ISO45001：2018風險與機遇風險與機遇控制措施評審表？

試讀結(jié)束，如需閱讀或下載，請點擊辦理>原發(fā)布者:肖炳花編制人：核準：合同管理制度1范圍本標準規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構(gòu)、職責、合同的認證委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和申報、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵；本標準適用于龍騰公司項目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。2規(guī)范性引用《中華人民共和國合同法》《龍騰公司合同管理辦法》3定義、符號、縮略語無4職責
4.1總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負責對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或認證委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。
4.2工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。
4.3經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。
4.5合同管理部門履行以下職責：
4.
5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；
4.
5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、申報、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；
4.
5.3審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽、越區(qū)域經(jīng)營許可等證

環(huán)境管理體系風險與機遇管理一覽表？

環(huán)境管理體系風險與機遇管理一覽表制定：序號過程風險描述
1.組織的內(nèi)外環(huán)境沒有確定
2.相關(guān)方的要求沒有完全進行監(jiān)視和評價1環(huán)境管理體系的策劃
3.環(huán)境管理體體系的范圍沒有確定
4.環(huán)境管理權(quán)責沒有分配
5.環(huán)境方針沒有得到傳遞和評審
1.生產(chǎn)活動與服務(wù)發(fā)生變化時，環(huán)境因素未及時更新2環(huán)境因素的識別與評價
2.重要環(huán)境因素識別錯誤,漏識別或多識別中明確重要環(huán)境因素的評價方法并對環(huán)境因素的評價者進行教育培訓(xùn)和資格認定重要環(huán)境因素管理表管理方法中明確內(nèi)外部環(huán)境中明確相關(guān)方及相關(guān)方要求的監(jiān)視和評價方法在管理手冊中明確體體系范圍作成環(huán)境管理職能分擔表環(huán)境方針每年定評審和宣導(dǎo),并列入年度培訓(xùn)計劃iso三體系認證化信息(輸出)程序iso三體系認證信息登記管理一覽表管理手冊管理手冊環(huán)境方針、培訓(xùn)記錄品證部修改：主導(dǎo)部門201
6.1
1.27評價時機/頻度體系策劃初期相關(guān)方要求、申報發(fā)生時體系策劃初期體系策劃初期體系策劃初期每年一次，申報發(fā)生時全部門每年一次，申報發(fā)生時主過程主過程備注中明確環(huán)境因素明確評價及更新的時機:環(huán)境因素識別與評價表每年一次評審、生產(chǎn)活動和服務(wù)有增減時
1.法律法規(guī)及其它要求識別不及時、缺失、不適用3法律法規(guī)及其它要求管理
2.適用的法律法規(guī)及其它要求未被相關(guān)部門傳遞和了解4合規(guī)性責任及評價管理針對企業(yè)守法義

ISO45001：2018風險與機遇識別表？

類型｜風險及機遇的識別｜風險及機遇的評估｜風險及機遇應(yīng)對措施｜執(zhí)行情況｜類別｜外部因素及相關(guān)方描述｜風險和機遇｜發(fā)生可能性×嚴重性｜等級｜執(zhí)行部門｜時限｜外部因素｜外部因素｜外部因素｜法規(guī)要求｜法律、法規(guī)內(nèi)容的變化｜風險：對職業(yè)健康安全相關(guān)法規(guī)的更新信息了解不夠及時、準確。不能轉(zhuǎn)化為公司制度執(zhí)行，使公司在職業(yè)健康安全管理方面存在隱患。｜機遇：公司遵守職業(yè)健康安全管理要求，可以切實保障員工職業(yè)健康安全，樹立良好社會形象，提高公司知名度。｜4×4=16｜高｜
1.主要職能部門按照要求加強單位職業(yè)健康安全法律法規(guī)的收集評價｜行政部、質(zhì)量技術(shù)部｜全年｜
2.行政部具體落實職業(yè)健康安全法律法規(guī)的要求｜行政部｜全年｜職業(yè)健康安全標準的變化｜風險：公司現(xiàn)有的制度，是否符合職業(yè)健康安全標準的要求｜機遇：公司遵守職業(yè)健康安全標準，可以切實保障員工職業(yè)健康安全，樹立良好社會形象，提高公司知名度。｜3×3=9｜一般｜
1.主要職能部門按照要求加強職業(yè)健康安全相關(guān)標準的收集評價｜質(zhì)量技術(shù)部｜全年｜
2.行政部具體落實職業(yè)健康安全標準的要求｜行政部｜全年｜中華人民共和國勞動法的影響｜風險：公司勞動合同或規(guī)章制度違反《中華人民共和國勞動法》，導(dǎo)致罷工或監(jiān)管部門重大經(jīng)濟處罰。｜機遇：公司遵守《中華人民共和國勞動法》，可以切實保障員工職業(yè)健康安全，樹立良好社會形象，提高公司知名度。｜2×5=10｜一般｜
1.公司聘請法

TS16949風險與機遇管理程序必須建立程序風險嗎理？

是的，必須建立。風險與機遇管理程序的目的：為建立風險和機遇的應(yīng)對措施，明確包括風險應(yīng)對措施風險規(guī)避、風險降低和風險接受在內(nèi)的操作要求，建立全面的風險和機遇管理措施和內(nèi)部控制的建設(shè)，增強抗風險能力。其范圍：適用于對公司質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系活動中的所有風險和機遇的管理。綜上，應(yīng)對風險和機遇的措施，必須建立程序規(guī)定，而且這個程序，應(yīng)該是合法、合理、并切實有效的。程序建立以后，還要經(jīng)常組織相關(guān)人員按照預(yù)案進行模擬演練，確保相關(guān)程序在關(guān)鍵時刻發(fā)揮作用。

ISO14001環(huán)境風險與機遇分析評價表？

時間：2017年體系：質(zhì)量□環(huán)境□類型｜類別｜風險及機遇的識別｜風險及機遇的評估｜風險及機遇應(yīng)對措施｜執(zhí)行部門｜風險及機遇應(yīng)對措施結(jié)果評價｜評價日期｜外部因素及相關(guān)方描述｜風險和機遇｜發(fā)生可能性×嚴重性｜等級｜外部因素｜法規(guī)要求｜法律、法規(guī)內(nèi)容的變化｜環(huán)境風險：公司iso三體系認證在全國各區(qū)域銷售，對單位環(huán)保法律法規(guī)及當?shù)氐沫h(huán)保法律法規(guī)是否充分收集評估，并轉(zhuǎn)化為公司制度執(zhí)行，符合環(huán)保法律法規(guī)要求｜環(huán)境機遇：公司遵守環(huán)保要求，生產(chǎn)環(huán)保iso三體系認證，給公司帶來潛在的客戶｜4×4=16｜高｜
1.主要職能部門按照要求加強單位環(huán)保法律法規(guī)及相關(guān)iso三體系認證銷售區(qū)域所在地法律法規(guī)的收集評價｜人資部、品質(zhì)部｜有效｜201
7.
5.15｜
2.銷售部門加大市場開拓｜銷售部｜有效｜201
7.
5.15｜環(huán)保標準的變化｜環(huán)境風險：公司現(xiàn)有的制度，是否符合環(huán)保標準的要求｜環(huán)境機遇：公司遵守環(huán)保要求，生產(chǎn)環(huán)保iso三體系認證，給公司帶來潛在的客戶｜4×3=12｜一般｜
1.主要職能部門按照要求加強法律法規(guī)的收集評價｜研發(fā)部、品質(zhì)部｜有效｜201
7.
5.15｜
2.銷售部門加大市場開拓｜銷售部｜有效｜201
7.
5.15｜相關(guān)方要求｜監(jiān)管部門的監(jiān)管力度｜環(huán)境風險：監(jiān)管部門針對環(huán)保監(jiān)管力度加大，如公司按環(huán)保要求執(zhí)行不規(guī)范，可能存在被查處的風險｜環(huán)境機遇：公司生產(chǎn)環(huán)境的變化，給公司帶來新的發(fā)展機遇｜4×3=12｜一般｜
1.各級部門嚴格按照公司的環(huán)保規(guī)章制度開展相關(guān)工作｜生產(chǎn)部、倉庫、人資部｜有效｜201
7.