iso900質(zhì)量管理體系證書怎么考？

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織培訓(xùn)，統(tǒng)一考試，合格后頒發(fā)證書

ISO900質(zhì)量管理體系6.2.2怎么審核？

ISO9000標(biāo)準(zhǔn)條款
6.
2.2 能力、培訓(xùn)和意識的主要內(nèi)容是： 組織應(yīng) a)確定從事影響iso三體系認(rèn)證要求符合性工作的人員所需的能力； b)適用時，提供培訓(xùn)或采取其他措施的有效性； c)確保組織的人員認(rèn)識到所從事活動的相關(guān)性和重要性，以及如何為實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻； d)保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗的適當(dāng)記錄。審核方法：
1. 任抽選三個崗位，盡可能選擇影響質(zhì)量的重要工序崗位，查看崗位說明書，以及此崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)書。 審核操作標(biāo)準(zhǔn)書的內(nèi)容，檢查在崗位說明書中是否都一一體現(xiàn)，是否有缺少項；審核此崗位人員是否能夠說出崗位的說明書及操作標(biāo)準(zhǔn)書內(nèi)容；詢問此崗位員工對本崗位的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量要求是否能夠口述；檢查操作者是否按操作標(biāo)準(zhǔn)書內(nèi)容正確操作。
2. 審核這三個人員崗位的月度、年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)簽到表；培訓(xùn)內(nèi)容是否涵蓋此崗位操作標(biāo)準(zhǔn)要求；培訓(xùn)考核卷或崗位考核表；現(xiàn)場操作指導(dǎo)書、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)書是否張貼；此崗位的質(zhì)量一次送檢合格率是否達成質(zhì)量目標(biāo)；此崗位工序質(zhì)量合格率是否達成質(zhì)量目標(biāo)。
3.審核這三個崗位的工作流程或工序流程圖，質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)書，首檢和巡檢記錄表，以及讓員工口述工作流程，驗證實際操作與制度是否相符；審核此崗位操作標(biāo)準(zhǔn)書內(nèi)容，看與其相關(guān)的因素（工序、工裝、原料等）要求，是否符合操作標(biāo)準(zhǔn)書標(biāo)準(zhǔn)。
4. 審核人力資源部門的培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)計劃；培訓(xùn)計劃是否能夠?qū)徫患寄芤蟆⒐ば蛸|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容涵蓋；影響質(zhì)量的五大因素是否都有培訓(xùn)計劃課時；7S培訓(xùn)是否涵蓋；員工從入職、崗前培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等相關(guān)是否有計劃和實施。

9000認(rèn)證咨詢年檢比較簡單,審核中心對企業(yè)年檢的目的就是要看體系是否有效運行,檢查平時體系的運行記錄,以及最近一次內(nèi)部審核和管理評審的記錄,每個部門肯定都iso認(rèn)證,如果平時認(rèn)真做的話,那么就沒有什么問題,如果平時就沒按原來的做,那可能需要補一大堆記錄.

ISO9000標(biāo)準(zhǔn)條款
6.
2.2 能力、培訓(xùn)和意識的主要內(nèi)容是：組織應(yīng) a)確定從事影響產(chǎn)品要求符合性工作的人員所需的能力；b)適用時，提供培訓(xùn)或采取其他措施的有效性；c)確保組織的人員認(rèn)識到所從事活動的相關(guān)性和重要性，以及如何為實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻；d)保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗的適當(dāng)記錄。審核方法：
1. 任抽選三個崗位，盡可能選擇影響質(zhì)量的重要工序崗位，查看崗位說明書，以及此崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)書。審核操作標(biāo)準(zhǔn)書的內(nèi)容，檢查在崗位說明書中是否都一一體現(xiàn)，是否有缺少項；審核此崗位人員是否能夠說出崗位的說明書及操作標(biāo)準(zhǔn)書內(nèi)容；詢問此崗位員工對本崗位的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量要求是否能夠口述；檢查操作者是否按操作標(biāo)準(zhǔn)書內(nèi)容正確操作。
2. 審核這三個人員崗位的月度、年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)簽到表；培訓(xùn)內(nèi)容是否涵蓋此崗位操作標(biāo)準(zhǔn)要求；培訓(xùn)考核卷或崗位考核表；現(xiàn)場操作指導(dǎo)書、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)書是否張貼；此崗位的質(zhì)量一次送檢合格率是否達成質(zhì)量目標(biāo)；此崗位工序質(zhì)量合格率是否達成質(zhì)量目標(biāo)。
3.審核這三個崗位的工作流程或工序流程圖，質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)書，首檢和巡檢記錄表，以及讓員工口述工作流程，驗證實際操作與制度是否相符；審核此崗位操作標(biāo)準(zhǔn)書內(nèi)容，看與其相關(guān)的因素（工序、工裝、原料等）要求，是否符合操作標(biāo)準(zhǔn)書標(biāo)準(zhǔn)。
4. 審核人力資源部門的培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)計劃；培訓(xùn)計劃是否能夠?qū)徫患寄芤蟆⒐ば蛸|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容涵蓋；影響質(zhì)量的五大因素是否都有培訓(xùn)計劃課時；7S培訓(xùn)是否涵蓋；員工從入職、崗前培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等相關(guān)是否有計劃和實施。

飲食服務(wù)公司怎么辦理ISO900認(rèn)證？

這種質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢需要到質(zhì)檢部門辦理咨詢。這個都是有專用批號的。食品和其它物品區(qū)別很大審核很嚴(yán)格。

質(zhì)量管理體系認(rèn)證怎么申請？

當(dāng)某一特定的認(rèn)證咨詢計劃或認(rèn)證咨詢要求需要做出解釋時，由認(rèn)證咨詢中心代表負(fù)責(zé)按認(rèn)可機構(gòu)承認(rèn)的iso三體系認(rèn)證進行解釋，并向有關(guān)方面發(fā)布

當(dāng)某一特定的認(rèn)證咨詢計劃或認(rèn)證咨詢要求需要做出解釋時，由認(rèn)證咨詢中心代表負(fù)責(zé)按認(rèn)可機構(gòu)承認(rèn)的iso三體系認(rèn)證進行解釋，并向有關(guān)方面發(fā)布

ISO900文件發(fā)行怎么翻譯？

iso900 file publishing