質(zhì)量體系審核案例分析

質(zhì)量體系審核案例分析是由第三方認(rèn)證機構(gòu)對組織(包括企業(yè)、個人、事業(yè)單位等)所建立的質(zhì)量體系審核案例分析進行審核調(diào)查,確認(rèn)其建立的體系是否符合質(zhì)量體系審核案例分析標(biāo)準(zhǔn)的過程。質(zhì)量體系審核案例分析有很多,比如我們常說的ISO認(rèn)證,企業(yè)做的比較普遍的是我們常說的質(zhì)量管理體系ISO9001認(rèn)證、環(huán)境管理體系ISO14001認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系ISO45001認(rèn)證、質(zhì)量體系審核案例分析,這也是俗稱的“企業(yè)資質(zhì)質(zhì)量認(rèn)證”。除了這些以外目標(biāo)市場還有部分企業(yè)選擇做質(zhì)量體系審核案例分析、社會責(zé)任管理體系SA8000認(rèn)證。
中文名
質(zhì)量體系審核案例分析
服務(wù)類別
Iso體系認(rèn)證
服務(wù)宗旨
中證廈門iso體系認(rèn)證,全國高效認(rèn)證咨詢服務(wù)!
服務(wù)介紹
質(zhì)量體系審核案例分析是有一定難度的,但是,只要您真心實意地將推行質(zhì)量體系審核案例分析作為提升公司管理業(yè)績的重要措施而不只是擺擺樣子,按照公司的具體情況進行周密的策劃,質(zhì)量體系審核案例分析終究能在你的公司里生根結(jié)果。

Iso體系認(rèn)證簡介

質(zhì)量體系審核案例分析是為人們制訂國際標(biāo)準(zhǔn)達成一致意見提供一種機制。質(zhì)量體系審核案例分析的主要機構(gòu)及運作規(guī)則都在一本名為ISO/IEC技術(shù)工作導(dǎo)則的文件中予以規(guī)定,質(zhì)量體系審核案例分析的技術(shù)結(jié)構(gòu)在ISO是有800個技術(shù)委員會和分委員會,它們各有一個主席和一個秘書處,秘書處是由各成員國分別擔(dān)任,承擔(dān)秘書國工作的成員團體有30個,各秘書處與位于日內(nèi)瓦的ISO中央秘書處保持直接聯(lián)系。質(zhì)量體系審核案例分析與450個國際和區(qū)域的組織在標(biāo)準(zhǔn)方面有聯(lián)絡(luò)關(guān)系,特別與國際電信聯(lián)盟(ITU)有密切聯(lián)系。質(zhì)量體系審核案例分析在ISO/IEC系統(tǒng)之外的國際標(biāo)準(zhǔn) 機構(gòu)共有28個。每個機構(gòu)都在某一領(lǐng)域制訂一些國際標(biāo)準(zhǔn),通常它們在聯(lián)合國控制之下。質(zhì)量體系審核案例分析制訂的85%的國際標(biāo)準(zhǔn),剩下的15%由這28個其他國際標(biāo)準(zhǔn)機構(gòu)制訂。

Iso體系認(rèn)證 iso體系認(rèn)證

Iso體系認(rèn)證 分析

Iso體系認(rèn)證概述

ISO國際質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢主要內(nèi)容有:(一)質(zhì)量管理體系診斷;(二)培訓(xùn);(三)質(zhì)量管理體系整合編訂;(四)成立推行委員會;(五)質(zhì)量管理體系要求;(六)手冊分析整合編訂;(七)指導(dǎo)書/表單分析整合編訂;(八)全面實施及檢討改進;(九)內(nèi)部審核及檢討改進;(十)協(xié)助申請認(rèn)證咨詢;(十一)預(yù)先審核及檢討改進;(十二)認(rèn)證咨詢單位審核及檢討改進;(十三)服務(wù)的持續(xù)改進。ISO質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢也就是ISO9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢,然后升級到ISO9001:2008質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢,是每個企業(yè)所必備的體系認(rèn)證咨詢基礎(chǔ),為了企業(yè)的更好發(fā)展,基本每個企業(yè)都會做ISO質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢,有客戶要求,有企業(yè)自己要求去做。

喵就是拽     發(fā)表于 2021-11-12 18:40:15

ISO9001:2008質(zhì)量問題分析與解決 本書介紹了對標(biāo)準(zhǔn)要求的理解、iso三體系認(rèn)證的編制、統(tǒng)計技術(shù)的正確應(yīng)用,以及增值審核工作的開展等內(nèi)容。ISO9001:2008質(zhì)量問題分析與解決 質(zhì)量管理體系 國際標(biāo)準(zhǔn) 基 2011-3-12 - 百度快照 ISO9001:2008質(zhì)量問題分析與解析 本書主要包括第一章問題概述,第二章問題分析與解決的階段,第三章問題分析與解決手法,第四章問題分析與解決的模式,第五章問題分析與解決的案例五部分組成,分別包。????。。 2011-3-13 - 百度快照 。

victory那些事     發(fā)表于 2021-11-12 20:38:20

EMS&OHS-1-

使學(xué)員認(rèn)識并了解EMS和OHS的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),明確各部門分工及體系架構(gòu) EMS & OHS

標(biāo)準(zhǔn)講解及實施


1.5 1.EMS和OHS的標(biāo)準(zhǔn)及條款逐條講解

2.實施標(biāo)準(zhǔn)的要素

3.案例分析

體系建立和運行相關(guān)人員

EMS&OHS-2-

培訓(xùn)有潛質(zhì)的內(nèi)部審核員,讓他們掌握審核EMS和OHS系列之標(biāo)準(zhǔn)的理論及方法,透過分析講座與自我評價的方式,有建設(shè)性地發(fā)展其內(nèi)部審核技巧

EMS & OHS

內(nèi)審技巧培訓(xùn) 1

1.策劃及準(zhǔn)備內(nèi)部審核

2.審核方法與技巧

3.不符合項判定

4.提供內(nèi)審結(jié)果及跟進行動


5. 案例分析 內(nèi)部審核員

EMS&OHS-3-

模擬內(nèi)部審核 模擬內(nèi)審
1.5 1. 模擬審核2. 評估 內(nèi)部審核員

爛人     發(fā)表于 2021-11-13 14:02:11


1、分析案例的基本方法 分析案例首先要站好角度,案例分析應(yīng)注意從兩個基本角度出發(fā): 當(dāng)事者的角度。案例分析必須站到案例中的主要角色的立場上去觀察和思考,設(shè)身處地的去體驗,與主角同命運。?? 全面綜合的角度。這是綜合型案例而言的。 要針對相關(guān)案例選用恰當(dāng)?shù)睦碚撝R來分析案例。??
2、案例分析的具體技巧。 案例分析包括兩個互相關(guān)聯(lián)的方面。??第一方面就是要對所指定的將供集體討論的案例做出深刻而有意義的分析(包括找出案例所描述的情景中存在的問題和機會,找出問題產(chǎn)生的原因及問題間的主次輕生關(guān)系,擬定各種針對性的備選行動方案,提出它們各自的支持性論據(jù),進行權(quán)衡對比后,從中找出抉擇,制定最后決策,作為建議供集體討論。????)第二方面是以嚴(yán)密的邏輯、清晰而條理的口述方式,把自己的分析表達出來。 案例分析過程包括五個主要步驟: 確定本案例在整個課程中的地位,找出此案例中的關(guān)鍵問題。?? 確定是否還有與已找出的關(guān)鍵問題有關(guān)。 選定適合分析此案例所需采取的一般分析方法。 案例分析一般可采用三種具體的分析方法: 系統(tǒng)法。??就是把所分析的組織看成是處于不斷地把各種投入因素轉(zhuǎn)化成產(chǎn)出因素的一個系統(tǒng)。?? 行為法。這種方法,在分析時看眼于組織中各種人員的行為與人際關(guān)系。 決策法。就是要使用各種規(guī)范化、程序化的模型和工具評價并確定各種備選方案。 明確分析的系統(tǒng)與主次關(guān)系,并找出構(gòu)成自己分析邏輯的依據(jù)。???? 將分析轉(zhuǎn)化為口頭發(fā)言的有效形式。
3、分析案例應(yīng)注意的問題。 在案例分析中要做好學(xué)習(xí)記錄; 對撰寫案例的方面分析報告要簡明扼要,一針見血,開門見山,一般不超過2500字。??要用一句話把案例分析的主要成果概括出來,并成為報告的主題。

大蝦~杜杜     發(fā)表于 2021-11-14 03:26:45


1.基礎(chǔ)知識及升級背景。
2. 標(biāo)準(zhǔn)講解及在企業(yè)管理和質(zhì)量控制中實際運用。
3. 內(nèi)部審核工作程序和實務(wù)操作講解。
4. 內(nèi)部審核方法和技巧在實際審核工作中的運用。
5. 案例分析和答疑。

關(guān)鍵我陳醉     發(fā)表于 2021-11-14 17:34:26


1.基礎(chǔ)知識及升級背景。
2. 標(biāo)準(zhǔn)講解及在企業(yè)管理和質(zhì)量控制中實際運用。
3. 內(nèi)部審核工作程序和實務(wù)操作講解。
4. 內(nèi)部審核方法和技巧在實際審核工作中的運用。
5. 案例分析和答疑。

小雨     發(fā)表于 2021-11-14 17:34:29

EMS&OHS-1- 使學(xué)員認(rèn)識并了解EMS和OHS的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),明確各部門分工及體系架構(gòu) EMS & OHS標(biāo)準(zhǔn)講解及實施
1.5 1.EMS和OHS的標(biāo)準(zhǔn)及條款逐條講解2.實施標(biāo)準(zhǔn)的要素3.案例分析 體系建立和運行相關(guān)人員EMS&OHS-2- 培訓(xùn)有潛質(zhì)的內(nèi)部審核員,讓他們掌握審核EMS和OHS系列之標(biāo)準(zhǔn)的理論及方法,透過分析講座與自我評價的方式,有建設(shè)性地發(fā)展其內(nèi)部審核技巧 EMS & OHS內(nèi)審技巧培訓(xùn) 1 1.策劃及準(zhǔn)備內(nèi)部審核2.審核方法與技巧3.不符合項判定4.提供內(nèi)審結(jié)果及跟進行動
5. 案例分析 內(nèi)部審核員EMS&OHS-3- 模擬內(nèi)部審核 模擬內(nèi)審
1.5 1. 模擬審核2. 評估 內(nèi)部審核員

江湖騙子     發(fā)表于 2021-11-15 19:05:10

多多從網(wǎng)上看看試題案例分析。以及多多參加公司內(nèi)部審核。特別是對每個部門所涉及的條款,分析一下為什么?祝你成功!

DDA中值微分法     發(fā)表于 2021-11-21 02:52:08

原料供應(yīng)商的第二方審核,原料質(zhì)量抽檢,生產(chǎn)過程質(zhì)量抽檢、生產(chǎn)過程工藝執(zhí)行抽查,成品抽檢,質(zhì)量體系內(nèi)外審,iso三體系認(rèn)證質(zhì)量狀況分析,質(zhì)量事故分析,iso三體系認(rèn)證質(zhì)量改進管理,公司年度質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量工作方案的制定、執(zhí)行、檢查、驗證等等。

粒子     發(fā)表于 2021-12-08 19:21:59

全書以管理學(xué)的基本原理為依據(jù),以管理活動和管理過程為研究內(nèi)容,從入世以后企業(yè)管理的實際出發(fā),按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,根據(jù)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的需要,結(jié)合我國財政、稅收、金融體制改革的具體情況,深入探索企業(yè)管理的基本理論、基本原理,系統(tǒng)研究企業(yè)管理活動。

第1章 現(xiàn)代企業(yè)管理概論


1.1 現(xiàn)代企業(yè)及管理


1.2 現(xiàn)代企業(yè)管理原理及方法


1.3 現(xiàn)代企業(yè)組織管理


1.4 企業(yè)管理基礎(chǔ)工作與管理現(xiàn)代化

案例分析

復(fù)習(xí)思考題

第2章 現(xiàn)代企業(yè)制度


2.1 企業(yè)制度


2.2 現(xiàn)代企業(yè)制度及其特征


2.3 現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容


2.4 我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度對公司形式的選擇

案例分析

復(fù)習(xí)思考題

第3章 市場營銷


3.1 概述


3.2 市場分析


3.3 市場細分與目標(biāo)市場選擇


3.4 市場營銷組合

案例分析

復(fù)習(xí)思考題

第4章 現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理


4.1 概述


4.2 企業(yè)外部環(huán)境分析


4.3 企業(yè)資源與能力分析


4.4 競爭戰(zhàn)略


4.5 企業(yè)戰(zhàn)略管理過程

案例分析

復(fù)習(xí)思考題

第5章 現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理


5.1 質(zhì)量及質(zhì)量管理


5.2 全面質(zhì)量管理


5.3 質(zhì)量管理中常用的統(tǒng)計方法


5.4 ISO9000質(zhì)量體系

復(fù)習(xí)思考題

第6章 現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理


6.1 財務(wù)管理概述


6.2 資金的籌集及資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化


6.3 投資管理


6.4 損益管理


6.5 財務(wù)分析

案例分析

復(fù)習(xí)思考題

第7章 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理


7.1 人力資源管理概述


7.2 人力資源的招聘與選拔


7.3 培訓(xùn)與開發(fā)


7.4 績效考評、晉升與報酬


7.5 員工激勵

案例分析

復(fù)習(xí)思考題

第8章 技術(shù)經(jīng)濟分析


8.1 技術(shù)經(jīng)濟分析的基本原理


8.2 技術(shù)經(jīng)濟分析的一般方法


8.3 項目可行性研究

案例分析

復(fù)習(xí)思考題

第9章 新世紀(jì)的管理


9.1 國際管理


9.2 學(xué)習(xí)型組織


9.3 知識管理


9.4 柔性管理


9.5 管理創(chuàng)新

案例分析

復(fù)習(xí)思考題

參考文獻

Michael Dad     發(fā)表于 2022-03-23 01:17:21

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