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SA8000報(bào)告不可以在BSCI網(wǎng)站查到。
BSCI驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下:
1.供應(yīng)鏈管理和級(jí)聯(lián)效應(yīng),應(yīng)商必須遵從標(biāo)準(zhǔn),如果其供應(yīng)商不能遵從該標(biāo)準(zhǔn),將予以取消合作關(guān)系;
2.工人參與和保護(hù),倡導(dǎo)其供應(yīng)商組織工人參與到標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中來,來推動(dòng)準(zhǔn)則在工廠的運(yùn)行;
3.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利,倡導(dǎo)其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會(huì)的權(quán)利,尊重員工的集體談判權(quán)利,不因員工加入公會(huì)而遭遇不公平待遇;
4.不歧視,工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個(gè)人能力和學(xué)歷有關(guān),不得把其他因素作為依據(jù),這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等;
5.公平報(bào)酬,工廠支付給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以及法律規(guī)定的福利(包括社保、年休、婚、孕、喪等);
6.體面的勞動(dòng)時(shí)間,工人的每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí),每工作6周至少休息1周,所有的加班都必須處于員工自愿,工廠不得強(qiáng)迫;
7.職業(yè)健康和安全,工廠應(yīng)當(dāng)給工人提供一個(gè)健康安全的工作環(huán)境,對(duì)有危害因素的崗位,工廠應(yīng)當(dāng)采取措施減少或避免這種傷害,如給工人配發(fā)勞保用品等;
8.不雇傭童工,工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工(部分單位的最低工齡大于15歲的,以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn));
9.保護(hù)青年工人,工廠應(yīng)當(dāng)采取一系列措施保護(hù)未成年工人,確保年輕人不上夜班,并避免有損其健康安全的工作環(huán)境;
10.無缺乏保障就業(yè),工廠應(yīng)當(dāng)確保勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)產(chǎn)生不安全感。
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1.無強(qiáng)迫勞動(dòng),工廠不得強(qiáng)迫工人工作或加班,所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿,工廠不得強(qiáng)迫;
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2.保護(hù)環(huán)境,工廠的生產(chǎn)不得損害當(dāng)?shù)丨h(huán)境,應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧p少對(duì)環(huán)境的污染;
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3.道德的商業(yè)行為,工廠不得謊報(bào)資料,不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當(dāng)手段通過審核。
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天降奇緣
SA8000報(bào)告可以BSCI網(wǎng)站查不到的,SA8000不是BSCI所有,可以在SAI網(wǎng)站一查詢。
有些客人不接受SA800認(rèn)證咨詢的,目前大部份工廠都是做BSCI認(rèn)證咨詢。不選擇做SA8000.