iso45001和ohsas18000一樣嗎？

ohsas是職業健康安全管理體系的簡稱，iso45001是職業健康安全管理體系的標注，18001才是職業健康安全管理體系的標準，全稱應為iso18001。目前采用的標準多為iso45001標準，iso18001標準正在換版中。

iso45001是在iso9001基礎上建立的嗎？

兩個不同的體系，不存在誰是基礎的問題。只不過9001適用于所有組織，而18001有適用的相對性。

sa8000認證是全球認可的嗎？

是的。SA8000認證咨詢證書由有資質的認證咨詢機構經獨立審核后頒發，可以得到全球認可。

SA-8000,是又美國民間組織發起,旨在督促企業承擔社會責任的一種自愿性企業認證咨詢.企業獲證,將得到全球認可.三年內需分次審核.有效期三年.

什么是SA8000認證？

SA8000認證咨詢是根據國際標準SA8000而批準的社會責任管理系認證咨詢，現在越來越受到企業的歡迎，讓企業更能扮演好社會責任相關的角色。你這邊是要申請社會責任管理體系認證咨詢么，中再聯合檢驗認證咨詢機構就可以操作，如果你需要的話，隨時和我溝通！

SA8000認證咨詢是社會責任標準（Social Accountability8000)的簡稱，旨在確保供應商的iso三體系認證符合社會責任標準的要求，幫助企業將社會責任整合到企業規章制度及生產經營中。SA8000適合所有行業，實施SA8000認證咨詢可以大大減少客戶審核的次數，避免重復審核的成本，時間及管理。SA8000審核的主要是，人權，工人的工資工時，員工福利，以及工廠的生產環境的安全等。

SA8000認證咨詢是社會責任標準（Social Accountability8000)的簡稱，旨在確保供應商的iso三體系認證符合社會責任標準的要求，幫助企業將社會責任整合到企業規章制度及生產經營中。SA8000適合所有行業，實施SA8000認證咨詢可以大大減少客戶審核的次數，避免重復審核的成本，時間及管理。SA8000審核的主要是，人權，工人的工資工時，員工福利，以及工廠的生產環境的安全等。

什么是SA8000？

SA8000即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的iso三體系認證，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證咨詢機構審核之國際標準。SA8000標準的要求包括：
1、童工；
2、強迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會的自由與集體談判的權利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時間；
8、工資；
9、管理體系。

SA8000 SA8000認證咨詢簡介SA8000即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的iso三體系認證，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證咨詢機構審核之國際標準。SA8000標準的要求包括：
1、童工；
2、強迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會的自由與集體談判的權利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時間；
8、工資；
9、管理體系。SA8000認證咨詢的作用包括：
1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；
2、更大程度第符合當地法規要求；
3、建立國際公信力；
4、使消費者對iso三體系認證建立正面情感；
5、使合作伙伴對本企業建立長期信心。SA8000即"社會責任標準",是social Accountability 8000的英文簡稱,是根據國際勞工組織公約,世界人權宣言和聯合國兒童權益公約制定的全球首個道德規范國際標準,1997年10月公布.其宗旨是確保供應商所提供的iso三體系認證,皆符合社會責任標準的要求.SA8000標準適用于世界各地、任何行業、不同規范的企業.SA8000與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認證咨詢機構審核的國際標準.它主要關注的是人,而不是iso三體系認證和環境.SA8000只有一個國際統一認證咨詢機構SAI(Social Accountability International),即社會責任國際.SA8000認證咨詢一般需要1年的時間,證書有效期為3年,每6個月復查一次.

SA8000即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的iso三體系認證，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證咨詢機構審核之國際標準。SA8000標準的要求包括：
1、童工；
2、強迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會的自由與集體談判的權利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時間；
8、工資；
9、管理體系。SA8000認證咨詢的作用包括：
1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；
2、更大程度第符合當地法規要求；
3、建立國際公信力；
4、使消費者對iso三體系認證建立正面情感；
5、使合作伙伴對本企業建立長期信心。SA8000即"社會責任標準",是social Accountability 8000的英文簡稱,是根據國際勞工組織公約,世界人權宣言和聯合國兒童權益公約制定的全球首個道德規范國際標準,1997年10月公布.其宗旨是確保供應商所提供的iso三體系認證,皆符合社會責任標準的要求.SA8000標準適用于世界各地、任何行業、不同規范的企業.SA8000與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認證咨詢機構審核的國際標準.它主要關注的是人,而不是iso三體系認證和環境.SA8000只有一個國際統一認證咨詢機構SAI(Social Accountability International),即社會責任國際.SA8000認證咨詢一般需要1年的時間,證書有效期為3年,每6個月復查一次.SA8000是保護企業內部勞工的權利,它規定了企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任.SA8000標準對企業的要求包括:1,不得使用或者支持使用童工;2,不得使用或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受顧起始時交納"押金"或寄存身份證件;3,應尊重所有員工結社自由和集體談判權;4,反歧視原則5,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱;6,工作時間要嚴格遵守當地法律要求;7,企業支付給員工的工資不應低法律或行業的最低標準;8,應具備避免各種工業與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發生,為所有員工提供安全衛生的生活環境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛生的食品存儲設備等;9,高層管理階層應根據本標準制定公開透明,各個層面都能了解并實施符合社會責任與勞工條件的公司政策.
10.員工辭工需要提前一個月寫出書面申請