誰知道怎樣通過ISO9000體系認證？

這要問 你們公司 品保部門。。。。。這是他們負責的 如果是 機械公司 還需要 TS 16949認證咨詢。。。。要請老師過來 指導的 如果沒有人會的話。。。。。驗證一樣的

坐等學習~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

如何寫四標一體化管理體系再認證的通知？

當前，在我國人口紅利逐漸消失，“廉價”勞動力比較優勢逐漸降低的社會背景下，許多企業被迫進行經營發展方式的轉變和技術變革?！稗D型”過程中，企業面臨著“設備易得，人才難求”的困境，在勞動力市場上獲得合格人力資源，尤其是技能型人力資源越來越困難。于是，越來越多的企業愿意與職業院校一起培養所需的技能型人才，且合作意愿越來越強，積極性越來越高。作為理性“經濟人”，企業是否參與職業教育，在很大程度上取決于隨之發生的成本、收益和風險，這是企業不得不算的經濟賬。針對30余家參與了職業教育的企業進行訪談，通過與分管或經手校企合作項目的主要人員，如總經理、副總經理、人事經理、認證老師經理等座談，了解企業參與職業教育校企合作的成本、收益和風險邊界。在此基礎上，又選取了12家有代表性的企業進行團體焦點訪談，梳理企業參與職業教育校企合作的賬本構成。企業參與職業教育要付出哪些成本對于絕大多數企業而言，其參與職業教育校企合作并未單獨計算發生的成本，但合作成本確實存在，且對校企合作決策產生重要影響，主要包括企業因參與校企合作實際承擔的額外成本或附加成本，即企業為實現自身合作目的，在合作培養職業院校學生的過程中消耗的人力與資源。一是信息搜尋及決策成本。主要是企業在尋找職業院校合作對象時，從搜尋合作院校信息開始，到相互調研、考察、合作談判，再到達成合作意向，擬定并簽訂合作協議書這一合作決策過程花費的人力成本以及相關的食宿、交通、材料等物力成本。二是支付給合作學生的相關成本。包括企業為學生提供的生活補貼、福利及社會保險等成本，企業為學生提供的服裝及勞保用品的成本，企業為學生提供的用于非生產性活動（如相關書籍、學習軟件、視頻、電腦設備、組織各類活動經費）的成本，企業為合作學生設立的獎學金、助學金等專項成本。三是支付給企業培訓人員的相關成本。包括企業對學生進行角色轉換、安全認知、企業文化等企業認知培訓成本，企業全職培訓人員對合作學生進行企業專用知識或技能培訓的成本，企業支付給兼職培訓人員指導合作學生技能操作的工資費用，企業兼職培訓人員因指導學生花費了工作時間帶來的產能損失。四是企業提供的場地、設施設備及材料損耗成本。這部分成本分為兩種情況：第一種是企業有專門為合作學生提供的場地、設施設備、工具的情況，包括企業專門為合作學生提供培訓場所的場租費及設備折舊費，企業專門為合作學生提供的辦公用品、設施設備等折舊費用，以及設施設備專用后的產能損失。第二種是企業未單獨為合作學生提供場地、設施設備、工具的情況，包括學生頂崗實習造成設施設備和工具等維護成本的增加值，學生頂崗實習造成次品率、原材料損耗的增加值或服務質量下降帶來的賠償成本。五是合作開發技術或iso三體系認證發生的成本。包括企業與職業院校開展產學研合作花費的研發（如iso認證方案、試驗、論證、鑒定等）成本，企業與職業院校合作開發人才培養方案、課程、教材等資源花費的人力和物力成本。六是其他成本，如企業接納教師下企業鍛煉花費的成本等。企業參與職業教育能獲得什么收益企業參與職業教育的收益主要包括企業在校企合作中的短期和長期收益。調查發現，一部分短期收益和長期收益是可以貨幣化的經濟收益，一部分是不可貨幣化的非經濟收益。企業所能夠獲得的收益主要有來自合作學生、合作職業院校、單位及市場的收益。合作學生為企業帶來的收益主要包括兩個部分：一是合作學生在因從事頂崗性生產任務帶來的短期收益，包括學生頂崗實習從事生產性任務產生的價值和學生從事頂崗實習所節約的部分用工成本。二是合作學生畢業后留任企業，成為正式員工后為企業帶來的長期收益，包括學生留任后，對企業的生產工藝流程更加熟悉，操作更加規范，由此提高的生產率；學生留任后，對企業文化及規章制度更加認同，降低了流動率；企業可優先挑選適合崗位需求的優秀學生，防止合格員工的短缺；降低因信息不對稱導致錯誤招聘員工和人崗不匹配的比例；學生留任后，節約從外部勞動力市場招募員工的雇傭成本；學生留任后，節約從外部招募員工的入職培訓成本。這也是企業重要的人事策略，使企業員工隊伍年輕化，更富有活力，同時促進企業更加適應iso三體系認證、服務、技術的轉型升級，增強企業競爭力。合作學校相關資源為企業帶來的收益主要包括，企業因建立生產型校內實訓基地而占用學校場地、設備等節省的費用；利用職業院校教師團隊和科研優勢幫助其實現技術革新；利用職業院校資源進行在職員工培訓，優化員工隊伍。此外，在校企合作中企業還會產生長期的市場收益，主要包括：促進企業更加適應iso三體系認證、服務、技術的轉型升級，增強市場競爭力；提高企業在顧客與供應商中的地位和知名度，提升企業的社會形象；增強企業iso三體系認證（或服務）的便宜折扣推銷和宣傳度，節省廣告費用；大企業iso三體系認證（或服務）的潛在顧客群及顧客的使用黏性。參與職業教育，企業還會享受到單位部門的優惠政策補給收益，主要包括：獲得單位部門給予的榮譽稱號，提升企業的外部形象；享受單位部門因校企合作給予的稅收減免、專項補助等優惠政策。企業參與職業教育必須考慮哪些風險風險實際上也屬于成本范疇，但在實際調研中發現，無論是已經參與職業教育的企業，還是沒有參與職業教育的企業，相關負責人紛紛表示，相較其他成本而言，校企合作面臨的風險是企業更在意和關心的。風險不發生則好，一旦發生如人員傷亡等事故，企業將會承受非常大的損失，并且會帶來很大的輿論壓力和社會影響，這將直接影響著企業的生存和發展。企業參與職業教育校企合作主要涉及如下風險：一是決策風險。即由于信息不對稱，對合作學校了解不夠所帶來的合作風險。二是物資損耗或顧客流失的風險，包括與學校合作中斷造成專用實訓場地、設施設備等投入失效的風險，合作培養學生過程中可能面臨設施設備、原材料損耗等風險，學生不規范操作（不周到服務）帶來企業聲譽及顧客流失的風險。三是學生人身安全風險。即學生頂崗實習期間可能會面臨潛在的人身安全風險。四是人才和技術流失的風險，包括學生畢業后不在企業就業而帶來的培養成本和人才流失風險，不在企業就業所面臨的技術或管理機密泄露風險。校企合作要針對不同類型企業制定不同策略在技術升級和“技工荒”的雙重壓力下，絕大多數企業與職業學校合作的初衷是為了積累人力資源，更注重校企合作帶來的長期收益。但在實際合作之后，許多企業并未能實現人力資源積累的目的，這樣一來，企業就有可能放棄不確定的長期收益，退而求其次尋求短期收益，同時也會改變參與校企合作的深度和模式，降低相應的成本投入。當然，也并不排除有少部分企業參與校企合作的初衷就是追求短期收益。從調研情況來看，當前企業參與職業教育校企合作的目的開始分化為兩種情況。一是“生產模型”下的穩健型合作，即在合作過程中，企業通過學生創造的生產價值、職業院校為其節約的成本和單位補貼等方式獲得收益，這些收益足以補償合作期間發生的成本，還會有凈收益。這種情況一般發生在技術含量不高，且員工流動性非常大的勞動密集型企業。學生頂崗實習可以帶來較高的生產率，但畢業后學生留任成為企業員工的幾率很小，即便是留下來了，短期內的離職率也非常高。二是“投資模型”下的風險型合作，即在合作過程中，企業不能通過合作的收益來抵償投入的成本，也就是說，在短期內（校企合作期間）企業可能處于凈損失狀態。在這種情況下，只有學生在校企合作結束之后成為企業員工，且留任時間最少在1—2年以上，企業得到的長期收益才能彌補校企合作期間投入的成本。因此，在這種模型中企業更多追求的是長期收益，一般發生在專業性比較強、技術含量要求比較高，且員工流動性相對較低的技術密集型企業，學生在頂崗實習期間的生產率較低（平均在50%以下），但學生就業面較窄，留任企業的幾率較大，能為企業帶來更多的長期收益?？傮w而言，基于不同的企業特征和辦學目的，企業將會采取不同的模式來參與校企合作，如從淺層次的接收學生頂崗實習到訂單培養，再到學徒培養。不同的合作辦學模式，企業將會付出不同的時間成本和人力、物力成本，同時在短期收益和長期收益的構成上也會存在很大差異。因此，在某種程度上，單位和職業院校應該針對不同類型企業的辦學目的來開展校企合作，在更好地迎合企業合理需求的同時，更深入地推進職業院校校企深度融合，提升職業教育技能型人才培養質量。

關于引發《工程監理企業資質標準》的通知？

關于印發《工程監理企業資質標準》的通知建市[2007]131號各省、自治區建設廳，直轄市建委，江蘇、山東省建管局，新疆生產建設兵團建設局，單位有關部門，總后基建營房部，國資委管理的有關企業，有關行業協會：為了加強工程監理企業資質管理，根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國行政許可法》和《建設工程質量管理條例》等法律、行政法規，我部制定了《工程監理企業資質標準》，現印發給你們，請遵照執行。原工程監理企業資質標準與本標準不符的，以本標準為準。執行中有何問題，請與我部建筑市場管理司聯系。中華人民共和國建設部二〇〇七年五月二十一日工程監理企業資質標準工程監理企業資質分為綜合資質、專業資質和事務所三個序列。綜合資質只設甲級。專業資質原則上分為甲、乙、丙三個級別，并按照工程性質和技術特點劃分為14個專業工程類別（附表2）；除房屋建筑、水利水電、公路和市政公用四個專業工程類別設丙級資質外，其它專業工程類別不設丙級資質。事務所不分等級。
一、資質標準（一）綜合資質標準
1、具有獨立法人資格且申報資本不少于600萬元。
2、企業技術負責人應為申報監理工程師，并具有15年以上從事工程建設工作的經歷或者具有工程類高級職稱。
3、具有5個以上工程類別的專業甲級工程監理資質。
4、申報監理工程師不少于60人，申報造價工程師不少于5人，一級申報建造師、一級申報建筑師、一級申報結構工程師或者其它勘察iso認證申報工程師合計不少于15人次。
5、企業具有完善的組織結構和質量管理體系，有健全的技術、檔案等管理制度。
6、企業具有必要的工程試驗檢測設備。
7、申請工程監理資質之日前兩年內，企業沒有違反法律、法規及規章的行為。
8、申請工程監理資質之日前兩年內沒有因本企業監理責任造成重大質量事故。
9、申請工程監理資質之日前兩年內沒有因本企業監理責任發生三級以上工程建設重大安全事故或者發生兩起以上四級工程建設安全事故。（二）專業資質標準
1、甲級（1）具有獨立法人資格且申報資本不少于300萬元。（2）企業技術負責人應為申報監理工程師，并具有15年以上從事工程建設工作的經歷或者具有工程類高級職稱。（3）申報監理工程師、申報造價工程師、一級申報建造師、一級申報建筑師、一級申報結構工程師或者其它勘察iso認證申報工程師合計不少于25人次；其中，相應專業申報監理工程師不少于《專業資質申報監理工程師人數配備表》（附表1）中要求配備的人數，申報造價工程師不少于2人。（4）企業近2年內獨立監理過3個以上相應專業的二級工程項目，但是，具有甲級iso認證資質或一級及以上施工總承包資質的企業申請本專業工程類別甲級資質的除外。（5）企業具有完善的組織結構和質量管理體系，有健全的技術、檔案等管理制度。（6）企業具有必要的工程試驗檢測設備。（7）申請工程監理資質之日前兩年內，企業沒有違反法律、法規及規章的行為。（8）申請工程監理資質之日前兩年內沒有因本企業監理責任造成重大質量事故。（9）申請工程監理資質之日前兩年內沒有因本企業監理責任發生三級以上工程建設重大安全事故或者發生兩起以上四級工程建設安全事故。
2、乙級（1）具有獨立法人資格且申報資本不少于100萬元。（2）企業技術負責人應為申報監理工程師，并具有10年以上從事工程建設工作的經歷。（3）申報監理工程師、申報造價工程師、一級申報建造師、一級申報建筑師、一級申報結構工程師或者其它勘察iso認證申報工程師合計不少于15人次。其中，相應專業申報監理工程師不少于《專業資質申報監理工程師人數配備表》（附表1）中要求配備的人數，申報造價工程師不少于1人。（4）有較完善的組織結構和質量管理體系，有技術、檔案等管理制度。（5）有必要的工程試驗檢測設備。（6）申請工程監理資質之日前兩年內，企業沒有違反法律、法規及規章的行為。（7）申請工程監理資質之日前兩年內沒有因本企業監理責任造成重大質量事故。（8）申請工程監理資質之日前兩年內沒有因本企業監理責任發生三級以上工程建設重大安全事故或者發生兩起以上四級工程建設安全事故。
3、丙級（1）具有獨立法人資格且申報資本不少于50萬元。（2）企業技術負責人應為申報監理工程師，并具有8年以上從事工程建設工作的經歷。（3）相應專業的申報監理工程師不少于《專業資質申報監理工程師人數配備表》（附表1）中要求配備的人數。（4）有必要的質量管理體系、檔案管理和規章制度。（5）有必要的工程試驗檢測設備。（三）事務所資質標準
1、取得合伙企業，具有書面合作協議書。
2、合伙人中有不少于3名申報監理工程師，合伙人均有5年以上從事建設工程監理的工作經歷。
3、有固定的工作場所。
4、有必要的質量管理體系、檔案管理和規章制度。
5、有必要的工程試驗檢測設備。
二、業務范圍（一）綜合資質可以承擔所有專業工程類別建設工程項目的工程監理業務，以及建設工程的項目管理、技術咨詢等相關服務。（二）專業甲級資質可承擔相應專業工程類別建設工程項目的工程監理業務(見附表2)，以及相應類別建設程的項目管理、技術咨詢等相關服務。（三）專業乙級資質可承擔相應專業工程類別二級(含二級)以下建設工程項目的工程監理業務(見附表2)，以及相應類別和級別建設工程的項目管理、技術咨詢等相關服務。（四）專業丙級資質可承擔相應專業工程類別三級建設工程項目的工程監理業務(見附表2)，以及相應類別和級別建設工程的項目管理、技術咨詢等相關服務。（五）事務所資質可承擔三級建設工程項目的工程監理業務(見附表2)，以及相應類別和級別建設工程項目管理、技術咨詢等相關服務。但是，單位規定必須實行強制監理的建設工程監理業務除外。附表 1專業資質申報監理工程師人數配備表（單位：人）序號 工程類別 甲級 乙級 丙級1 房屋建筑工程 15 10 52 冶煉工程 15 103 礦山工程 20 124 化工石油工程 15 105 水利水電工程 20 12 56 電力工程 15 107 農林工程 15 108 鐵路工程 23 149 公路工程 20 12 510 港口與航道工程 20 1211 航周航空工程 20 1212 通信工程 20 1213 市政公用工程 15 10 514 機電安裝工程 15 10注：表中各專業資質申報監理工程師人數配備是指企業取得本專業工程類別申報的申報監理工程師人數。cin.gov/zcfg/jswj/jzsc/200706/t20070601_11155
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關于印發《工程監理企業資質標準》的通知建市[2007]131號各省、自治區建設廳，直轄市建委，江蘇、山東省建管局，新疆生產建設兵團建設局，單位有關部門，總后基建營房部，國資委管理的有關企業，有關行業協會：為了加強工程監理企業資質管理，根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國行政許可法》和《建設工程質量管理條例》等法律、行政法規，我部制定了《工程監理企業資質標準》，現印發給你們，請遵照執行。原工程監理企業資質標準與本標準不符的，以本標準為準。執行中有何問題，請與我部建筑市場管理司聯系。中華人民共和國建設部二〇〇七年五月二十一日工程監理企業資質標準工程監理企業資質分為綜合資質、專業資質和事務所三個序列。綜合資質只設甲級。專業資質原則上分為甲、乙、丙三個級別，并按照工程性質和技術特點劃分為14個專業工程類別（附表2）；除房屋建筑、水利水電、公路和市政公用四個專業工程類別設丙級資質外，其它專業工程類別不設丙級資質。事務所不分等級。
一、資質標準（一）綜合資質標準
1、具有獨立法人資格且申報資本不少于600萬元。
2、企業技術負責人應為申報監理工程師，并具有15年以上從事工程建設工作的經歷或者具有工程類高級職稱。
3、具有5個以上工程類別的專業甲級工程監理資質。
4、申報監理工程師不少于60人，申報造價工程師不少于5人，一級申報建造師、一級申報建筑師、一級申報結構工程師或者其它勘察iso認證申報工程師合計不少于15人次。
5、企業具有完善的組織結構和質量管理體系，有健全的技術、檔案等管理制度。
6、企業具有必要的工程試驗檢測設備。
7、申請工程監理資質之日前兩年內，企業沒有違反法律、法規及規章的行為。
8、申請工程監理資質之日前兩年內沒有因本企業監理責任造成重大質量事故。
9、申請工程監理資質之日前兩年內沒有因本企業監理責任發生三級以上工程建設重大安全事故或者發生兩起以上四級工程建設安全事故。（二）專業資質標準
1、甲級（1）具有獨立法人資格且申報資本不少于300萬元。（2）企業技術負責人應為申報監理工程師，并具有15年以上從事工程建設工作的經歷或者具有工程類高級職稱。（3）申報監理工程師、申報造價工程師、一級申報建造師、一級申報建筑師、一級申報結構工程師或者其它勘察iso認證申報工程師合計不少于25人次；其中，相應專業申報監理工程師不少于《專業資質申報監理工程師人數配備表》（附表1）中要求配備的人數，申報造價工程師不少于2人。（4）企業近2年內獨立監理過3個以上相應專業的二級工程項目，但是，具有甲級iso認證資質或一級及以上施工總承包資質的企業申請本專業工程類別甲級資質的除外。（5）企業具有完善的組織結構和質量管理體系，有健全的技術、檔案等管理制度。（6）企業具有必要的工程試驗檢測設備。（7）申請工程監理資質之日前兩年內，企業沒有違反法律、法規及規章的行為。（8）申請工程監理資質之日前兩年內沒有因本企業監理責任造成重大質量事故。（9）申請工程監理資質之日前兩年內沒有因本企業監理責任發生三級以上工程建設重大安全事故或者發生兩起以上四級工程建設安全事故。
2、乙級（1）具有獨立法人資格且申報資本不少于100萬元。（2）企業技術負責人應為申報監理工程師，并具有10年以上從事工程建設工作的經歷。（3）申報監理工程師、申報造價工程師、一級申報建造師、一級申報建筑師、一級申報結構工程師或者其它勘察iso認證申報工程師合計不少于15人次。其中，相應專業申報監理工程師不少于《專業資質申報監理工程師人數配備表》（附表1）中要求配備的人數，申報造價工程師不少于1人。（4）有較完善的組織結構和質量管理體系，有技術、檔案等管理制度。（5）有必要的工程試驗檢測設備。（6）申請工程監理資質之日前兩年內，企業沒有違反法律、法規及規章的行為。（7）申請工程監理資質之日前兩年內沒有因本企業監理責任造成重大質量事故。（8）申請工程監理資質之日前兩年內沒有因本企業監理責任發生三級以上工程建設重大安全事故或者發生兩起以上四級工程建設安全事故。
3、丙級（1）具有獨立法人資格且申報資本不少于50萬元。（2）企業技術負責人應為申報監理工程師，并具有8年以上從事工程建設工作的經歷。（3）相應專業的申報監理工程師不少于《專業資質申報監理工程師人數配備表》（附表1）中要求配備的人數。（4）有必要的質量管理體系、檔案管理和規章制度。（5）有必要的工程試驗檢測設備。（三）事務所資質標準
1、取得合伙企業，具有書面合作協議書。
2、合伙人中有不少于3名申報監理工程師，合伙人均有5年以上從事建設工程監理的工作經歷。
3、有固定的工作場所。
4、有必要的質量管理體系、檔案管理和規章制度。
5、有必要的工程試驗檢測設備。
二、業務范圍（一）綜合資質可以承擔所有專業工程類別建設工程項目的工程監理業務，以及建設工程的項目管理、技術咨詢等相關服務。（二）專業甲級資質可承擔相應專業工程類別建設工程項目的工程監理業務(見附表2)，以及相應類別建設程的項目管理、技術咨詢等相關服務。（三）專業乙級資質可承擔相應專業工程類別二級(含二級)以下建設工程項目的工程監理業務(見附表2)，以及相應類別和級別建設工程的項目管理、技術咨詢等相關服務。（四）專業丙級資質可承擔相應專業工程類別三級建設工程項目的工程監理業務(見附表2)，以及相應類別和級別建設工程的項目管理、技術咨詢等相關服務。（五）事務所資質可承擔三級建設工程項目的工程監理業務(見附表2)，以及相應類別和級別建設工程項目管理、技術咨詢等相關服務。但是，單位規定必須實行強制監理的建設工程監理業務除外。附表 1專業資質申報監理工程師人數配備表（單位：人）序號 工程類別 甲級 乙級 丙級1 房屋建筑工程 15 10 52 冶煉工程 15 103 礦山工程 20 124 化工石油工程 15 105 水利水電工程 20 12 56 電力工程 15 107 農林工程 15 108 鐵路工程 23 149 公路工程 20 12 510 港口與航道工程 20 1211 航周航空工程 20 1212 通信工程 20 1213 市政公用工程 15 10 514 機電安裝工程 15 10注：表中各專業資質申報監理工程師人數配備是指企業取得本專業工程類別申報的申報監理工程師人數。cin.gov/zcfg/jswj/jzsc/200706/t20070601_11155
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關于印發《工程監理企業資質標準》的通知

企業為什么要通過知識產權管理體系認證？

企業通過iso體系認證管理體系認證咨詢的原因是：
1.理清公司的iso體系認證資源與管理現狀，診斷出存在的主要問題與漏洞，提出相應的改進措施與實施方案。
2.設立iso體系認證項層iso認證，初步建立與企業原有管理體系有機融合的、可自我完善的iso體系認證管理體系。
3.建立iso體系認證方針與可考核、可拆分、可執行的長中短期管理目標
4.完善iso體系認證在人財物等方面的資源管理配...

1.理清公司的iso體系認證資源與管理現狀，診斷出存在的主要問題與漏洞，提出相應的改進措施與實施方案。
2.設立iso體系認證項層iso認證，初步建立與企業原有管理體系有機融合的、可自我完善的iso體系認證管理體系。
3.建立iso體系認證方針與可考核、可拆分、可執行的長中短期管理目標，完善iso體系認證在人財物等方面的資源管理配置，堵塞在研發、采購、生產、銷售、廣告等環節...

質量管理體系開發通知怎么寫？

寫明具體的內容，策劃，要求，時間，責任人等等

質量體系開發不知道屬啥意思是否是準備推行的意思