一旦公司決定申請SA8000認證咨詢，公司可以同認證咨詢機構(gòu)聯(lián)系，了解有關的程序、準備和條件，然后在咨詢機構(gòu)或認證咨詢機構(gòu)的協(xié)助下，制定認證咨詢計劃，逐步實施。

(l)申請書。申請書應是正式的，并由認證代表簽署。申請書的內(nèi)容應包括認證咨詢范圍、申請公司同意遵守認證咨詢要求等信息。

(2)調(diào)查問卷。一般包括申請公司簡況，如公司性質(zhì)、iso認證流程建議、地址、人力及技術資源，有關社會責任管理體系及其活動的信息等。

(3)或法定代表人認證書。

(4)iso三體系認證介紹及工藝流程。

(5)社會責任管理手冊，手冊內(nèi)容較簡單時應要求提交程序iso三體系認證。

2.申報完成申請的條件

(1)申請方一般應具有法人資格，持有商業(yè)申報證明，具備一級或委托法人資格也可；

(2)申請方應按SA8000社會責任標準建立了iso三體系認證化的社會責任管理體系；

(3)申請方的社會責任管理體系已經(jīng)有效運行，已完成一次內(nèi)部審核及管理評審；

(4)申請方的社會責任管理體系有效運行，一般應將全部要素運行一遍，并至少有三個月的運行記錄。

以上是有些基礎性的準備，如果想要更多了解，可隨時和我溝通！

同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHASl8000安全體系認證咨詢一樣SA8000社會責任管理體系認證咨詢過程大致包括以下幾個步驟：

1、公司提交申請書。當公司完成準備工作，基本具備認證咨詢條件時，可向認證咨詢機構(gòu)遞交申請書，也可提前提交申請，在認證咨詢機構(gòu)的指導下進行準備。

2、評審和申報完成。認證咨詢機構(gòu)對公司遞交的申請書進行評審，審核其內(nèi)容是否符合認證咨詢的基本條件，如符合則申報完成，不符合則通知公司不予以申報完成。

3、初訪。社會責任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn)，審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，收集有關資料和確定審核工作量。

4、簽訂合同。認證咨詢機構(gòu)和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內(nèi)容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關系，繳納申請費。

5、提交iso三體系認證。合同簽訂后，被審核方應向認證咨詢機構(gòu)提供社會責任管理手冊、程序iso三體系認證及相關背景材料，供認證咨詢機構(gòu)進行iso三體系認證預審。

6、組成審核組。在簽訂合同后，認證咨詢機構(gòu)應指定審核組長，組成審核組，開始準備工作。

7、iso三體系認證預審。由審核組長組織審核組成員進行iso三體系認證預審，如果社會責任管理iso三體系認證存有重大問題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進行修改并重新遞交iso三體系認證。如iso三體系認證無重大問題，則開始準備正式審核。

8、審核準備。審核組長組織審核組成員制定審核計劃，確定審核范圍和日程，編制現(xiàn)場審核檢查表。

9、預審。委托方認為有必要，可以要求認證咨詢機構(gòu)在正式認證咨詢審核前進行預審，以便及時采取糾正措施，確保正式審核一次通過。

10、認證咨詢審核。由認證咨詢機構(gòu)按審核計劃對被審核方進行認證咨詢審核。

1
1、提交審核報告和結(jié)論。根據(jù)審核結(jié)果可能有三種結(jié)論，即推薦申報、推遲申報及暫緩申報。

1
2、技術委員會審定。對審核組推薦申報的公司，認證咨詢機構(gòu)技術委員會審定是否批準申報，如未獲批準則需重新審核。

1
3、批準申報。認證咨詢機構(gòu)對審定通過的公司批準申報。

1
4、頒發(fā)認證咨詢證書。認證咨詢機構(gòu)向經(jīng)批準申報的公司頒發(fā)SA8000認證咨詢證書。

1
5、獲證公司公告。認證咨詢機構(gòu)將獲證公司向SAI備案，由SAI在其網(wǎng)站公布。

1
6、監(jiān)督審核。認證咨詢機構(gòu)對獲證公司進行監(jiān)督審核，監(jiān)督審核每半年一次，認證咨詢證書有效期為三年，三年后需進行復評。

社會責任管理體系

程序iso三體系認證

（符合SA8000 : 2008）

iso三體系認證編號：JN/SAP—2009（匯編）版本號：A/0

受控狀態(tài)：

發(fā)放編號：

持有崗位：

2016年10月24日發(fā)布2016年10月24日實施

編制：倪石審核：批準：

程序iso三體系認證目錄

序 號｜程序iso三體系認證iso認證流程建議｜iso三體系認證編號｜

1｜法律法規(guī)識別程序｜SAP-01｜

2｜招工程序｜SAP-02｜

3｜救濟童工程序｜SAP-03｜

4｜未成年工教育程序｜SAP-04｜

5｜安全衛(wèi)生運行控制程序｜SAP-05｜

6｜應急準備與響應管理程序｜SAP-06｜

7｜安全衛(wèi)生培訓程序｜SAP-07｜

8｜管理評審管理程序｜SAP-08｜

9｜內(nèi)部審核程序｜SAP-09｜

10｜供應商、分包商和分供商管理程序｜SAP-10｜

11｜事故、不符合、補救及糾正行動程序｜SAP-11｜

12｜對內(nèi)對外溝通程序｜SAP-12｜

13｜iso三體系認證及記錄控制程序｜SAP-13｜

SAP-01《法律法規(guī)識別程序》

1.目的

為了識別、獲取并更新適用的社會責任法律、法規(guī)、標準及其他要求，特制定本程序。

2.適用范圍

適用于公司識別、獲取和更新社會責任法律、法規(guī)及其他要求，以及確認其適用性。

3.職責

行政人事部負責獲取社會責任法律、法規(guī)、標準和其他要求并確認其適用性，并及時更新。

4.工作程序

4.1獲取途徑

從專業(yè)報紙、雜志及專業(yè)咨詢機構(gòu)等渠道獲取；c)
4.6
5.
4.2
3.
5.f)
4.5
4.5a)b)
4.5e)
3.2d)e)
5.

社會責任管理體系應該是一個iso三體系認證化的體系。社會責任管理體系iso三體系認證是公司為了實施社會責任管理而編寫的，系統(tǒng)化的和規(guī)范化的所有iso三體系認證的總稱。建立管理體系的過程就是公司結(jié)合自身性質(zhì)和特點，將標準要求轉(zhuǎn)化為具體的社會責任管理體系iso三體系認證的過程。按照標準建立的體系iso三體系認證是公司實施社會責任管理的規(guī)范。

認證咨詢申請條件

1、中國大陸范圍內(nèi)依法登記申報的企業(yè)；

2、近3年有主營業(yè)務收入，處于持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)，非即將關、停企業(yè)；

3、企業(yè)無不良或違法違規(guī)行為記錄。

認證咨詢申請流程

1、預審符合，簽訂認證咨詢合同，繳納認證咨詢費用；

2、開展認證咨詢前輔導，并提交相關認證咨詢材料；

3、認證咨詢機構(gòu)審核員進行現(xiàn)場審核；

4、認證咨詢機構(gòu)審批認證咨詢結(jié)果；

5、提交認證咨詢結(jié)果至單位認監(jiān)委備案，并頒發(fā)認證咨詢證書；

6、后期監(jiān)督。

SA8000范本iso三體系認證

iso三體系認證iso認證流程建議：SA8000（社會責任）管理系統(tǒng)程序

iso三體系認證編號：1－綜合－02

制訂部門：綜合部

制訂日期：年月日

頁數(shù)：

部門｜總經(jīng)理｜管理代表｜綜合部｜銷售部｜認證老師部｜采購部｜

編號｜1｜2｜3｜4｜5｜6｜

會簽｜

iso三體系認證制修訂記錄

發(fā)行日期｜修訂申請編號｜制修訂內(nèi)容｜修訂頁次｜版本｜

1｜新 訂｜
1.0｜

2｜3｜4｜5｜6｜

核 準｜審 查｜制 訂｜

目錄

序號｜項 目｜頁 次｜

1｜

前言｜2｜

發(fā)布令｜3｜

任命書｜社會責任政策｜目標、指標管理方案｜管理職責｜目的與范圍｜法律、法規(guī)及其他要求｜4｜

公司簡介｜公司平面圖｜公司組織機構(gòu)圖｜定義｜1｜

童工｜5｜

強迫性勞動｜8｜

健康與安全｜10｜

組織工會自由和集體談判的權力｜歧視｜懲戒性措施｜

工作時間與休息時間｜薪酬｜政策｜管理審查｜規(guī)劃與實施｜對供貨商的控制｜處理慮與采取矯正行動｜對外溝通｜查證管道｜

前言

本手冊明確了公司的社會責任政策、基本原則和基本程序，為公司制定程序iso三體系認證、作業(yè)iso三體系認證及具體實施提供了指導，確保公司政策的穩(wěn)定性。

公司社會責任管理者代表負責編制、實施本手冊，不斷完善公司社會責任管理體系，以適應公司及利益相關方的期望和要求，從而持續(xù)改善公司的社會責任表現(xiàn)。本手冊的編寫、保存及修訂按照《iso三體系認證及記錄控制程序》進行。本《企業(yè)社會責任管理手冊》依據(jù)
1.
5.本公司

同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHASl8000安全體系認證咨詢一樣SA8000社會責任管理體系認證咨詢過程大致包括以下幾個步驟：
1、公司提交申請書。當公司完成準備工作，基本具備認證咨詢條件時，可向認證咨詢機構(gòu)遞交申請書，也可提前提交申請，在認證咨詢機構(gòu)的指導下進行準備。
2、評審和申報完成。認證咨詢機構(gòu)對公司遞交的申請書進行評審，審核其內(nèi)容是否符合認證咨詢的基本條件，如符合則申報完成，不符合則通知公司不予以申報完成。
3、初訪。社會責任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn)，審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，收集有關資料和確定審核工作量。
4、簽訂合同。認證咨詢機構(gòu)和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內(nèi)容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關系，繳納申請費。
5、提交iso三體系認證。合同簽訂后，被審核方應向認證咨詢機構(gòu)提供社會責任管理手冊、程序iso三體系認證及相關背景材料，供認證咨詢機構(gòu)進行iso三體系認證預審。
6、組成審核組。在簽訂合同后，認證咨詢機構(gòu)應指定審核組長，組成審核組，開始準備工作。
7、iso三體系認證預審。由審核組長組織審核組成員進行iso三體系認證預審，如果社會責任管理iso三體系認證存有重大問題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進行修改并重新遞交iso三體系認證。如iso三體系認證無重大問題，則開始準備正式審核。
8、審核準備。審核組長組織審核組成員制定審核計劃，確定審核范圍和日程，編制現(xiàn)場審核檢查表。
9、預審。委托方認為有必要，可以要求認證咨詢機構(gòu)在正式認證咨詢審核前進行預審，以便及時采取糾正措施，確保正式審核一次通過。
10、認證咨詢審核。由認證咨詢機構(gòu)按審核計劃對被審核方進行認證咨詢審核。 1
1、提交審核報告和結(jié)論。根據(jù)審核結(jié)果可能有三種結(jié)論，即推薦申報、推遲申報及暫緩申報。 1
2、技術委員會審定。對審核組推薦申報的公司，認證咨詢機構(gòu)技術委員會審定是否批準申報，如未獲批準則需重新審核。 1
3、批準申報。認證咨詢機構(gòu)對審定通過的公司批準申報。 1
4、頒發(fā)認證咨詢證書。認證咨詢機構(gòu)向經(jīng)批準申報的公司頒發(fā)SA8000認證咨詢證書。 1
5、獲證公司公告。認證咨詢機構(gòu)將獲證公司向SAI備案，由SAI在其網(wǎng)站公布。 1
6、監(jiān)督審核。認證咨詢機構(gòu)對獲證公司進行監(jiān)督審核，監(jiān)督審核每半年一次，認證咨詢證書有效期為三年，三年后需進行復評。

社會責任標準“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的iso三體系認證，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證咨詢機構(gòu)審核之國際標準。要求包括：
1、童工；
2、強迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會的自由與集體談判的權利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時間；
8、工資；
9、管理體系。認證咨詢流程：同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHASl8000安全體系認證咨詢一樣，SA8000社會責任管理體系認證咨詢過程大致包括以下幾個步驟：
1、公司提交申請書。當公司完成準備工作，基本具備認證咨詢條件時，可向認證咨詢機構(gòu)遞交申請書，也可提前提交申請，在認證咨詢機構(gòu)的指導下進行準備。
2、評審和申報完成。認證咨詢機構(gòu)對公司遞交的申請書進行評審，審核其內(nèi)容是否符合認證咨詢的基本條件，如符合則申報完成，不符合則通知公司不予以申報完成。
3、初訪。社會責任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn)，審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，收集有關資料和確定審核工作量。
4、簽訂合同。認證咨詢機構(gòu)和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內(nèi)容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關系，繳納申請費。
5、提交iso三體系認證。合同簽訂后，被審核方應向認證咨詢機構(gòu)提供社會責任管理手冊、程序iso三體系認證及相關背景材料，供認證咨詢機構(gòu)進行iso三體系認證預審。
6、組成審核組。在簽訂合同后，認證咨詢機構(gòu)應指定審核組長，組成審核組，開始準備工作。
7、iso三體系認證預審。由審核組長組織審核組成員進行iso三體系認證預審，如果社會責任管理iso三體系認證存有重大問題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進行修改并重新遞交iso三體系認證。如iso三體系認證無重大問題，則開始準備正式審核。
8、審核準備。審核組長組織審核組成員制定審核計劃，確定審核范圍和日程，編制現(xiàn)場審核檢查表。
9、預審。委托方認為有必要，可以要求認證咨詢機構(gòu)在正式認證咨詢審核前進行預審，以便及時采取糾正措施，確保正式審核一次通過。
10、認證咨詢審核。由認證咨詢機構(gòu)按審核計劃對被審核方進行認證咨詢審核。1
1、提交審核報告和結(jié)論。根據(jù)審核結(jié)果可能有三種結(jié)論，即推薦申報、推遲申報及暫緩申報。1
2、技術委員會審定。對審核組推薦申報的公司，認證咨詢機構(gòu)技術委員會審定是否批準申報，如未獲批準則需重新審核。1
3、批準申報。認證咨詢機構(gòu)對審定通過的公司批準申報。1
4、頒發(fā)認證咨詢證書。認證咨詢機構(gòu)向經(jīng)批準申報的公司頒發(fā)SA8000認證咨詢證書。1
5、獲證公司公告。認證咨詢機構(gòu)將獲證公司向SAI備案，由SAI在其網(wǎng)站公布。1
6、監(jiān)督審核。認證咨詢機構(gòu)對獲證公司進行監(jiān)督審核，監(jiān)督審核每半年一次，認證咨詢證書有效期為三年，三年后需進行復評。

質(zhì)量體系即質(zhì)量管理體系，是質(zhì)量管理的一部分；質(zhì)量體系可以分為 ISO9001質(zhì)量質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001環(huán)境管理體系、SA8000社會責任任管理體系認證咨詢、 TS16949汽車工業(yè)質(zhì)量管理體系認證咨詢、食品安全管理體系、醫(yī)療衛(wèi)生管理體系等等，這些管理體系在具體貫徹實施過程中，都需要根據(jù)標準要求編制成相應的質(zhì)量管理體系iso三體系認證，即質(zhì)量手冊、程序iso三體系認證和作業(yè)iso三體系認證、表格等三（四）級iso三體系認證，其中質(zhì)量手冊是第一層次的iso三體系認證，主要是描述質(zhì)量管理體系的范圍、包括所采用標準的任何刪減的細節(jié)及理由、為質(zhì)量管理體系編制的形成iso三體系認證的程序或?qū)ζ湟谩①|(zhì)量管理體系過程之間相互作用的表述等。

如果需要貫徹相應的質(zhì)量管理體系，可以上網(wǎng)學習相關內(nèi)容。

社會責任標準“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的iso三體系認證，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證咨詢機構(gòu)審核之國際標準。

要求包括：

1、童工；

2、強迫性勞工；

3、健康與安全；

4、組織工會的自由與集體談判的權利；

5、歧視；

6、懲戒性措施；

7、工作時間；

8、工資；

9、管理體系。

認證咨詢流程：

同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHASl8000安全體系認證咨詢一樣，SA8000社會責任管理體系認證咨詢過程大致包括以下幾個步驟：

1、公司提交申請書。當公司完成準備工作，基本具備認證咨詢條件時，可向認證咨詢機構(gòu)遞交申請書，也可提前提交申請，在認證咨詢機構(gòu)的指導下進行準備。

2、評審和申報完成。認證咨詢機構(gòu)對公司遞交的申請書進行評審，審核其內(nèi)容是否符合認證咨詢的基本條件，如符合則申報完成，不符合則通知公司不予以申報完成。

3、初訪。社會責任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn)，審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，收集有關資料和確定審核工作量。

4、簽訂合同。認證咨詢機構(gòu)和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內(nèi)容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關系，繳納申請費。

5、提交iso三體系認證。合同簽訂后，被審核方應向認證咨詢機構(gòu)提供社會責任管理手冊、程序iso三體系認證及相關背景材料，供認證咨詢機構(gòu)進行iso三體系認證預審。

6、組成審核組。在簽訂合同后，認證咨詢機構(gòu)應指定審核組長，組成審核組，開始準備工作。

7、iso三體系認證預審。由審核組長組織審核組成員進行iso三體系認證預審，如果社會責任管理iso三體系認證存有重大問題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進行修改并重新遞交iso三體系認證。如iso三體系認證無重大問題，則開始準備正式審核。

8、審核準備。審核組長組織審核組成員制定審核計劃，確定審核范圍和日程，編制現(xiàn)場審核檢查表。

9、預審。委托方認為有必要，可以要求認證咨詢機構(gòu)在正式認證咨詢審核前進行預審，以便及時采取糾正措施，確保正式審核一次通過。

10、認證咨詢審核。由認證咨詢機構(gòu)按審核計劃對被審核方進行認證咨詢審核。

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1、提交審核報告和結(jié)論。根據(jù)審核結(jié)果可能有三種結(jié)論，即推薦申報、推遲申報及暫緩申報。

1
2、技術委員會審定。對審核組推薦申報的公司，認證咨詢機構(gòu)技術委員會審定是否批準申報，如未獲批準則需重新審核。

1
3、批準申報。認證咨詢機構(gòu)對審定通過的公司批準申報。

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4、頒發(fā)認證咨詢證書。認證咨詢機構(gòu)向經(jīng)批準申報的公司頒發(fā)SA8000認證咨詢證書。

1
5、獲證公司公告。認證咨詢機構(gòu)將獲證公司向SAI備案，由SAI在其網(wǎng)站公布。

1
6、監(jiān)督審核。認證咨詢機構(gòu)對獲證公司進行監(jiān)督審核，監(jiān)督審核每半年一次，認證咨詢證書有效期為三年，三年后需進行復評。

你好，SA8000的體系文件可以包括社會責任手冊和程序文件兩大塊。

你做過ISO9000的體系文件嗎，如果做過就最好了，其實思路是類似的，只不過ISO9000側(cè)重于產(chǎn)品質(zhì)量，SA8000側(cè)重于社會責任。

社會責任手冊和質(zhì)量手冊類似。手冊中主要是公司簡介，社會責任政策和目標，組織架構(gòu)圖（社會責任的）及各部門的職責（當然是社會責任方面），以及公司在SA8000各條款上大的策略。

程序文件就是公司在每個具體的條款上的運作方法。不是所有的條款都要寫程序文件，但禁止使用童工及童工的拯救、供應商的管控是必須要寫的。當然，對于初次接觸SA8000的企業(yè)，最好是每個條款都有程序文件對應，操作起來有據(jù)可循。