麻花
爛柯
袁小寶
ETI認證與SA8000認證要細說起來兩者之間的區別肯定說上幾天幾夜都說不完，這里我就依我個人對ETI認證與SA8000認證的了解，個人認為比較重要也是很關鍵的亮點在這里闡述一下，僅供大家參考，講的不全望大家諒解。
ETI認證與SA8000認證的區別之一在于：
SA8000認證是全球性的標準，而ETI認證主要是由英國公司組成；ETI認證目的是通過比較改善工人權益的不同方案來改善系統，而SA8000認證是可操作的認證系統。無論ETI認證與SA8000認證都是在廣泛咨詢后形成的。
ETI認證與SA8000認證的區別之二在于：
ETI認證申請條件和SA8000認證申請條件的區別
ETI認證申請任何企業產品銷往英國公司如Sainsburys，the Co-operative Wholesale Society等都可以申請并得到他們認可。SA8000認證是全球首個道德規范國際標準，它通過規定企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任，來確保其所供應的產品符合社會責任標準的要求，以此保護人類基本權益，ETI認證主要關注的是尋求有效的方法，以使得基本的勞動力使用規范在全球供應商中能得以遵守，并且其遵守情況能受到監督。所以有些地方還是有些出入，大家也的多注意留心才是。
小王子
SA8000標準與ETI社會責任守則比較：
SA8000標準和ETI社會責任守則都關注勞工標準，關注改善勞動條件，但它們二者之間也有較大的區別。
1）SA8000標準可用于獨立的第三方認證審核，通過SA8000認證的公司將由SAI公布，而守則只用于公司內部的第二方審核，審核結果一般不對外公布；
2）SA8000標準是一個公開的標準，由來自不同利益相關組織的代表制定而成，而守則一般是公司自行制定的內部政策，或者公司決定采用的外部守則，當然任何公司也可以采取SA8000標準作為公司守則。
3）SA8000標準由經過SAI認可的認證公司安排專業審核員進行審核，每半年一次監督審核，而守則由公司決定誰來監督，如何監督和何時監督；
4）SA8000標準內容覆蓋基本的勞工標準的8個方面，而不同的守則內容可能各不相同，有些守則內容較少，有些守則可能還包括了環境保護或社區關系的內容；
5）SA8000標準除了有社會責任表現的要求外，特別提出管理體系的要求，而守則一般只有社會責任表現的要求，而沒有管理體系的要求；
6）SA8000標準并不要求檢查公司的供應商和分包商，但該公司有責任去控制它的供應商和分包商，而守則要求公司所有供應商和分包商都必須遵守，特別是生產帶有公司名稱、商標和標志產品的供應商和分包商。
ETI 基本守則的構成涉及下列9 大原則。
● 自由選擇的雇傭關系
● 尊重結社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權力
● 安全衛生的工作條件
● 不可使用童工
● 支付最低生活工資
● 不能超過工作時間
● 禁止歧視
● 提供正規的雇傭關系
● 不允許以苛刻和不人道的方式對待雇員
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