工業(yè)和信息化部的軟件司主管這項(xiàng)工作，其中三四級的申報由省內(nèi)組織申報完成，一般由本省的經(jīng)信委或者信息中心下屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，一二級要向工信部申請，然后由賽寶認(rèn)證咨詢中心或者中國軟件測評中心審核，可以在申辦之前向這兩家機(jī)構(gòu)咨詢一下，前置條件還是比較多的。

高級任職資格滿5年，可申報教授級資格；

中級任職資格滿5年，可申報高級資格；

助理級任職資格滿4年，可申報中級資格；

從事安全工程專業(yè)技術(shù)工作滿1年；或取得大學(xué)專科學(xué)歷后，從事安全工程專業(yè)工作滿3年，可申報助理級資格。

CISP，（Certified Information Security Professional）--“申報信息安全專家” 是經(jīng)中國信息安全iso三體系認(rèn)證測評認(rèn)證咨詢中心實(shí)施單位認(rèn)證咨詢，代表單位對信息安全人員資質(zhì)的較高認(rèn)可。是有關(guān)信息安全企業(yè)，信息安全咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、信息安全測評認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)和認(rèn)證測評機(jī)構(gòu)、社會各組織、團(tuán)體、企事業(yè)有關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行和應(yīng)用管理的技術(shù)部門和標(biāo)準(zhǔn)化部門必備的專業(yè)崗位人員，其基本職能是對信息系統(tǒng)的安全提供技術(shù)保障，CISP嚴(yán)格的認(rèn)證咨詢和培訓(xùn)程序賦予其具備專業(yè)資質(zhì)和能力。目前，國內(nèi)各大安全專業(yè)服務(wù)公司都具備相應(yīng)數(shù)量的CISP專家。

提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完善物流服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，開展重點(diǎn)領(lǐng)域物流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究與制定，加強(qiáng)電子報文數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)等物流信息標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作，提升物流信息服務(wù)質(zhì)量。抓緊修訂托盤、周轉(zhuǎn)筐、包裝、集裝箱等集裝單元化器具和相關(guān)設(shè)施設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)，明確推廣1200mm×1000mm規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)托盤和600mm×400mm包裝基礎(chǔ)模數(shù)，使物流各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)相銜接。支持重點(diǎn)物流企業(yè)主導(dǎo)或參與國際標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂，大力培育發(fā)展物流團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。加快物流管理、技術(shù)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的推廣應(yīng)用，規(guī)范物流企業(yè)服務(wù)行為。探索建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者制度，推動企業(yè)iso三體系認(rèn)證和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開和監(jiān)督。推動有條件的行業(yè)和領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)國際化。擴(kuò)大物流行業(yè)單位服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)范圍，鼓勵第三方機(jī)構(gòu)開展物流企業(yè)服務(wù)質(zhì)量評價，開展物流服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)測評與監(jiān)督檢查。（四）積極探索物流服務(wù)質(zhì)量認(rèn)證咨詢。建立健全物流業(yè)認(rèn)證咨詢認(rèn)可體系，重點(diǎn)在電子商務(wù)物流、物流園區(qū)和再生資源回收物流工程等方面推進(jìn)認(rèn)證咨詢制度的建立和實(shí)施。積極培育物流業(yè)認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)規(guī)模化、品牌化發(fā)展。鼓勵認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)開展物流企業(yè)服務(wù)質(zhì)量、物流安全、綠色物流認(rèn)證咨詢工作，支持物流企業(yè)開展質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢。利用認(rèn)證咨詢手段加快物流管理、技術(shù)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的推廣應(yīng)用，規(guī)范和提升物流企業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

等保測評全稱信息安全等級保護(hù)測評，是經(jīng)公安部門認(rèn)證的具有資質(zhì)的測評機(jī)構(gòu)，依據(jù)國家信息安全等級保護(hù)規(guī)范規(guī)定，受有關(guān)單位委托，按照有關(guān)管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)狀況進(jìn)行檢測評估的活動。

如何進(jìn)行等保測評?具體流程如下：

1、系統(tǒng)定級，對業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、安全技術(shù)和安全管理進(jìn)行調(diào)研，確定定級系統(tǒng)，準(zhǔn)備定級報告，提供協(xié)助定級服務(wù)，輔助用戶完成定級報告，組織專家評審。

2、定級備案，持定級報告和備案表到所在地公安網(wǎng)監(jiān)進(jìn)行系統(tǒng)備案。

3、整改建設(shè)，參照定級要求和標(biāo)準(zhǔn)，對信息系統(tǒng)整改加固，建設(shè)安全管理體系。

4、等級測評，測評機(jī)構(gòu)對信息系統(tǒng)等級測評，形成測評報告。

5、監(jiān)督檢查，監(jiān)督、檢查、自查，整改，違法違規(guī)情況，依法處理。

指標(biāo)測評體系客戶滿意度調(diào)查中直接影響到整個構(gòu)建過程是否達(dá)標(biāo)

服務(wù)質(zhì)量管理，

無非從影響質(zhì)量的因素去考慮

人、機(jī)、料、法、環(huán)、測。

人：就是服務(wù)人員的基本技能，形象等；以培訓(xùn)為手段

機(jī)：服務(wù)所需的設(shè)備、工具等；以維護(hù)維修、保證服務(wù)需要，

料：服務(wù)所需的消耗品，保證采購質(zhì)量，真材實(shí)料，有效期內(nèi)。可以定點(diǎn)，檢查等；

法：服務(wù)規(guī)范；根據(jù)服務(wù)內(nèi)容確定。

環(huán)：服務(wù)環(huán)境；

測：服務(wù)質(zhì)量的測評方法，周期。

管理方案一般需要缺定目標(biāo)，和服務(wù)質(zhì)量的指標(biāo)，如何檢查測評。

確定保證服務(wù)質(zhì)量的措施：上述6個方面的內(nèi)容；

確定合適的時間測量，如果發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，改進(jìn)。

服務(wù)質(zhì)量管理，

無非從影響質(zhì)量的因素去考慮

人、機(jī)、料、法、環(huán)、測。

人：就是服務(wù)人員的基本技能，形象等；以培訓(xùn)為手段

機(jī)：服務(wù)所需的設(shè)備、工具等；以維護(hù)維修、保證服務(wù)需要，

料：服務(wù)所需的消耗品，保證采購質(zhì)量，真材實(shí)料，有效期內(nèi)。可以定點(diǎn)，檢查等；

法：服務(wù)規(guī)范；根據(jù)服務(wù)內(nèi)容確定。

環(huán)：服務(wù)環(huán)境；

測：服務(wù)質(zhì)量的測評方法，周期。

管理方案一般需要缺定目標(biāo)，和服務(wù)質(zhì)量的指標(biāo)，如何檢查測評。

確定保證服務(wù)質(zhì)量的措施：上述6個方面的內(nèi)容；

確定合適的時間測量，如果發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，改進(jìn)。

申報要求申報對象：各行業(yè)從事人力資源管理的主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總裁。

職業(yè)道德要求：遵守法律、法規(guī)，遵守社會行為規(guī)范，遵守組織規(guī)章制度，自律守節(jié)。

誠實(shí)守信要求：遵紀(jì)守法、保守機(jī)密，公平公正，準(zhǔn)確可靠，愛崗敬業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)。

考試認(rèn)證內(nèi)容

認(rèn)證與評審不同等級注冊人力資源師的申請者，將參加不同的測評方式。具體方式如下：

1）注冊人力資源管理師：培訓(xùn)、筆試、綜合評審、素質(zhì)測評。

2）高級注冊人力資源管理師：培訓(xùn)、筆試、綜合評審、素質(zhì)測評、答辯。

3）首席注冊人力資源管理師：圓桌研討、綜合評審、素質(zhì)測評。

申報條件
1. 準(zhǔn)注冊人力資源管理師申請條件（共包括6個基礎(chǔ)專業(yè)崗位任職資格）

一年以上工作經(jīng)歷，大專以上學(xué)歷，人力資源工作者（含勞資、人事、組織干部等管理人員），經(jīng)過有關(guān)專業(yè)模塊（包括企業(yè)培訓(xùn)、員工任用、績效管理、薪酬福利和保險、勞動關(guān)系、職業(yè)生涯規(guī)劃共六個準(zhǔn)注冊人力資源管理師認(rèn)證模塊）的培訓(xùn)并考試合格者，經(jīng)加權(quán)錄取即獲得相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的準(zhǔn)注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書。

2.注冊人力資源管理師申請條件

大專以上學(xué)歷，三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，已累計取得三張準(zhǔn)注冊人力資源管理師認(rèn)證證書，經(jīng)本人申請，通過有關(guān)評審程序后，可獲得注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書。

3.注冊高級人力資源管理師申請條件

本科以上學(xué)歷，五年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，已取得注冊人力資源管理師資格認(rèn)證證書，須經(jīng)過《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》（高級必修）課程的培訓(xùn)和考試合格，通過條件審核和人力資源水平綜合測試，可向職業(yè)資格認(rèn)證中心提交申請和有關(guān)成果材料進(jìn)行評審，評審?fù)ㄟ^后即獲得注冊高級人力資源管理師職業(yè)認(rèn)證證書。

申報材料相應(yīng)級別的《中國注冊人力資源管理師申請表》原件1份

學(xué)歷/學(xué)位證復(fù)印件2份

職稱/資格證書復(fù)印件2份

身分證復(fù)印件2份

2寸彩色照片藍(lán)底4張

考試時間注冊人力資源管理師考試每年兩次，分別為5月、11月的最后一個周末，另：考試時間也是根據(jù)人數(shù)制定考試計劃，注冊高級人力資源管理師考試每年一次,時間為11月的最后一個周末。詳情請您密切關(guān)注中國注冊人力資源管理師資格信息中心發(fā)布的信息。

考試科目必修科目：《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》；

選修科目：《績效管理》、《員工任用》、《企業(yè)培訓(xùn)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《薪酬管理》、《勞動關(guān)系》。

考試題型題型：單選題、雙選和多選題、是非判斷題、問答題、情景案例分析題。

分?jǐn)?shù)和比例：總分100分，單選題占20% 、雙選和多選題占20%、是非判斷題10%、問答題占10%、情景案例分析占40%。

申請注冊高級人力資源管理師證書的學(xué)員，應(yīng)參加答辯，答辯內(nèi)容有專業(yè)素養(yǎng)、操作技能和理論實(shí)踐成果，并提交成果報告，答辯時間為40分鐘，答辯組人員為三人。通過答辯的學(xué)員即獲得注冊高級人力資源管理師證書。答辯專家組成員由CHRP技術(shù)評定委員會指定。

考試測評：包括筆試、評審、專家面試、測評四種評價形式：筆試：通過標(biāo)準(zhǔn)題目來對知識點(diǎn)進(jìn)行測試，評價申請人對基本知識體系的了解和掌握；

評審：通過對申請人的教育背景、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、工作成果或者研究以及以往工作履歷的評價審核來進(jìn)行測試，對申請人職業(yè)操作能力進(jìn)行評價；

專家面試：通過專家組面試答辯形式來對申請人的綜合能力水平進(jìn)行測試，申請人按要求的程序和內(nèi)容，進(jìn)行陳述和答辯；

測評：通過標(biāo)準(zhǔn)問卷對申請人的素質(zhì)特征進(jìn)行測評，評價申請人從事人力資源工作的職業(yè)發(fā)展?jié)撃堋?/p>