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一、促進高水平的職業(yè)安全衛(wèi)生是企業(yè)的責(zé)任，企業(yè)所有成員必須通過確保將職業(yè)安全衛(wèi)生納入企業(yè)議程的優(yōu)先事項，以及通過建立和維護企業(yè)安全衛(wèi)生文化，為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出貢獻。
二、企業(yè)安全衛(wèi)生文化，是指享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權(quán)利受到各層面尊重的文化，雇主和工人通過一個界定權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的體制積極地參與，以確保安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，且預(yù)防原則被列為最優(yōu)先事項。
三、職業(yè)安全衛(wèi)生的不斷改善，應(yīng)以系統(tǒng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理方式予以推動，包括根據(jù)1981 年國際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約》（第155 號公約）第二章的原則制定企業(yè)政策。
四、各部門應(yīng)該
? 作為優(yōu)先事項，并確保執(zhí)行其規(guī)定，以作為一種手段系統(tǒng)性地改善在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的績效。
? 確保采取持續(xù)的行動以建立和加強企業(yè)安全衛(wèi)生的文化。
? 確保通過一個妥當(dāng)適度的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)實施體制，包括一個強大和有效的勞動監(jiān)察體制，保護工人的職業(yè)安全與衛(wèi)生。
五、雇主應(yīng)確保
? 將預(yù)防工作作為其活動的不可分割的一部分，因為職業(yè)安全衛(wèi)生的高標(biāo)準(zhǔn)與良好的業(yè)務(wù)績效相輔相成。
? 以有效的方法建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，以便改善工作場所的安全衛(wèi)生。
? 就有關(guān)工作場所安全衛(wèi)生所采取的所有措施咨詢工人及其代表的意見，為他們提供培訓(xùn)，向他們通報情況并讓他們積極參與。
六、申明工人享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權(quán)利，工人應(yīng)該就安全衛(wèi)生事宜接受咨詢，并應(yīng)該：
? 遵循包括有關(guān)個人防護裝備如何使用在內(nèi)的安全衛(wèi)生指南和程序，
? 參加有關(guān)安全衛(wèi)生的培訓(xùn)和提高意識的活動，
? 在有關(guān)其安全衛(wèi)生的各項措施方面與其雇主合作。
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