4.1 審核標準
4.
1.1 人力資源管理
4.
1.
1.1 根據審核要求，禁止招聘未滿十八周歲的未成年員工。
4.
1.
1.2 在招聘工作中，不得以種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾、性別取向、政治歸屬等的進行歧視。
4.
1.
1.3 不得使用或支持強迫性勞動，禁止要求員工交納“押金”或“扣押身份證”等行為。
4.
1.
1.4 對新招聘員工一個月內必須簽定勞動合同、各項員工資料、身份證、齊全、完整、正確。
4.
1.
1.5 公司按單位政策和當地單位的要求為全體員工辦理社保、保險。
4.
1.
1.6按單位法律、法規支付工資、法定最低工資和各種福利。
4.
1.2 行政管理
4.
1.
2.1 公司提供干凈的廁所并放置洗手液和衛生用紙（外審工作中必備）。
4.
1.
2.2 提供可飲用的水、水杯儲存設備，提供水質檢測報告，并做好標識。
4.
1.
2.3 提供良好生產場所環境。防暑用品，如：電風扇、排風扇、降署的涼茶等。
4.
1.
2.4 便宜折扣提供員工適合操作要求工作服、勞動防保用品。
4.
1.
2.5 定期對公司所有人進行廠規廠紀、行為規范監督檢查并形成記錄。
4.
1.
2.6 定期對廠區內衛生進行監督檢查，符合職業衛生有關要求。
4.
1.
2.7 及時對所有進入廠區內的行人、車輛進行監督檢查，并對有效證件進行登記，防止不法分子或危險品進入工廠區域。
4.
1.3 安全環保健康管理
4.
1.
3.1 每年對公司全體員工提供安全、健康的培訓，并做好各種宣傳工作。
4.
1.
3.2 生產區域提供安全、健康的工作環境和場所。
4.
1.
3.3 生產場所操作員工知道工業安全的危險，對危害物品做好相應標識。
4.
1.
3.4 采取有效的措施，以合理的可行方法，盡量減少在工作地點的潛在危險，以避免員工在工作中發生意外，導致健康受損。
4.
1.
3.5 提供足夠的消防安全設施和移動式消防器材，滿足工作場所需求，落實安全責任人，做好移動式消防器材的點檢記錄和保養工作。
4.
1.
3.6 每半年至少組織一次生產車間和相關部門的消防演習活動。
4.
1.
3.7 對公司倉庫所有的化學品進行安檢，預防化學品在生產區域內發生易燃現象。
4.
1.
3.8 確保所有特種設備的年檢工作，并且取得相關部門頒發的各種證書或檢驗報告，特種作業人員必須取得資格證書。
4.
1.
3.9 每年進行一次反恐演習并進行備案
4.
1.4 sa8000審核員管理
4.
1.
4.1 編制內審
iso三體系認證，對各級管理人員和相關人員進行培訓、進行內審和迎接外部審核。
4.
1.
4.2 每月25日前，做好全體員工的審核工資核算，對所有的考勤記錄進行審核并交員工簽名確認。
4.
1.
4.3 做好審核資料的收集、編制、整理、歸檔管理。
4.
1.
4.4 不定期（每月不少于兩次）對生產現場、倉庫等各種工作場所根據審核要求進行監督檢查。 4．2 現場管理
4.
2.1 現場5s管理
4.
2.
1.1 各部門、車間（班組）應有5s組織架構、責任清晰，有5s考核規定。
4.
2.
1.2 各部門主管必須對員工培訓5s的相關內容，監督各級人員把相關知識應用在工作中。
4.
2.
1.3 每周應該組織5s檢查，對不符合項進行及時的整改。
4.
2.
1.4 辦公區域所有使用的辦公用品應擺放整齊，iso三
體系認證架、物件、椅子等應定置、清潔。
4.
2.
1.5 辦公、生產區域移動消防器材必須進行標識，定期進行點檢或保養清潔、。
4.
2.
1.6 生產現場各工序劃線必須清晰、標識工序
iso認證流程建議，落實區域5s責任人。
4.
2.
1.7 禁止在消防設施前堆放物品與車輛。
4.
2.
1.8 生產現場、倉庫所有使用或存放的化學品，應做好標識，且張貼化學品說明書(msds)。
4.
2.
1.9 生產現場、倉庫所有使用的利器(刀片\剪刀等)，必須有使用管理程序及使用登記記錄和歸還記錄。
4.
2.
1.10 管理看板內容應有檢查通報，不得出現扣罰記錄，應有整改前后相片，沒有過期的公告iso三體系認證。
4.
2.
1.11 作業現場禁止存放不必要的物品或垃圾。
4.
2.
1.12 辦公、作業現場禁止存放閑置的工作臺、工具、工裝等物品。
4.
2.
1.13 使用的工作臺、工具、工裝、測量工具等應定置存放并做好標識。
4.
2.
1.14 各工序現場存放的物料禁止超過規定bom最大量的。
4.
2.
1.15 生產現場、倉庫提供暢通的通道。各通道須按規定涂上鮮明的逃生標識、標志。
4.
2.2 生產現場考勤管理
4.
2.
2.1 各部門、車間、班組準確及時做好員工考勤記錄，必須每周做一次考勤記錄，嚴禁上班不記工時，必須有員工簽名確認?？记谝螅好恐鼙仨氂幸恢苄菹ⅲ砩霞影嗖怀^2小時，每周上班總工時不得超過72小時（建議不超過60小時），每月加班不超過36小時（含星期六加班考勤工時）單位法定節日必須休息。每次加班必須填寫加班申請表，附在考勤表上交審核。
4.
2.
2.2 各部門\車間\班組必須在每月十二號之前提交上一個月的考勤記錄表、生產日報表到sa8000審核助理。
4.
2.
2.3 各部門、車間、班組做好各種單據記錄（包含生產記錄、維修記錄、進出倉記錄、會客單等），所有記錄必須與考勤記錄相一致，且不能出現星期周、法定節日的加班記錄（調休除外）。
4.
2.
2.4 現場所有的視板、宣傳欄不得張貼有任何扣罰員工的記錄，不得有星期周、法定節日加班記錄。
4.
2.
2.5 質保部質檢科做好各種檢驗記錄,記錄與考勤表相一致,且不能出現星期周、法定節日的加班記錄。
4.
2.
2.6 物控部門做好各種物料進出記錄，確保記錄與考勤表相一致,且不能出現星期周、法定節日加班記錄。
4.
2.3 生產現場安全衛生健康管理
4.
2.
3.1 特殊崗位必須佩戴相應的勞動防護用品。
4.
2.
3.2 設備部門確?，F場所有使用的消防設施和應急燈的正常使用。
4.
2.
3.3 設備部門、車間\班組所使用的特種設備應做好保養和點檢工作并形成記錄。
4.
2.
3.4 各車間生產現場提供足夠的急救藥品（藥品清單和急救程序請見附件）。
4.
2.
3.5 每車間必須有一個急救人員，必須參加過相關的培訓，并取得急救員證。
4.
2.4供應商管理 物控部、質管部等相關部門對全體供應商按供應ISO體系認證準,對供應商責任進行審核并形成記錄,對不合格供應商限期整改或取消供應資格。
5、公同內部審核程序要求： 5．1．根據審核前公司運作情況，公司組織進行內部審核 5．２ 通知各部門、車間做好內部審核前的準備工作。 5．３.按sa8000標準要求對各級部門、車間進行內部審核。 5．４ 將內部審核報告發到各有關部門落實整改。
