人淡如菊
導(dǎo)入ISO質(zhì)量管理體系,可以有效提高組織的管理水平和整體業(yè)績。
有助于調(diào)動全體員工的積極性,提高全員質(zhì)量意識、守法意識。
通俗來講,其一:導(dǎo)入了ISO管理體系后,公司的管理工作就是有了國際通行的管理標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù),而不是根據(jù)管理者的“頭腦風(fēng)暴”。其二,導(dǎo)入ISO管理體系后,公司的管理制度并不是口口相傳,而是有iso三體系認(rèn)證可依,自此以后是制度管人,而不是人管人,所以也在一定程度上解放了管理者。其三,導(dǎo)入ISO管理體系后,公司組織機構(gòu)設(shè)置明朗,職責(zé)和分工劃分清晰,員工之間有了責(zé)任感,無法相互推諉。其四,導(dǎo)入ISO管理體系后,關(guān)鍵的重要的運作過程都有了記錄,也便于追溯管理和員工間的溝通交流。