《iso19600合規管理體系導則》是怎樣制定出來的？

轉載以下資料，僅供參考：《ISO19600:2014合規管理體系——導則》在中國的推廣與應用。陳立彤iso認證老師目前任某著名跨國公司亞太合規總監，曾作為中國代表團成員參與《ISO19600:2014合規管理體系——導則》的制定。陳立彤iso認證老師具有中國iso認證老師、美國紐約州iso認證老師執業資格，香港國際仲裁中心仲裁員，著有《商業賄賂風險管理》一書。該導則的制定是相關成員國派出代表團共同組成項目委員會（項目委員會的代碼是ISO/PC271）。我本人有幸成為中國代表團的成員之一加入了該項目委員會并在中國標準化研究院標準化理論與教育研究所王益誼所長的帶領下參與了該導則的制定。該導則于2014年12月15日由國際標準組織發布。我本人將針對該導則撰寫系列iso質量體系證書并在本公號“ISO19600”予以發表。項目管理委員會對任何問題的討論都體現了民主與集中的原則。所謂民主，就是大家對所有的問題都暢所欲言；所謂集中，就用投票的方式解決、少數服從多數。記得法國代表團曾經提出將標準序列號從“ISO19600”申報為“ISO33000”。中國代表團對這個提議是不同意的——在標準序列號中帶有“9”和“6”在中國文化下可謂寓意深刻——“9”代表恒遠長久、“6”代表六六大順。但沒想到這個申報為“ISO33000”的提議在項目委員會投票表決時竟然被通過了。不過很幸運的是，國際標準組織最終還是采用了“ISO19600”?？赡堋癐SO19600”這個序列號是國際標準組織事先預設好的，因此沒法修改。就這個猜測，在導則正式公布后，我曾與項目委員會主席Martin Tolar聯系過，但他未置可否。但不管怎樣，目前這個導則的ISO序列號是19600，是我們中國人所喜聞樂見的那一個。對于問題的討論，除了民主與集中之外，還有游說（lobbying）。各國代表團成員可以互相交流想法，甚至試著說服對方并改變其立場。游說的最佳時機就是茶歇的時候，有幾次茶歇之后，茶歇前剛剛表決過的一些議題被提議重新投票，原來的投票結果被改變也不是沒有可能的?？梢哉f導則的制定是各國代表團集思廣益、反復推敲的結果。也許正是因為大家的暢所欲言，再加上民主與集中的投票機制，導則的最終出爐收到了廣泛的好評，并被越來越多的機構所采用成為其有力的合規管理工具。在維也納的會議適逢2014年巴西世界杯足球賽。因此世界杯比賽也成了會議暖場的最佳話題，當然，德國代表團對這個話題顯然樂此不疲。總而言之，參加《ISO 19600:2014合規管理體系——導則》的制定是我難忘的一次人生經歷，同時也使我的合規工作受益匪淺。我今后將圍繞該導則撰寫系列iso質量體系證書與大家分享我的合規心得，同時也歡迎大家積極來函或投稿，讓我們一起共同提高、把合規管理業務做好。并為在中國公司、企業和其他組織當中建立、推廣以誠信、廉潔為核心的合規文化貢獻自己的力量！

《iso19600合規管理體系導則》是怎樣制定出來的？

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《ISO19600合規管理體系導則》是怎樣制定出來的？

轉載以下資料，僅供參考：《ISO19600:2014合規管理體系——導則》在中國的推廣與應用。陳立彤iso認證老師目前任某著名跨國公司亞太合規總監，曾作為中國代表團成員參與《ISO19600:2014合規管理體系——導則》的制定。陳立彤iso認證老師具有中國iso認證老師、美國紐約州iso認證老師執業資格，香港國際仲裁中心仲裁員，著有《商業賄賂風險管理》一書。該導則的制定是相關成員國派出代表團共同組成項目委員會（項目委員會的代碼是ISO/PC271）。我本人有幸成為中國代表團的成員之一加入了該項目委員會并在中國標準化研究院標準化理論與教育研究所王益誼所長的帶領下參與了該導則的制定。該導則于2014年12月15日由國際標準組織發布。我本人將針對該導則撰寫系列iso質量體系證書并在本公號“ISO19600”予以發表。項目管理委員會對任何問題的討論都體現了民主與集中的原則。所謂民主，就是大家對所有的問題都暢所欲言；所謂集中，就用投票的方式解決、少數服從多數。記得法國代表團曾經提出將標準序列號從“ISO19600”申報為“ISO33000”。中國代表團對這個提議是不同意的——在標準序列號中帶有“9”和“6”在中國文化下可謂寓意深刻——“9”代表恒遠長久、“6”代表六六大順。但沒想到這個申報為“ISO33000”的提議在項目委員會投票表決時竟然被通過了。不過很幸運的是，國際標準組織最終還是采用了“ISO19600”?？赡堋癐SO19600”這個序列號是國際標準組織事先預設好的，因此沒法修改。就這個猜測，在導則正式公布后，我曾與項目委員會主席Martin Tolar聯系過，但他未置可否。但不管怎樣，目前這個導則的ISO序列號是19600，是我們中國人所喜聞樂見的那一個。對于問題的討論，除了民主與集中之外，還有游說（lobbying）。各國代表團成員可以互相交流想法，甚至試著說服對方并改變其立場。游說的最佳時機就是茶歇的時候，有幾次茶歇之后，茶歇前剛剛表決過的一些議題被提議重新投票，原來的投票結果被改變也不是沒有可能的?？梢哉f導則的制定是各國代表團集思廣益、反復推敲的結果。也許正是因為大家的暢所欲言，再加上民主與集中的投票機制，導則的最終出爐收到了廣泛的好評，并被越來越多的機構所采用成為其有力的合規管理工具。在維也納的會議適逢2014年巴西世界杯足球賽。因此世界杯比賽也成了會議暖場的最佳話題，當然，德國代表團對這個話題顯然樂此不疲。總而言之，參加《ISO 19600:2014合規管理體系——導則》的制定是我難忘的一次人生經歷，同時也使我的合規工作受益匪淺。我今后將圍繞該導則撰寫系列iso質量體系證書與大家分享我的合規心得，同時也歡迎大家積極來函或投稿，讓我們一起共同提高、把合規管理業務做好。并為在中國公司、企業和其他組織當中建立、推廣以誠信、廉潔為核心的合規文化貢獻自己的力量！

保險公司合規管理體系？

中國銀監會關于進一步加強商業代理保險業務合規銷售與風險管理的通知擴展閱讀：

合規管理體系認證的好處？

1、招投標、單位采購加分，
2、提升合規管理水平、防范合規風險，
3、可以有效提高公司應對執法檢查或調查的能力。

合規管理被認為是與業務管理、財務管理并駕齊驅的企業管理三大支柱之一，財務 管理是通過回顧企業三大報表,通過各種方法為下一報告周期的決策提供財務支持，告訴企業應該做什么。而合規管理則不同，合規管理旨在告訴企業在具體的操作過程當中應當怎么做，具體到怎么合理的做，合規的做，合法的做。對于上市公司而言，合規管理更顯尤為重要，因為上市公司必須要堅持依法公開公正的原則,公平公正就必然離不開對相關事項的合規化管理。GB/T35770-2017 《合規管理體系-指南》是2017年12月29日正式發布。這份等同采用ISO 19600:2014的推薦性國標，于2018年7月1日正式實施。隨著國際、國內企業合規事件頻繁爆發，可預料的是，未來若干年內，在企業，特別是一些受到公眾關注的知名企業，其建立健全合規管理體系將成為必不可少的工作。GB/T35770-2017 合規管理體系指南的目的和意義：（1）可用于指導未進行合規管理的組織確定、運行、評價和改進合規管理體系，也可對已建立合規管理體系的組織改進合規管理提供指導；（2）建立有效的合規管理體系雖然并不能杜絕違規的發生，但是能夠降低違規發生的風險；（3）在很多國家和地區，當發生違規時，組織和組織的管理者以組織已經建立并實施了有效的合規管理體系作為減輕，甚至豁免行政、刑事或者民事責任的抗辯。這種抗辯有可能被行政執法機關或司法機關所接受。這對于中國企業無論是在國內還是在境外發展都尤為重要。合規管理體系認證的好處：（1）在一些國際和國內招標采購中獲得加分；（2）向股東、管理層、客戶和員工等證明企業對待合規的認真態度和管理水平；（3）在被政府調查時提供企業已經采取合理措施防止違規行為的證據（在針對外國政府調查時更為有效）。有什么疑問，歡迎隨時溝通！