彼岸
ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)中有“管理職責(zé)”一個模塊,基本上將每個人、甚至每個部門的職責(zé)都很清楚的體現(xiàn)出來,為了對體系有更好的執(zhí)行力,可以和績效考核掛鉤,但是沒有必要明確規(guī)定。在公司績效考核制度里面體現(xiàn)就好了。比如“體系iso三體系認(rèn)證的執(zhí)行率”等指標(biāo)就可以解決了。另外銷售部門的PK榜表單可以體現(xiàn)在上面,但iso認(rèn)證一定要有可操性!
值得一提
悲傷蕩滌我心