上海勤思企業管理咨詢有限公司（備案批準號：CNCA-Z-02Q-2006-068）是成立于1998年，是一家專業從事ISO9001咨詢、ISO14001咨詢、ISO22000(HACCP) 咨詢、OHSAS18001咨詢、ISO13485咨詢、TS16949咨詢、ＳＡ８０００咨詢等各類標準體系認證咨詢咨詢、管理培訓、管理咨詢、iso三體系認證認證咨詢咨詢的專業機構。葛先生 13485032055 自成立已來，我們為將近2000家企業完成了ISO9001咨詢，知名的企業有紫金山周文臺（ISO9001咨詢）、上海東冠紙業（ISO9001咨詢）、上海新格有色金屬有限公司（ISO9001/ISO14000/OHSAS18000咨詢）、上海森蜂園蜂業有限公司（ISO9001咨詢）、德之馨（上海）有限公司（ISO9001/ISO14000/HACCP咨詢）、上海蛇山林場（ISO9001咨詢）、上海七寶老街（ISO9000咨詢）、中發集團-上海中發電力自動化有限公司（ISO9001咨詢）、迪愛生油墨（南通）有限公司（ISO9001咨詢）、江蘇招商局道達爾液化器有限公司（ISO9001咨詢）、江蘇風神空調集團股份有限公司（ISO9000/ISO14001咨詢）、上海小綿羊臥室制品有限公司（ISO9001/ISO14001咨詢）等公司。 眾多企業的ISO9000咨詢經驗使得我們形成了獨特且適用的咨詢方法：
1、 ISO9000咨詢中強調過程識別，確保體系在初始狀態就具備一定的充分性；
2、 ISO9001：2000標準在中國已經爛掉，不是標準的問題，而是運用者的問題，管理是靈活的，標準是為企業管理服務的，而不是限制企業發展的，所以在ISO9000咨詢過程中我們會很關注其在企業中的適宜性況，針對性的增（ISO 9000之外）減（ISO 9000之內）相關內容，使其真正成為活的管理。
3、 根據企業的特點iso認證績效體系，讓ISO9001質量管理體系變的有效并可測量，同時也可做為企業進行績效考評的指標。

企業社會責任，指的是企業在賺取利潤的同時，還必須承擔對環境、社會和利益相關者的責任。現代文明社會，企業社會責任已不再是道德呼吁，而是剛性的制度約束。國際通行的“社會責任８０００”（簡稱SA８０００）認證咨詢，是全球第一個可用于第三方認證咨詢的社會責任管理體系標準，對童工、健康與安全、歧視、工作時間和工資等問題作出了具體規定。

但在我國，社會責任似還未獲企業完全接受和引起足夠的重視，而實行“ＳＡ８０００”認證咨詢管理并獲認證咨詢的企業更是少之又少。隨著全球貿易的緊密及其“游戲規則”的變化，已經使中單位業品嘗到了難言的苦澀，在未來則更面臨嚴峻挑戰。

今年５月１日，歐美等單位提高了iso體系證書準入門檻，開始強制推行“社會責任８０００”認證咨詢。據廣東省檢驗檢疫局的資料顯示，目前廣東有七成企業不符合該認證咨詢標準，將面臨損失大批訂單的危險（８月３１日《南方都市報》）。實際上，這樣的事情已在沿海企業中接連發生。中山市一家５００人的鞋廠，因工人工資未達到當地法律規定的最低工資標準，而被客戶停單兩個月；一家臺資鞋廠則因發生女工中毒事件而被全部撤單，幾乎使企業陷入絕境。據調查，２０００年以后，絕大部分歐美企業都對其供應商實施社會責任評估和審核。

可以看出，“社會責任８０００”認證咨詢標準，已成為中單位業尤其是出口型企業在進行對外貿易時無法繞過的又一“壁壘”。業界專家認為，面對嚴峻挑戰，與其消極對待、坐失商機，不如順應潮流，積極應對。而且，愈早實施社會責任認證咨詢，對企業的長遠發展和提高市場競爭力愈有利。

由于“ＳＡ８０００”認證咨詢被認為是國際貿易中繼貿易壁壘、技術壁壘之后的又一壁壘———“人權壁壘”。起初，單位部門和企業總是以不符合國情，或者認為這是西方社會對發展中單位實施的人權歧視政策，而不愿對此予以正視和積極應對。然而對一項國際通行的“游戲規則”，且在經濟全球化日益深入的今周，消極對待既不利于中單位業參與國際市場的競爭，也無法使中單位業置身事外。殘酷的事實也恰好無可爭辯地證明了這一點。如今單位部門和部分企業已經轉變觀念，并已著手研究和制訂中國的GB—SA８０００標準以應對新挑戰。

BSCI認證咨詢與SA8000認證咨詢的相同點：
1.二者均以國際勞工組織條約（ILO）和聯合國宣言為基礎。
2.開展BSCI認證咨詢和SA8000認證咨詢的審核員都需要由國際社會責任組織（SAI）認可。
3.目前BSCI認證咨詢將SA8000認證咨詢的社會管理體系標準作為其承認的最佳實踐。
4.如果工廠企業已經通過SA8000認證咨詢并且SA8000的證書在有效期內，那么可以獲免BSCI審核。BSCI認證咨詢與SA8000認證咨詢的不同點：
1.BSCI認證咨詢不發證；而SA8000認證咨詢有第三方頒發的證書。

企業社會責任，指的是企業在賺取利潤的同時，還必須承擔對環境、社會和利益相關者的責任?，F代文明社會，企業社會責任已不再是道德呼吁，而是剛性的制度約束。國際通行的“社會責任８０００”（簡稱SA８０００）認證咨詢，是全球第一個可用于第三方認證咨詢的社會責任管理體系標準，對童工、健康與安全、歧視、工作時間和工資等問題作出了具體規定。 但在我國，社會責任似還未獲企業完全接受和引起足夠的重視，而實行“ＳＡ８０００”認證咨詢管理并獲認證咨詢的企業更是少之又少。隨著全球貿易的緊密及其“游戲規則”的變化，已經使中單位業品嘗到了難言的苦澀，在未來則更面臨嚴峻挑戰。 今年５月１日，歐美等單位提高了iso體系證書準入門檻，開始強制推行“社會責任８０００”認證咨詢。據廣東省檢驗檢疫局的資料顯示，目前廣東有七成企業不符合該認證咨詢標準，將面臨損失大批訂單的危險（８月３１日《南方都市報》）。實際上，這樣的事情已在沿海企業中接連發生。中山市一家５００人的鞋廠，因工人工資未達到當地法律規定的最低工資標準，而被客戶停單兩個月；一家臺資鞋廠則因發生女工中毒事件而被全部撤單，幾乎使企業陷入絕境。據調查，２０００年以后，絕大部分歐美企業都對其供應商實施社會責任評估和審核。 可以看出，“社會責任８０００”認證咨詢標準，已成為中單位業尤其是出口型企業在進行對外貿易時無法繞過的又一“壁壘”。業界專家認為，面對嚴峻挑戰，與其消極對待、坐失商機，不如順應潮流，積極應對。而且，愈早實施社會責任認證咨詢，對企業的長遠發展和提高市場競爭力愈有利。 由于“ＳＡ８０００”認證咨詢被認為是國際貿易中繼貿易壁壘、技術壁壘之后的又一壁壘———“人權壁壘”。起初，單位部門和企業總是以不符合國情，或者認為這是西方社會對發展中單位實施的人權歧視政策，而不愿對此予以正視和積極應對。然而對一項國際通行的“游戲規則”，且在經濟全球化日益深入的今周，消極對待既不利于中單位業參與國際市場的競爭，也無法使中單位業置身事外。殘酷的事實也恰好無可爭辯地證明了這一點。如今單位部門和部分企業已經轉變觀念，并已著手研究和制訂中國的GB—SA８０００標準以應對新挑戰。

您好：很高興問您解答。SA8000與BSCI的區別類似于父與子的關系，SA8000的含金量要高于BSCI；SA8000是國際社會責任標準，是社會責任最全面的審核標準；BSCI是歐洲貿易協會（amfori）非單位機構組織發起的社會責任管理系統。所有客戶的COC以及相關社會責任體系的審核標準都是以SA8000標準為核心編制的。SA8000是國際型通用標準，BSCI只是引用了60%的國際標準。SA8000：適用范圍全球，通過SA8000認證咨詢可以獲得SA8000審核證書，證書有效期為3年；其審核難度系數五顆星。一般企業年度驗廠＞5次以上，企業相對較正規可以選擇SA8000BSCI：適用整個歐洲市場及部分區域單位和不同的中小型我們；通過審核得出不同等級：ABCDE級，參考：評級規則；一般要求通過"C“級，類似于60分及格。SA8000審核成本較高，BSCI審核成本較低點；兩者的作用是一致的，都是為了減少工廠過多的重復審核。SA8000: 跟據審核情況，3年內，每半年或一年進行監督審核一次。BSCI:跟據審核情況，每年進行年度審核一次。望采集！

SA8000認證咨詢認證國內的認證咨詢公司不多。

如果想了?？低暤腟A8000認證咨詢機構可以通過其證書找到機構。

SA8000證書由各認證咨詢機構自己制證書。上面會有認證咨詢公司的LOGO.

您好：很高興問您解答。

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SA8000是國際型通用標準，BSCI只是引用了60%的國際標準。

SA8000：適用范圍全球，通過SA8000認證咨詢可以獲得SA8000審核證書，證書有效期為3年；其審核難度系數五顆星。一般企業年度驗廠＞5次以上，企業相對較正規可以選擇SA8000

BSCI：適用整個歐洲市場及部分區域單位和不同的中小型我們；通過審核得出不同等級：ABCDE級，參考：

SA8000審核成本較高，BSCI審核成本較低點；兩者的作用是一致的，都是為了減少工廠過多的重復審核。

SA8000: 跟據審核情況，3年內，每半年或一年進行監督審核一次。

BSCI:跟據審核情況，每年進行年度審核一次。

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ETI和SA8000的區別在于：SA8000是全球性的標準，而ETI主要是由英國公司組成；ETI目的是通過比較改善工人權益的不同方案來改善系統，而SA8000是可操作的認證咨詢系統。無論SA8000或ETI都是在廣泛咨詢后形成的。

bsci審核的算是sa8000的一部分內容，比sa8000要簡化很多，通過也容易，成本低很多