(nèi)容。
3、企業(yè)的動(dòng)力要素。 指的是的經(jīng)營(yíng)能力、成長(zhǎng)能力、發(fā)展前景等評(píng)估內(nèi)容，體現(xiàn)了企業(yè)的動(dòng)力，是推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)，改善狀況的作用力。
4、企業(yè)的表現(xiàn)要素（評(píng)估的主要內(nèi)容） 償債能力和履約情況是企業(yè)狀況的表現(xiàn)。企業(yè)狀況的好壞，最后要從償債能力和履約情況

評(píng)級(jí)的方法是指對(duì)受評(píng)客體狀況進(jìn)行分析并判斷優(yōu)劣的技巧，貫穿于分析、綜合和評(píng)價(jià)的全過程。按照不同的標(biāo)志，評(píng)級(jí)方法有不同的分類，如定性分析法與定量分析法、主觀評(píng)級(jí)方法與客觀評(píng)級(jí)法、模糊數(shù)學(xué)評(píng)級(jí)法與認(rèn)證老師比率分析法、要素分析法與綜合分析法、靜態(tài)評(píng)級(jí)法與動(dòng)態(tài)評(píng)級(jí)法、預(yù)測(cè)分析法與違約率模型法等等，上述的分類只是簡(jiǎn)單的列舉，同時(shí)還有各行業(yè)的評(píng)級(jí)方法。這些方法相互交叉，各有特點(diǎn)，并不斷演變。如主觀評(píng)級(jí)方法與客觀評(píng)級(jí)方法中，主觀評(píng)級(jí)更多地依賴于評(píng)級(jí)人員對(duì)受評(píng)機(jī)構(gòu)的定性分析和綜合判斷，客觀評(píng)級(jí)則更多地以客觀因素為依據(jù).在評(píng)級(jí)業(yè)的發(fā)展中，各評(píng)級(jí)公司不斷總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)，評(píng)級(jí)指標(biāo)不斷細(xì)化，有必要對(duì)不同的iso認(rèn)證方法做一個(gè)比較。企業(yè)評(píng)級(jí)法通過對(duì)國(guó)際上先進(jìn)的企業(yè)評(píng)級(jí)理論、企業(yè)評(píng)級(jí)思想、企業(yè)評(píng)級(jí)模型以及企業(yè)評(píng)級(jí)方法的研究，經(jīng)過多年的不斷探索、研究、實(shí)踐、創(chuàng)新和積累，最終總結(jié)出一套符合中國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境且適用于中國(guó)中小企業(yè)的評(píng)級(jí)體系，并建立了完備的企業(yè)評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)評(píng)級(jí)模型以及科學(xué)的企業(yè)評(píng)級(jí)方法。企業(yè)網(wǎng)通過利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)手段，來充分把握各個(gè)行業(yè)發(fā)展脈搏，從而保證了企業(yè)評(píng)級(jí)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，提高了中單位業(yè)評(píng)級(jí)行業(yè)的技術(shù)水平 。要素分析法比較根據(jù)不同的方法，對(duì)要素有不同的理解，主要有下述幾種方法。5C要素分析法:這種方法主要分析以下五個(gè)方面要素：借款人品德(Character)、經(jīng)營(yíng)能力(Capacity)、資本(Capital)、資產(chǎn)抵押(Collateral)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境(Condiltion)。5P要素分析法 個(gè)人因素(Personal Factor)、資金用途因素(Purpose Factor)、還款財(cái)源因素 (Payment Factor)、債權(quán)保障因素(Protection Factor)、企業(yè)前景因素(Perspective Factor)。5W要素分析法 5W要素分析法即借款人（Who）、借款用途（Why）、還款期限（When）、專業(yè)物（What）及如何還款（How）。4F法要素分析法 4F法要素分析法主要著重分析以下四個(gè)方面要素：組織要素（Organization Factor）、經(jīng)濟(jì)要素（Economic Factor）、認(rèn)證老師要素（Financial Factor）、管理要素（Management Factor）。CAMPARI法 CAMPARI法即對(duì)借款人以下七個(gè)方面分析：品德，即償債記錄（Character）、借款人償債能力（Ability）、企業(yè)從借款投資中獲得的利潤(rùn)（Margin）、借款的目的（Purpose）、借款金額（Amount）、償還方式（Repayment）、抵押（Insurance）。LAPP法 LAPP法分析以下要素：流動(dòng)性（Liquidity）、活動(dòng)性（Activity）、盈利性（Profitability）和潛力（Potentialities）。駱駝評(píng)估體系 駱駝評(píng)估體系包括五個(gè)部分：資本充足率（Capital adequacy）、資產(chǎn)質(zhì)量（Asset Quality）、管理水平（Management）、收益狀況（Earnings）、流動(dòng)性（Liquidity），其英文第一個(gè)字母組合在一起為“CAMEL”，因正好與“駱駝”的英文申報(bào)條件及流程相同而得名。上述評(píng)級(jí)方法在內(nèi)容上都大同小異，是根據(jù)的形成要素進(jìn)行定性分析，必要時(shí)配合定量計(jì)算。他們的共同之處都是將道德品質(zhì)、還款能力、資本實(shí)力、專業(yè)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境條件或者借款人、借款用途、還款期限、專業(yè)物及如何還款等要素逐一進(jìn)行評(píng)分，但必須把企業(yè)影響因素的各個(gè)方面都包括進(jìn)去，不能遺漏，否則分析就不能達(dá)到全面反映的要求。傳統(tǒng)的評(píng)級(jí)要素分析法均是金融機(jī)構(gòu)對(duì)客戶作風(fēng)險(xiǎn)分析時(shí)所采用的專家分析法，在該指標(biāo)體系中，重點(diǎn)放在定性指標(biāo)上，通過他們與客戶的經(jīng)常性接觸而積累的經(jīng)驗(yàn)來判斷客戶的水平。另外，美國(guó)幾家評(píng)級(jí)公司都認(rèn)為分析基本上屬于定性分析，雖然也重視一些定量的認(rèn)證老師指標(biāo)，但最終結(jié)論還要依靠分析人員的主觀判斷，最后由評(píng)級(jí)委員會(huì)投票決定。綜合分析方法的比較綜合分析評(píng)級(jí)方法就是依據(jù)受評(píng)客體的實(shí)際統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算綜合評(píng)級(jí)得分(或稱指數(shù))的數(shù)學(xué)模型。企業(yè)綜合評(píng)級(jí)方法很多，但實(shí)際計(jì)算中普遍采用的方法主要有四種。為讓讀者更清晰理解“多變量風(fēng)險(xiǎn)二維判斷分析法”，有必要考察這幾種評(píng)級(jí)方法的優(yōu)劣。加權(quán)評(píng)分法這是目前評(píng)級(jí)中應(yīng)用最多的一種方法。一般做法是根據(jù)各具體指標(biāo)在評(píng)級(jí)總目標(biāo)中的不同地位，給出或設(shè)定其標(biāo)準(zhǔn)權(quán)數(shù)，同時(shí)確定各具體指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值，然后比較指標(biāo)的實(shí)際數(shù)值與標(biāo)準(zhǔn)值得到級(jí)別指標(biāo)分值，最后匯總指標(biāo)分值求得加權(quán)評(píng)估總分。加權(quán)評(píng)分法的最大優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)便易算，但也存在三個(gè)明顯的缺點(diǎn)。第一，未能區(qū)分指標(biāo)的不同性質(zhì)，會(huì)導(dǎo)致計(jì)算出的綜合指數(shù)不盡科學(xué)。評(píng)級(jí)中往往會(huì)有一些指標(biāo)屬于狀態(tài)指標(biāo)，如資產(chǎn)負(fù)債率并不是越大越好，也不是越小越好，而是越接近標(biāo)準(zhǔn)水平越好。對(duì)于狀態(tài)指標(biāo)，加權(quán)評(píng)分法很容易得出錯(cuò)誤的結(jié)果。第二，不能動(dòng)態(tài)地反映企業(yè)發(fā)展的變動(dòng)狀況。企業(yè)是連續(xù)不斷的，加權(quán)評(píng)分法只考察一年，反映企業(yè)的時(shí)點(diǎn)狀態(tài)，很難判斷風(fēng)險(xiǎn)狀況和趨勢(shì)。第三，忽視了權(quán)數(shù)作用的區(qū)間規(guī)定性。嚴(yán)格意義上講，權(quán)數(shù)作用的完整區(qū)間，應(yīng)該是指標(biāo)較高值與最低值之間，不是平均值，也不是較高值。加權(quán)評(píng)分法計(jì)算綜合指數(shù)時(shí)，是用指標(biāo)數(shù)值實(shí)際值與標(biāo)準(zhǔn)值進(jìn)行對(duì)比后，再乘上權(quán)數(shù)。這就忽視了權(quán)數(shù)的作用區(qū)間，會(huì)造成評(píng)估結(jié)果的誤差。如此，加權(quán)評(píng)分法難以滿足評(píng)級(jí)的基本要求。隸屬函數(shù)評(píng)估法這種方法是根據(jù)模糊數(shù)學(xué)的原理，利用隸屬函數(shù)進(jìn)行綜合評(píng)估。一般步驟為：首先利用隸屬函數(shù)給定各項(xiàng)指標(biāo)在閉區(qū)間[0,1]內(nèi)相應(yīng)的數(shù)值，稱為“單因素隸屬度”，對(duì)各指標(biāo)作出單項(xiàng)評(píng)估。然后對(duì)各單因素隸屬度進(jìn)行加權(quán)算術(shù)平均，計(jì)算綜合隸屬度，得出綜合評(píng)估的向指標(biāo)值。其結(jié)果越接近0越差，越接近1越好。隸屬函數(shù)評(píng)級(jí)方法較之加權(quán)評(píng)分法具有更大的合理性，但該方法對(duì)狀態(tài)指標(biāo)缺乏有效的處理辦法，會(huì)直接影響評(píng)級(jí)結(jié)果的準(zhǔn)確性。同時(shí)，該方法未能充分考慮企業(yè)近幾年各項(xiàng)指標(biāo)的動(dòng)態(tài)變化，評(píng)級(jí)結(jié)果很難全面反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的真實(shí)情況。因此，隸屬函數(shù)評(píng)估方法仍不適用于科學(xué)的評(píng)級(jí)。功效系數(shù)法功效系數(shù)法是根據(jù)多目標(biāo)規(guī)劃原理，對(duì)每一個(gè)評(píng)估指標(biāo)分別確定滿意值和不允許值。然后以不允許值為下限，計(jì)算其指標(biāo)實(shí)現(xiàn)滿意值的程度，并轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的評(píng)估分?jǐn)?shù)，最后加權(quán)計(jì)算綜合指數(shù)。由于各項(xiàng)指標(biāo)的滿意值與不允許值一般均取自行業(yè)的最優(yōu)值與最差值，因此，功效系數(shù)法的優(yōu)點(diǎn)是能反映企業(yè)在同行業(yè)中的地位。但是，功效系數(shù)法同樣既沒能區(qū)別對(duì)待不同性質(zhì)的指標(biāo)，也沒有充分反映企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，使得評(píng)級(jí)結(jié)論不盡合理，不能完全實(shí)現(xiàn)評(píng)級(jí)所要實(shí)現(xiàn)的評(píng)級(jí)目的。多變量風(fēng)險(xiǎn)二維判斷分析評(píng)級(jí)法對(duì)狀況的分析、關(guān)注、集成和判斷是一個(gè)不可分割的有機(jī)整體，這也是多變量風(fēng)險(xiǎn)二維判斷分析法的評(píng)級(jí)過程。多變量特征是以認(rèn)證老師比率為解釋變量，運(yùn)用數(shù)量統(tǒng)計(jì)方法推導(dǎo)而建立起的標(biāo)準(zhǔn)模型。運(yùn)用此模型預(yù)測(cè)某種性質(zhì)事件發(fā)生的可能性，使評(píng)級(jí)人員能及早發(fā)現(xiàn)危機(jī)信號(hào)。經(jīng)長(zhǎng)期實(shí)踐，這類模型的應(yīng)用是最有效的。多變量分析就是要從若干表明觀測(cè)對(duì)象特征的變量值（認(rèn)證老師比率）中篩選出能提供較多信息的變量并建立判別函數(shù)，使推導(dǎo)出的判別函數(shù)對(duì)觀測(cè)樣本分類時(shí)的錯(cuò)判率最小。根據(jù)判別分值，確定的臨界值對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的定位。二維判斷就是從兩方面同時(shí)考察風(fēng)險(xiǎn)的變動(dòng)狀況：一是空間，即正確反映受評(píng)客體在本行業(yè)(或全產(chǎn)業(yè))時(shí)點(diǎn)狀態(tài)所處的地位；二是時(shí)間，盡可能考察一段時(shí)期內(nèi)受評(píng)客體發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的可能性。

評(píng)級(jí)要素還可以根據(jù)對(duì)企業(yè)狀況產(chǎn)生影響的不同，分為五類，即：的環(huán)境要素——這是影響企業(yè)狀況的外部條件，包括法律環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、政策環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境等內(nèi)容;的基礎(chǔ)要素——這是影響企業(yè)狀況的內(nèi)部條件，包括企業(yè)素質(zhì)、規(guī)模實(shí)力、管理機(jī)制等評(píng)估內(nèi)容;的動(dòng)力要素——企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力、成長(zhǎng)能力、發(fā)展前景等評(píng)估內(nèi)容，體現(xiàn)了企業(yè)的動(dòng)力，是推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)，改善狀況的作用力;的表現(xiàn)要素——償債能力和履約情況是企業(yè)狀況的表現(xiàn)，也是評(píng)估的主要內(nèi)容。企業(yè)狀況的好壞，最后要從償債能力和履約情況表現(xiàn)出來;的保證要素——企業(yè)狀況的保證是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益或盈利能力，這是企業(yè)狀況的根本。企業(yè)狀況的表現(xiàn)是償債能力和履約能力，中國(guó)而保證償債能力和履約能力的關(guān)鍵是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益或盈利能力。評(píng)估就要從這五個(gè)方面著手進(jìn)行分析。實(shí)際上目前理論界提出的 5c 要素、 3f 要素、 6a 要素、 5p 要素、 10m 要素等，都沒超出上述五個(gè)方面的內(nèi)容。不同的評(píng)估對(duì)象，不同的行業(yè)，評(píng)估的內(nèi)容并不完全一樣，但都不會(huì)超過以上五個(gè)方面的要求。

我們就是服務(wù)機(jī)構(gòu)，企業(yè)評(píng)級(jí)的結(jié)果是一家企業(yè)狀況的綜合體現(xiàn)，因此評(píng)級(jí)需要考慮的因素涵蓋了方方面面，大體上可以分為六大因素。
1、企業(yè)的環(huán)境要素。指的是影響企業(yè)狀況的外部條件，主要包括法律環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、政策環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境等內(nèi)容。
2、企業(yè)的基礎(chǔ)要素。指的是影響企業(yè)狀況的內(nèi)部條件，主要包括企業(yè)素質(zhì)、規(guī)模實(shí)力、管理機(jī)制等評(píng)估內(nèi)容。
3、企業(yè)的動(dòng)力要素。指的是的經(jīng)營(yíng)能力、成長(zhǎng)能力、發(fā)展前景等評(píng)估內(nèi)容，體現(xiàn)了企業(yè)的動(dòng)力，是推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)，改善狀況的作用力。
4、企業(yè)的表現(xiàn)要素（評(píng)估的主要內(nèi)容）償債能力和履約情況是企業(yè)狀況的表現(xiàn)。企業(yè)狀況的好壞，最后要從償債能力和履約情況表現(xiàn)出來。
5、企業(yè)的保證要素（企業(yè)狀況的根本）指的是企業(yè)狀況的保證是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益或盈利能力。企業(yè)狀況的表現(xiàn)是償債能力和履約能力，中國(guó)而保證償債能力和履約能力的關(guān)鍵是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益或盈利能力。

企業(yè)征信評(píng)級(jí)的結(jié)果是一家企業(yè)征信狀況的綜合體現(xiàn)，大體上可以分為六大因素。

1、企業(yè)的環(huán)境要素。

指的是影響企業(yè)狀況的外部條件，主要包括法律環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、政策環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境等內(nèi)容。

2、企業(yè)的基礎(chǔ)要素。

指的是影響企業(yè)狀況的內(nèi)部條件，主要包括企業(yè)素質(zhì)、規(guī)模實(shí)力、管理機(jī)制等評(píng)估內(nèi)容。

3、企業(yè)的動(dòng)力要素。

指的是的經(jīng)營(yíng)能力、成長(zhǎng)能力、發(fā)展前景等評(píng)估內(nèi)容，體現(xiàn)了企業(yè)的動(dòng)力，是推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)，改善狀況的作用力。

4、企業(yè)的表現(xiàn)要素（征信評(píng)估的主要內(nèi)容）

償債能力和履約情況是企業(yè)狀況的表現(xiàn)。企業(yè)狀況的好壞，最后要從償債能力和履約情況表現(xiàn)出來。

5、企業(yè)的保證要素（企業(yè)征信狀況的根本）

指的是企業(yè)狀況的保證是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益或盈利能力。企業(yè)狀況的表現(xiàn)是償債能力和履約能力，中國(guó)而保證償債能力和履約能力的關(guān)鍵是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益或盈利能力。

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