2017年三體系認(rèn)證法律法規(guī)清單？

個人感覺：iso認(rèn)證老師法律制度=iso認(rèn)證老師法規(guī)體系>iso認(rèn)證老師法律體系分析：iso認(rèn)證老師法律制度的構(gòu)成是指單位權(quán)力單位或其他認(rèn)證機構(gòu)制定的，用來規(guī)范iso認(rèn)證老師核算實務(wù)、iso認(rèn)證老師基礎(chǔ)工作、iso認(rèn)證老師主體和相關(guān)iso認(rèn)證老師人員職責(zé)，以便及時調(diào)整經(jīng)濟活動中各種iso認(rèn)證老師關(guān)系的規(guī)范性iso三體系認(rèn)證的總和。 目前，我國的iso認(rèn)證老師法律制度基本形成了以《iso認(rèn)證老師法》為主體的比較完整的iso認(rèn)證老師法規(guī)體系，主要包括四個層次，即iso認(rèn)證老師法律、iso認(rèn)證老師行政法規(guī)、單位統(tǒng)一的iso認(rèn)證老師制度和地方性iso認(rèn)證老師法規(guī)。

法律法規(guī)清單中的三體系是指的什么？

一、三體系標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志：管理是企業(yè)運行的基礎(chǔ)，知識經(jīng)濟和全球經(jīng)濟一體化時代的到來對企業(yè)的現(xiàn)代化管理提出了更高的要求。一個現(xiàn)代化企業(yè)必須建立系統(tǒng)、開放、高效的管理體系，企業(yè)的每一部分工作都要納入體系中，這是現(xiàn)代生產(chǎn)集約化的需要，也是運行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的需要。因此企業(yè)要通過建立系列化、規(guī)范化、iso三體系認(rèn)證化的管理體系來規(guī)范企業(yè)的管理行為，從而達(dá)到現(xiàn)代管理的目的。
1、使企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后，系統(tǒng)、規(guī)范的制度化iso三體系認(rèn)證成為企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)的管理走向法制。
2、是發(fā)動全體員工參與管理的好形式：管理層的理念、思路及目標(biāo)通過體系iso三體系認(rèn)證變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動支持與配合。
3、使企業(yè)建立起主動的自我完善、持續(xù)改進(jìn)的有效機制。通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量、年度審核及管理評審，企業(yè)能主動地及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機制。
二、向公眾展示企業(yè)良好形象和社會責(zé)任的佐證和媒介：
1、質(zhì)量管理體系：展示企業(yè)確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定，追求“零缺陷”的目標(biāo)，對客戶負(fù)責(zé)的形象。
2、環(huán)境管理體系：展示企業(yè)確保在服務(wù)過程中節(jié)約資源，少甚至無污染，追求“零排放”目標(biāo)，對社會負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。
3、職業(yè)健康安全管理體系：展示企業(yè)確保生產(chǎn)過程中少甚至無事故、職業(yè)病，追求“零事故”的目標(biāo)，對員工負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。
三、具有直接或間接經(jīng)濟效益、社會效益：企業(yè)實施并通過三體系認(rèn)證咨詢，要有一定的投入，但也會得到豐厚的回報，不僅有造福社會的社會效益，也會產(chǎn)生實實在在的經(jīng)濟效益。
1、質(zhì)量管理體系：穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，減少客戶投訴，提高企業(yè)信譽，直接有利于拓展市場
2、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；持續(xù)達(dá)到排放、減少排污費用，提高市場競爭力，為保護環(huán)境作貢獻(xiàn)。
3、職業(yè)健康安全管理體系：減少工傷事故，杜絕職業(yè)病危害，改善勞動條件，減少企業(yè)損失，調(diào)動員工積極性；為保持社會穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。目前通過三體系認(rèn)證咨詢的公司越來越多，而在體系中的公司對供應(yīng)商資質(zhì)審查中，供應(yīng)商的體系運行情況也是重要審查項目，為確保在激烈的競爭中留有一席之地，通過三體系認(rèn)證咨詢是目前企業(yè)發(fā)展大勢所趨。

一、三體系標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志：管理是企業(yè)運行的基礎(chǔ)，知識經(jīng)濟和全球經(jīng)濟一體化時代的到來對企業(yè)的現(xiàn)代化管理提出了更高的要求。一個現(xiàn)代化企業(yè)必須建立系統(tǒng)、開放、高效的管理體系，企業(yè)的每一部分工作都要納入體系中，這是現(xiàn)代生產(chǎn)集約化的需要，也是運行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的需要。因此企業(yè)要通過建立系列化、規(guī)范化、iso三體系認(rèn)證化的管理體系來規(guī)范企業(yè)的管理行為，從而達(dá)到現(xiàn)代管理的目的。
1、使企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后，系統(tǒng)、規(guī)范的制度化iso三體系認(rèn)證成為企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)的管理走向法制。
2、是發(fā)動全體員工參與管理的好形式：管理層的理念、思路及目標(biāo)通過體系iso三體系認(rèn)證變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動支持與配合。
3、使企業(yè)建立起主動的自我完善、持續(xù)改進(jìn)的有效機制。通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量、年度審核及管理評審，企業(yè)能主動地及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機制。
二、向公眾展示企業(yè)良好形象和社會責(zé)任的佐證和媒介：
1、質(zhì)量管理體系：展示企業(yè)確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定，追求“零缺陷”的目標(biāo)，對客戶負(fù)責(zé)的形象。
2、環(huán)境管理體系：展示企業(yè)確保在服務(wù)過程中節(jié)約資源，少甚至無污染，追求“零排放”目標(biāo)，對社會負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。
3、職業(yè)健康安全管理體系：展示企業(yè)確保生產(chǎn)過程中少甚至無事故、職業(yè)病，追求“零事故”的目標(biāo)，對員工負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。
三、具有直接或間接經(jīng)濟效益、社會效益： 企業(yè)實施并通過三體系認(rèn)證咨詢，要有一定的投入，但也會得到豐厚的回報，不僅有造福社會的社會效益，也會產(chǎn)生實實在在的經(jīng)濟效益。
1、質(zhì)量管理體系：穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，減少客戶投訴，提高企業(yè)信譽，直接有利于拓展市場
2、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；持續(xù)達(dá)到排放、減少排污費用，提高市場競爭力，為保護環(huán)境作貢獻(xiàn)。
3、職業(yè)健康安全管理體系：減少工傷事故，杜絕職業(yè)病危害，改善勞動條件，減少企業(yè)損失，調(diào)動員工積極性；為保持社會穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。 目前通過三體系認(rèn)證咨詢的公司越來越多，而在體系中的公司對供應(yīng)商資質(zhì)審查中，供應(yīng)商的體系運行情況也是重要審查項目，為確保在激烈的競爭中留有一席之地，通過三體系認(rèn)證咨詢是目前企業(yè)發(fā)展大勢所趨。

法律法規(guī)清單中的三體系是指的什么？

一、三體系標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志：管理是企業(yè)運行的基礎(chǔ)，知識經(jīng)濟和全球經(jīng)濟一體化時代的到來對企業(yè)的現(xiàn)代化管理提出了更高的要求。一個現(xiàn)代化企業(yè)必須建立系統(tǒng)、開放、高效的管理體系，企業(yè)的每一部分工作都要納入體系中，這是現(xiàn)代生產(chǎn)集約化的需要，也是運行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的需要。因此企業(yè)要通過建立系列化、規(guī)范化、文件化的管理體系來規(guī)范企業(yè)的管理行為，從而達(dá)到現(xiàn)代管理的目的。
1、使企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后，系統(tǒng)、規(guī)范的制度化文件成為企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)的管理走向法制。
2、是發(fā)動全體員工參與管理的好形式：管理層的理念、思路及目標(biāo)通過體系文件變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動支持與配合。
3、使企業(yè)建立起主動的自我完善、持續(xù)改進(jìn)的有效機制。通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量、年度審核及管理評審，企業(yè)能主動地及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機制。
二、向公眾展示企業(yè)良好形象和社會責(zé)任的佐證和媒介：
1、質(zhì)量管理體系：展示企業(yè)確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定，追求“零缺陷”的目標(biāo)，對客戶負(fù)責(zé)的形象。
2、環(huán)境管理體系：展示企業(yè)確保在服務(wù)過程中節(jié)約資源，少甚至無污染，追求“零排放”目標(biāo)，對社會負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。
3、職業(yè)健康安全管理體系：展示企業(yè)確保生產(chǎn)過程中少甚至無事故、職業(yè)病，追求“零事故”的目標(biāo)，對員工負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。
三、具有直接或間接經(jīng)濟效益、社會效益：企業(yè)實施并通過三體系認(rèn)證，要有一定的投入，但也會得到豐厚的回報，不僅有造福社會的社會效益，也會產(chǎn)生實實在在的經(jīng)濟效益。
1、質(zhì)量管理體系：穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，減少客戶投訴，提高企業(yè)信譽，直接有利于拓展市場
2、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；持續(xù)達(dá)到排放、減少排污費用，提高市場競爭力，為保護環(huán)境作貢獻(xiàn)。
3、職業(yè)健康安全管理體系：減少工傷事故，杜絕職業(yè)病危害，改善勞動條件，減少企業(yè)損失，調(diào)動員工積極性；為保持社會穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。目前通過三體系認(rèn)證的公司越來越多，而在體系中的公司對供應(yīng)商資質(zhì)審查中，供應(yīng)商的體系運行情況也是重要審查項目，為確保在激烈的競爭中留有一席之地，通過三體系認(rèn)證是目前企業(yè)發(fā)展大勢所趨。

請問誰知道公司三體系合規(guī)性法律法規(guī)應(yīng)用清單？

1、通用性法律法規(guī)，如勞動法等
2、專用性法律法規(guī)，根據(jù)你的iso三體系認(rèn)證決定

2017年三體系內(nèi)部審核計劃？

2017年管理體系及iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢內(nèi)部審核計劃
1.目的：為確保本公司管理體系認(rèn)證咨詢要求之有效性、一致性，并通過審核確認(rèn)是否有效持續(xù)的運行，確保管理體系認(rèn)證咨詢要求的持續(xù)完善。
2.審核范圍：涉及到管理體系認(rèn)證咨詢要求的所有部門。
3.審核依據(jù)：GB/T19001-201
6、GB/T24001-201
6、GB/T28001-2011體系標(biāo)準(zhǔn)、公司質(zhì)量手冊、程序iso三體系認(rèn)證等相關(guān)數(shù)據(jù)、相關(guān)法規(guī)以及客戶要求。
4.時間：2017/xx/xx-2017/12/xx
5.審核人員：審核組長—
6.審核排程：時間2017/12/188:30-9:00受審部門審核人員陪審人員質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢要求條款審核首次會議（小會議室）組織環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾，以顧客為關(guān)注焦點，方針，組織的崗位職責(zé)和權(quán)限，應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施，目標(biāo)及其實現(xiàn)的策劃，申報的策劃，資源提供，溝通參與和協(xié)商；管理評審，持續(xù)改進(jìn)；涉及標(biāo)準(zhǔn)要求：Q:4/5/6/
7.1/
7.4/
9.3/
10.1/
10.3E：4/5/6/
7.1/
7.4/
9.3/
10.1/
10.3S：
4.1/
4.2/
4.
3.3/
4.
4.1/
4.
4.3/
4.6CCC：
3.1/
3.9成員：管理層2017/12/1809:00-12:00崗位、職責(zé)和權(quán)限，目標(biāo)及其實現(xiàn)的策劃，技術(shù)iso三體系認(rèn)證的控制，iso三體系認(rèn)證iso認(rèn)證與開發(fā)，運行策劃與控制，改進(jìn)；主要環(huán)境因素及危險源、目前控制措施及其有效性的分析與評價，溝通參與和協(xié)商；過程申報；涉及標(biāo)準(zhǔn)要求：Q:
5.3/
6.2/
7.4/
7.5/
8.1/
8.3/
8.
5.1/
10.1E:
5.3/
6.2/
6.
1.2/
7.4/
7.5/
8.1/S：
4.
3.1/
4.
4.6/
4.
4.3CCC：
3.1/
3.2/
3.9技術(shù)部認(rèn)證老師部2017