是ISO9000：2008，嗎？ 做ISO9000：20008質量管理體系認證咨詢要看貴公司人數的多少？還有貴公司現在是幾級資質了？ 詳細情況可聯系：029-62969617 世標認證咨詢

iso9000系列質量管理和保證標準起源于英國bs5750標準，于1987年正式頒布(第一版)迄今已被近兩百個單位或地區等同或等效采用。iso9000標準的貫徹、推行以及iso9000質量體系認證咨詢的發展為提高企業質量保證能力、減低企業采購/銷售成本/風險、消除貿易壁壘等做出了積極的貢獻。 為什么iso9000族標準能有效地完善質量管理？ 第一，iso9000族標準適應了組織完善質量管理的需要。任何iso三體系認證或服務都是通過規范或技術標準來體現顧客需要的，但是如果提供和支持生產的組織管理體系不完善，就不可能始終如一地生產出滿足顧客要求的iso三體系認證。正是由于這方面的關注，導致了iso9000標準--質量體系標準的產生。 第二，iso9000族標準體現了預防為主的指導思想。在iso9000標準的基本概念中，特別強調了過程控制，即iso9000族標準是建立在所有工作都是通過過程來完成的這樣一種認識基礎上。換句話說，所有iso三體系認證（服務）質量也都是在iso三體系認證形成過程中形成的，要控制iso三體系認證質量必須控制過程，控制過程體現了預防為主這樣一種先進的質量管理思想。 第三，采用iso9000族標準，可以使質量管理規范化，質量活動程序化實施iso9000，就要建立iso三體系認證化的質量體系。質量體系對各項活動的范圍和目的、做什么、誰來做、何時做、何地做、如何做、采用什么設備和材料，如何對活動進行控制和記錄等都做出詳細的規定，作到工作有章可循，有章必循，違章必糾。實現從"人治"到"法制"的轉變。 第四，實施iso9000族標準，建立自我完善機制 一個組織實施iso9000標準，建立質量體系后，可以具有自我完善的功能。標準要求在建立質量體系后要按要求不間斷地進行內部質量審核和管理評審。這樣就能作到對質量有效地控制，能對質量持續地實現改進。iso9000標準不是憑空產生的，它吸取了百年來世界質量管理理論和實踐的精華，它又是市場經濟的產物，可以有效地提高組織的市場適應能力，使企業處于不敗之地。 新版iso9000族標準中，用于認證咨詢目的的標準為iso9001：2008版標準。一）質量管理體系認證咨詢限價： 員工人數在65人以下，初審限價為12000元； 員工人數在66－125人，初審限價為18000元； 員工人數在126－275人，初審限價為21000元； 員工人數在276－1000人，初審限價為33000元； 員工人數在1001－4000人，初審限價為45000元； 員工人數在4001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （二）環境管理體系認證咨詢限價： 根據申請認證咨詢組織環境因素復雜程度的不同，按高復雜程度、中等復雜程度和低復雜程度，分別設定限價： 員工人數在30人以下，初審限價分別為22000元、20000元、13000元； 員工人數在31－100人，初審限價分別為33000元、26000元、20000元； 員工人數在101－500人，初審限價分別為48000元、38000元、29000元； 員工人數在501－2000人，初審限價分別為68000元、55000元、40000元； 員工人數在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （三）職業健康安全管理體系認證咨詢限價： 根據申請認證咨詢組織風險程度的不同，按一級、二級、三級風險程度，分別設定限價： 員工人數在30人以下，初審限價分別為22000元、20000元、13000元； 員工人數在31－100人，初審限價分別為33000元、26000元、20000元； 員工人數在101－500人，初審限價分別為48000元、38000元、29000元； 員工人數在501－2000人，初審限價分別為68000元、55000元、40000元； 員工人數在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （四）兩體系結合審核初審的限價為相應的兩個單體系初審限價之和的75%；三體系結合審核初審的限價為相應的三個單體系初審限價之和的65%

iso9000系列質量管理和保證標準起源于英國bs5750標準，于1987年正式頒布(第一版)迄今已被近兩百個單位或地區等同或等效采用。iso9000標準的貫徹、推行以及iso9000質量體系認證咨詢的發展為提高企業質量保證能力、減低企業采購/銷售成本/風險、消除貿易壁壘等做出了積極的貢獻。 為什么iso9000族標準能有效地完善質量管理？ 第一，iso9000族標準適應了組織完善質量管理的需要。任何iso三體系認證或服務都是通過規范或技術標準來體現顧客需要的，但是如果提供和支持生產的組織管理體系不完善，就不可能始終如一地生產出滿足顧客要求的iso三體系認證。正是由于這方面的關注，導致了iso9000標準--質量體系標準的產生。 第二，iso9000族標準體現了預防為主的指導思想。在iso9000標準的基本概念中，特別強調了過程控制，即iso9000族標準是建立在所有工作都是通過過程來完成的這樣一種認識基礎上。換句話說，所有iso三體系認證（服務）質量也都是在iso三體系認證形成過程中形成的，要控制iso三體系認證質量必須控制過程，控制過程體現了預防為主這樣一種先進的質量管理思想。 第三，采用iso9000族標準，可以使質量管理規范化，質量活動程序化實施iso9000，就要建立iso三體系認證化的質量體系。質量體系對各項活動的范圍和目的、做什么、誰來做、何時做、何地做、如何做、采用什么設備和材料，如何對活動進行控制和記錄等都做出詳細的規定，作到工作有章可循，有章必循，違章必糾。實現從"人治"到"法制"的轉變。 第四，實施iso9000族標準，建立自我完善機制 一個組織實施iso9000標準，建立質量體系后，可以具有自我完善的功能。標準要求在建立質量體系后要按要求不間斷地進行內部質量審核和管理評審。這樣就能作到對質量有效地控制，能對質量持續地實現改進。iso9000標準不是憑空產生的，它吸取了百年來世界質量管理理論和實踐的精華，它又是市場經濟的產物，可以有效地提高組織的市場適應能力，使企業處于不敗之地。 新版iso9000族標準中，用于認證咨詢目的的標準為iso9001：2008版標準。一）質量管理體系認證咨詢限價： 員工人數在65人以下，初審限價為12000元； 員工人數在66－125人，初審限價為18000元； 員工人數在126－275人，初審限價為21000元； 員工人數在276－1000人，初審限價為33000元； 員工人數在1001－4000人，初審限價為45000元； 員工人數在4001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （二）環境管理體系認證咨詢限價： 根據申請認證咨詢組織環境因素復雜程度的不同，按高復雜程度、中等復雜程度和低復雜程度，分別設定限價： 員工人數在30人以下，初審限價分別為22000元、20000元、13000元； 員工人數在31－100人，初審限價分別為33000元、26000元、20000元； 員工人數在101－500人，初審限價分別為48000元、38000元、29000元； 員工人數在501－2000人，初審限價分別為68000元、55000元、40000元； 員工人數在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （三）職業健康安全管理體系認證咨詢限價： 根據申請認證咨詢組織風險程度的不同，按一級、二級、三級風險程度，分別設定限價： 員工人數在30人以下，初審限價分別為22000元、20000元、13000元； 員工人數在31－100人，初審限價分別為33000元、26000元、20000元； 員工人數在101－500人，初審限價分別為48000元、38000元、29000元； 員工人數在501－2000人，初審限價分別為68000元、55000元、40000元； 員工人數在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （四）兩體系結合審核初審的限價為相應的兩個單體系初審限價之和的75%；三體系結合審核初審的限價為相應的三個單體系初審限價之和的65%

ISO9000系列質量管理和保證標準起源于英國BS5750標準，于1987年正式頒布(第一版)迄今已被近兩百個單位或地區等同或等效采用。ISO9000標準的貫徹、推行以及ISO9000質量體系認證咨詢的發展為提高企業質量保證能力、減低企業采購/銷售成本/風險、消除貿易壁壘等做出了積極的貢獻。 為什么ISO9000族標準能有效地完善質量管理？ 第一，ISO9000族標準適應了組織完善質量管理的需要。任何iso三體系認證或服務都是通過規范或技術標準來體現顧客需要的，但是如果提供和支持生產的組織管理體系不完善，就不可能始終如一地生產出滿足顧客要求的iso三體系認證。正是由于這方面的關注，導致了ISO9000標準--質量體系標準的產生。 第二，ISO9000族標準體現了預防為主的指導思想。在ISO9000標準的基本概念中，特別強調了過程控制，即ISO9000族標準是建立在所有工作都是通過過程來完成的這樣一種認識基礎上。換句話說，所有iso三體系認證（服務）質量也都是在iso三體系認證形成過程中形成的，要控制iso三體系認證質量必須控制過程，控制過程體現了預防為主這樣一種先進的質量管理思想。 第三，采用ISO9000族標準，可以使質量管理規范化，質量活動程序化實施ISO9000，就要建立iso三體系認證化的質量體系。質量體系對各項活動的范圍和目的、做什么、誰來做、何時做、何地做、如何做、采用什么設備和材料，如何對活動進行控制和記錄等都做出詳細的規定，作到工作有章可循，有章必循，違章必糾。實現從"人治"到"法制"的轉變。 第四，實施ISO9000族標準，建立自我完善機制 一個組織實施ISO9000標準，建立質量體系后，可以具有自我完善的功能。標準要求在建立質量體系后要按要求不間斷地進行內部質量審核和管理評審。這樣就能作到對質量有效地控制，能對質量持續地實現改進。ISO9000標準不是憑空產生的，它吸取了百年來世界質量管理理論和實踐的精華，它又是市場經濟的產物，可以有效地提高組織的市場適應能力，使企業處于不敗之地。 新版ISO9000族標準中，用于認證咨詢目的的標準為ISO9001：2008版標準。一）質量管理體系認證咨詢限價： 員工人數在65人以下，初審限價為12000元； 員工人數在66－125人，初審限價為18000元； 員工人數在126－275人，初審限價為21000元； 員工人數在276－1000人，初審限價為33000元； 員工人數在1001－4000人，初審限價為45000元； 員工人數在4001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （二）環境管理體系認證咨詢限價： 根據申請認證咨詢組織環境因素復雜程度的不同，按高復雜程度、中等復雜程度和低復雜程度，分別設定限價： 員工人數在30人以下，初審限價分別為22000元、20000元、13000元； 員工人數在31－100人，初審限價分別為33000元、26000元、20000元； 員工人數在101－500人，初審限價分別為48000元、38000元、29000元； 員工人數在501－2000人，初審限價分別為68000元、55000元、40000元； 員工人數在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （三）職業健康安全管理體系認證咨詢限價： 根據申請認證咨詢組織風險程度的不同，按一級、二級、三級風險程度，分別設定限價： 員工人數在30人以下，初審限價分別為22000元、20000元、13000元； 員工人數在31－100人，初審限價分別為33000元、26000元、20000元； 員工人數在101－500人，初審限價分別為48000元、38000元、29000元； 員工人數在501－2000人，初審限價分別為68000元、55000元、40000元； 員工人數在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （四）兩體系結合審核初審的限價為相應的兩個單體系初審限價之和的75%；三體系結合審核初審的限價為相應的三個單體系初審限價之和的65%

ISO9000系列質量管理和保證標準起源于英國BS5750標準，于1987年正式頒布(第一版)迄今已被近兩百個單位或地區等同或等效采用。ISO9000標準的貫徹、推行以及ISO9000質量體系認證咨詢的發展為提高企業質量保證能力、減低企業采購/銷售成本/風險、消除貿易壁壘等做出了積極的貢獻。為什么ISO9000族標準能有效地完善質量管理？ 第一，ISO9000族標準適應了組織完善質量管理的需要。任何iso三體系認證或服務都是通過規范或技術標準來體現顧客需要的，但是如果提供和支持生產的組織管理體系不完善，就不可能始終如一地生產出滿足顧客要求的iso三體系認證。正是由于這方面的關注，導致了ISO9000標準--質量體系標準的產生。第二，ISO9000族標準體現了預防為主的指導思想。在ISO9000標準的基本概念中，特別強調了過程控制，即ISO9000族標準是建立在所有工作都是通過過程來完成的這樣一種認識基礎上。換句話說，所有iso三體系認證（服務）質量也都是在iso三體系認證形成過程中形成的，要控制iso三體系認證質量必須控制過程，控制過程體現了預防為主這樣一種先進的質量管理思想。 第三，采用ISO9000族標準，可以使質量管理規范化，質量活動程序化實施ISO9000，就要建立iso三體系認證化的質量體系。質量體系對各項活動的范圍和目的、做什么、誰來做、何時做、何地做、如何做、采用什么設備和材料，如何對活動進行控制和記錄等都做出詳細的規定，作到工作有章可循，有章必循，違章必糾。實現從"人治"到"法制"的轉變。 第四，實施ISO9000族標準，建立自我完善機制 一個組織實施ISO9000標準，建立質量體系后，可以具有自我完善的功能。標準要求在建立質量體系后要按要求不間斷地進行內部質量審核和管理評審。這樣就能作到對質量有效地控制，能對質量持續地實現改進。ISO9000標準不是憑空產生的，它吸取了百年來世界質量管理理論和實踐的精華，它又是市場經濟的產物，可以有效地提高組織的市場適應能力，使企業處于不敗之地。新版ISO9000族標準中，用于認證咨詢目的的標準為ISO9001：2008版標準。一）質量管理體系認證咨詢限價： 員工人數在65人以下，初審限價為12000元； 員工人數在66－125人，初審限價為18000元； 員工人數在126－275人，初審限價為21000元； 員工人數在276－1000人，初審限價為33000元； 員工人數在1001－4000人，初審限價為45000元； 員工人數在4001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （二）環境管理體系認證咨詢限價： 根據申請認證咨詢組織環境因素復雜程度的不同，按高復雜程度、中等復雜程度和低復雜程度，分別設定限價： 員工人數在30人以下，初審限價分別為22000元、20000元、13000元； 員工人數在31－100人，初審限價分別為33000元、26000元、20000元； 員工人數在101－500人，初審限價分別為48000元、38000元、29000元； 員工人數在501－2000人，初審限價分別為68000元、55000元、40000元； 員工人數在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （三）職業健康安全管理體系認證咨詢限價： 根據申請認證咨詢組織風險程度的不同，按一級、二級、三級風險程度，分別設定限價： 員工人數在30人以下，初審限價分別為22000元、20000元、13000元； 員工人數在31－100人，初審限價分別為33000元、26000元、20000元； 員工人數在101－500人，初審限價分別為48000元、38000元、29000元； 員工人數在501－2000人，初審限價分別為68000元、55000元、40000元； 員工人數在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （四）兩體系結合審核初審的限價為相應的兩個單體系初審限價之和的75%；三體系結合審核初審的限價為相應的三個單體系初審限價之和的65%

ISO9000系列質量管理和保證標準起源于英國BS5750標準，于1987年正式頒布(第一版)迄今已被近兩百個單位或地區等同或等效采用。ISO9000標準的貫徹、推行以及ISO9000質量體系認證咨詢的發展為提高企業質量保證能力、減低企業采購/銷售成本/風險、消除貿易壁壘等做出了積極的貢獻。 為什么ISO9000族標準能有效地完善質量管理？ 第一，ISO9000族標準適應了組織完善質量管理的需要。任何iso三體系認證或服務都是通過規范或技術標準來體現顧客需要的，但是如果提供和支持生產的組織管理體系不完善，就不可能始終如一地生產出滿足顧客要求的iso三體系認證。正是由于這方面的關注，導致了ISO9000標準--質量體系標準的產生。 第二，ISO9000族標準體現了預防為主的指導思想。在ISO9000標準的基本概念中，特別強調了過程控制，即ISO9000族標準是建立在所有工作都是通過過程來完成的這樣一種認識基礎上。換句話說，所有iso三體系認證（服務）質量也都是在iso三體系認證形成過程中形成的，要控制iso三體系認證質量必須控制過程，控制過程體現了預防為主這樣一種先進的質量管理思想。 第三，采用ISO9000族標準，可以使質量管理規范化，質量活動程序化實施ISO9000，就要建立iso三體系認證化的質量體系。質量體系對各項活動的范圍和目的、做什么、誰來做、何時做、何地做、如何做、采用什么設備和材料，如何對活動進行控制和記錄等都做出詳細的規定，作到工作有章可循，有章必循，違章必糾。實現從"人治"到"法制"的轉變。 第四，實施ISO9000族標準，建立自我完善機制 一個組織實施ISO9000標準，建立質量體系后，可以具有自我完善的功能。標準要求在建立質量體系后要按要求不間斷地進行內部質量審核和管理評審。這樣就能作到對質量有效地控制，能對質量持續地實現改進。ISO9000標準不是憑空產生的，它吸取了百年來世界質量管理理論和實踐的精華，它又是市場經濟的產物，可以有效地提高組織的市場適應能力，使企業處于不敗之地。 新版ISO9000族標準中，用于認證咨詢目的的標準為ISO9001：2008版標準。一）質量管理體系認證咨詢限價： 員工人數在65人以下，初審限價為12000元； 員工人數在66－125人，初審限價為18000元； 員工人數在126－275人，初審限價為21000元； 員工人數在276－1000人，初審限價為33000元； 員工人數在1001－4000人，初審限價為45000元； 員工人數在4001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （二）環境管理體系認證咨詢限價： 根據申請認證咨詢組織環境因素復雜程度的不同，按高復雜程度、中等復雜程度和低復雜程度，分別設定限價： 員工人數在30人以下，初審限價分別為22000元、20000元、13000元； 員工人數在31－100人，初審限價分別為33000元、26000元、20000元； 員工人數在101－500人，初審限價分別為48000元、38000元、29000元； 員工人數在501－2000人，初審限價分別為68000元、55000元、40000元； 員工人數在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （三）職業健康安全管理體系認證咨詢限價： 根據申請認證咨詢組織風險程度的不同，按一級、二級、三級風險程度，分別設定限價： 員工人數在30人以下，初審限價分別為22000元、20000元、13000元； 員工人數在31－100人，初審限價分別為33000元、26000元、20000元； 員工人數在101－500人，初審限價分別為48000元、38000元、29000元； 員工人數在501－2000人，初審限價分別為68000元、55000元、40000元； 員工人數在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （四）兩體系結合審核初審的限價為相應的兩個單體系初審限價之和的75%；三體系結合審核初審的限價為相應的三個單體系初審限價之和的65%

現代品質管理體系 用優良的品質，塑造企業品牌；用優良的品質，奠定企業的明周，這一點在現代企業里已經成為共識。所以國際iso9000品質體系誕生后，在中國推行時得到了異乎尋常地追捧?，F在獲得iso9000認證咨詢的企業數以萬計，但這些企業的品質達到了一流嗎？再看看世界一流的企業，例如日本、德國、美國的一流企業，從來不說自己通過iso9000認證咨詢，使企業iso三體系認證品質上了一個臺階，更不會說因為建立iso9000的品質體系，使品質達到世界一流水平。世界一流企業往往對自己的主要供應商進行品質體系的評價（既便這些供應商通過了iso9000認證咨詢），這樣的評價體系要求要遠高于iso9000體系要求。在許多世界一流企業的管理者眼里，建立iso9000的品質體系，僅僅是有了最低要求的品質管理體系，有了對話與交流的基礎，并不代表有了一流的品質管理。以世界著名跨國集團日本理光、日本愛普生幾十年品質管理制度與具體操作手法而形成的現代品質管理體系mqm（modern quality management），對已獲得iso9000認證咨詢想進一步提高品質管理水平的的企業提供了十分有效的途徑。

現代品質管理體系 用優良的品質，塑造企業品牌；用優良的品質，奠定企業的明周，這一點在現代企業里已經成為共識。所以國際ISO9000品質體系誕生后，在中國推行時得到了異乎尋常地追捧?，F在獲得ISO9000認證咨詢的企業數以萬計，但這些企業的品質達到了一流嗎？再看看世界一流的企業，例如日本、德國、美國的一流企業，從來不說自己通過ISO9000認證咨詢，使企業iso三體系認證品質上了一個臺階，更不會說因為建立ISO9000的品質體系，使品質達到世界一流水平。世界一流企業往往對自己的主要供應商進行品質體系的評價（既便這些供應商通過了ISO9000認證咨詢），這樣的評價體系要求要遠高于ISO9000體系要求。在許多世界一流企業的管理者眼里，建立ISO9000的品質體系，僅僅是有了最低要求的品質管理體系，有了對話與交流的基礎，并不代表有了一流的品質管理。以世界著名跨國集團日本理光、日本愛普生幾十年品質管理制度與具體操作手法而形成的現代品質管理體系MQM（Modern Quality Management），對已獲得ISO9000認證咨詢想進一步提高品質管理水平的的企業提供了十分有效的途徑。

現代品質管理體系 用優良的品質，塑造企業品牌；用優良的品質，奠定企業的明周，這一點在現代企業里已經成為共識。所以國際iso9000品質體系誕生后，在中國推行時得到了異乎尋常地追捧?，F在獲得iso9000認證咨詢的企業數以萬計，但這些企業的品質達到了一流嗎？再看看世界一流的企業，例如日本、德國、美國的一流企業，從來不說自己通過iso9000認證咨詢，使企業iso三體系認證品質上了一個臺階，更不會說因為建立iso9000的品質體系，使品質達到世界一流水平。世界一流企業往往對自己的主要供應商進行品質體系的評價（既便這些供應商通過了iso9000認證咨詢），這樣的評價體系要求要遠高于iso9000體系要求。在許多世界一流企業的管理者眼里，建立iso9000的品質體系，僅僅是有了最低要求的品質管理體系，有了對話與交流的基礎，并不代表有了一流的品質管理。以世界著名跨國集團日本理光、日本愛普生幾十年品質管理制度與具體操作手法而形成的現代品質管理體系mqm（modern quality management），對已獲得iso9000認證咨詢想進一步提高品質管理水平的的企業提供了十分有效的途徑。

ISO9000系列質量管理和保證標準起源于英國BS5750標準，于1987年正式頒布(第一版)迄今已被近兩百個單位或地區等同或等效采用。ISO9000標準的貫徹、推行以及ISO9000質量體系認證咨詢的發展為提高企業質量保證能力、減低企業采購/銷售成本/風險、消除貿易壁壘等做出了積極的貢獻。

為什么ISO9000族標準能有效地完善質量管理？

第一，ISO9000族標準適應了組織完善質量管理的需要。任何iso三體系認證或服務都是通過規范或技術標準來體現顧客需要的，但是如果提供和支持生產的組織管理體系不完善，就不可能始終如一地生產出滿足顧客要求的iso三體系認證。正是由于這方面的關注，導致了ISO9000標準--質量體系標準的產生。

第二，ISO9000族標準體現了預防為主的指導思想。在ISO9000標準的基本概念中，特別強調了過程控制，即ISO9000族標準是建立在所有工作都是通過過程來完成的這樣一種認識基礎上。換句話說，所有iso三體系認證（服務）質量也都是在iso三體系認證形成過程中形成的，要控制iso三體系認證質量必須控制過程，控制過程體現了預防為主這樣一種先進的質量管理思想。

第三，采用ISO9000族標準，可以使質量管理規范化，質量活動程序化實施ISO9000，就要建立iso三體系認證化的質量體系。質量體系對各項活動的范圍和目的、做什么、誰來做、何時做、何地做、如何做、采用什么設備和材料，如何對活動進行控制和記錄等都做出詳細的規定，作到工作有章可循，有章必循，違章必糾。實現從"人治"到"法制"的轉變。

第四，實施ISO9000族標準，建立自我完善機制 一個組織實施ISO9000標準，建立質量體系后，可以具有自我完善的功能。標準要求在建立質量體系后要按要求不間斷地進行內部質量審核和管理評審。這樣就能作到對質量有效地控制，能對質量持續地實現改進。

ISO9000標準不是憑空產生的，它吸取了百年來世界質量管理理論和實踐的精華，它又是市場經濟的產物，可以有效地提高組織的市場適應能力，使企業處于不敗之地。

新版ISO9000族標準中，用于認證咨詢目的的標準為ISO9001：2008版標準。

一）質量管理體系認證咨詢限價：

員工人數在65人以下，初審限價為12000元；

員工人數在66－125人，初審限價為18000元；

員工人數在126－275人，初審限價為21000元；

員工人數在276－1000人，初審限價為33000元；

員工人數在1001－4000人，初審限價為45000元；

員工人數在4001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。

（二）環境管理體系認證咨詢限價：

根據申請認證咨詢組織環境因素復雜程度的不同，按高復雜程度、中等復雜程度和低復雜程度，分別設定限價：

員工人數在30人以下，初審限價分別為22000元、20000元、13000元；

員工人數在31－100人，初審限價分別為33000元、26000元、20000元；

員工人數在101－500人，初審限價分別為48000元、38000元、29000元；

員工人數在501－2000人，初審限價分別為68000元、55000元、40000元；

員工人數在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。

（三）職業健康安全管理體系認證咨詢限價：

根據申請認證咨詢組織風險程度的不同，按一級、二級、三級風險程度，分別設定限價：

員工人數在30人以下，初審限價分別為22000元、20000元、13000元；

員工人數在31－100人，初審限價分別為33000元、26000元、20000元；

員工人數在101－500人，初審限價分別為48000元、38000元、29000元；

員工人數在501－2000人，初審限價分別為68000元、55000元、40000元；

員工人數在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。

（四）兩體系結合審核初審的限價為相應的兩個單體系初審限價之和的75%；三體系結合審核初審的限價為相應的三個單體系初審限價之和的65%