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16949體系審核時,人力資源部需要提供哪些資料?

灰啊灰啊

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只能大體說一下,具體的還要按照你們的程序文件準備:

培訓方面


1、培訓計劃


2、培訓需求的來源主要有哪些?用何種方式提出


3、培訓記錄


4、培訓的效果評價


5、重要崗位人員的培訓情況


6、是否規定崗位工作能力要求/崗位人員培訓需求其中包括與產品設計技能有關的工具技術;


7、特定崗位人員的培訓資格與考核、確認情況(包括行業規定的重要崗位人員)


8、培訓范圍和內容的完整性(入廠培訓、上崗(新員工)培訓、轉崗培訓(包括暫時替崗)、培訓內容除技能之外還需包括崗位工作質量重要性的理解

員工激勵:


1、員工的激勵方式和實施效果。


2、員工合理化建議及處理結果


3、員工滿意度調查

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