16949的標準條款號是什么？

16949的標準條款號是IATF 16949:2016IATF16949:2016一共有十個章節，外加兩個附錄。企業執行此汽車管理體系標準，對企業自身績效、滿足顧客要求、持續改進都有很好的作用。整個標準，采用高階結構標準，結合了顧客特殊要求、QMS和ISO9001:2015，想必很多人對其中顧客特殊要求（CSR）總是一言難盡，此刻我也只能說句共勉，在顧客提出特殊要求時候，一定要向顧客明確可操作性，可檢測性以及檢測方法，標準，不然一切無理的要求都是耍流氓。前三章主要講了使用范圍、引用標準、術語和定義。沒什么可說的，關于其中的術語部分可以好好看看，以便正確理解此標準，對理解汽車行業的特殊要求也非常重要。第四章介紹了組織的環境。分為內外部環境，正面和負面的，國際或者國內的法律法規，組織內部的價值觀等等。因為實行QMS預期的結果是為穩定提供符合顧客和法律法規要求的合格產品和服務的能力，并增強顧客滿意度。第五章是領導作用，呃，簡而言之就是實行QMS需要最高管理者的支持，最高管理者應該對質量管理體系的實施提供支持并承擔責任。如果沒有領導支持，很多都是一紙空文而已，此處不想贅述，請不要懷疑我對領導的敬愛之心。第六章，策劃，我們PDCA循環里面的plan，里面有風險分析，預防措施，應急計劃，質量目標以及更改的策劃。請注意，整個標準注重過程分析方法和基于風險的分析，任何一個問題，在設計時候就發現可能存在的風險，并想辦法規避他是成本最小的。對標準中一些預防措施和應急計劃，比如突然停電，停水，或遇到其他的導致生產中斷的，需制定plan B并進行驗證。第七章，支持，就是執行此QMS體系，需要獲得的支持，包括但不限于人力、物力等等。主要說一下資源部分。人員自然不必多說，所需要的管理人員、執行人員、驗證人員；基礎設施就是廠房、設備、電腦、硬件和軟件資源之類的；過程運行環境主要從社會、心理、物理三個因素上考慮和衡量。簡單點來說，企業獲得ISO45001或等效標準（如OHSAS18001）認可，可認為組織符合該項要求；監視和測量資源就是我們需要對產品進行檢驗，判定，為了確保測量系統OK，我們還會做MSA，其中還提到了實驗室，內外部實驗室，一般電池企業，實驗室通過ISO/IEC17025，我們認為該組織擁符合該項要求；組織的知識其實有很多，很多成文的，不成文的，培訓、座談、板報、交流等可供組織使用和共享的知識。第八章是運行，和第七章一起，組成了PDCA循環中的do。這章很長...長到我難以一語概括之，這里面包括了產品設計和開發，APQP，控制計劃，供應商管理，FIFO，產品和過程變更管理，不合格品管理，偏差許可申請等等等等。對其中的一個點提一下，一個是嵌入式軟件能力評價，比如用CMMI和ASPICE對組織的軟件開發能力進行評價確保滿足顧客要求。具體的可以看看條文和標準解讀。第九章是績效評價，相當于PDCA循環中的check，個人認為比較重要的如體系審核、產品審核、過程審核。過程監視和控制，CPK，PPK的計算運用，控制圖以及常用質量工具的應用。客戶滿意度調查，管理評審相關。第十章是改進，相當于PDCA循環中的action，特別是對不符合的糾正措施，比如我們要運用8D方法來解決問題，要做到防錯，并不斷改進。對于這個標準，我很難用簡短的語言來總結。

OHSAS18001標準的標準條款？

(國際等同采用GB/T28001:2011職業健康安全管理體系要求)1 范圍本標準提出了對職業健康安全管理體系的要求，旨在使一個組織能夠控制其職業健康安全風險并改進其績效。本標準并未提出具體的職業健康安全績效準則，也未對管理體系的iso認證做出具體規定。本標準適用于任何有下列愿望的組織：a) 建立職業健康安全管理體系，消除或減少因組織的活動而使員工和其他相關方可能面臨的職業健康安全風險；b) 實施、保持和持續改進職業健康安全管理體系；c) 使自己確信符合所聲明的職業健康安全方針；d) 向外界展示這種符合性；e) 尋求外部組織對其職業健康安全管理體系的認證咨詢；f) 自我鑒定和聲明符合本標準。本標準中的所

OHSAS18000的標準條款？

1999年10月13日，由單位經貿委發布的職業安全衛生管理體系實行標準由三大部分組成。范圍第一部分 范圍：提出了對職業安全衛生管理體系的基本要求，目的是為了使組織能夠控制其職業安全衛生危險 ，持續改進職業安全衛生績效。術語和定義第二部分 術語和定義：提出了“事故”、“危害”、“危害辨識”、“危害評價”等17個術語及定義。組成要素第三部分 職業安全衛生管理體系由下列17個要素組成。
1.一般要求
2.職業安全衛生方針
3. 計劃
3.
1. 危害辨識，危險評價和危險控制計劃
3.
2. 法律及法規要求
3.
3.目標
3.
4.職業安全衛生管理方案
4.實施與運行
4.
1.機構和職責
4.
2.培訓意識和能力
4.
3.協商與交

OHSAS18000是企業職工健康安全管理體系，是企業站在員工的角度對本身提出的要求，其目的是使企業在運作過程中增加對員工的保護，減少員工的職業危害，尊重員工的人權，從而增強員工的忠誠度和穩定性。OHSAS18000標準與ISO14000結合比較緊密，與ISO9000結構也比較相似，因此三個體系可以一起實施，成為“整合體系”或“一體化體系”。OHSAS18000要求企業識別出內部的危險源，并對重大危險源通過管理方案進行有效控制，同時應對員工進行安全教育，為員工提供法律法規要求的必要的勞動保護。也要求企業建立自身的安全方針、安全目標和指標，通過內部檢查不斷改善生產的安全性。企業通過OHSAS18000認證咨詢可以避免國際貿易中的“人權歧視”，避開貿易壁壘，而且表示了對員工的關懷，可以形成企業內部良好的企業文化，使內部溝通更加暢通，從而增強員工的滿意，增強員工的忠誠度和穩定性，降低企業的運作成本，滿足安全生產的法律法規要求。

1999年10月13日，由單位經貿委發布的職業安全衛生管理體系實行標準由三大部分組成。范圍第一部分 范圍：提出了對職業安全衛生管理體系的基本要求，目的是為了使組織能夠控制其職業安全衛生危險 ，持續改進職業安全衛生績效。術語和定義第二部分 術語和定義：提出了“事故”、“危害”、“危害辨識”、“危害評價”等17個術語及定義。組成要素第三部分 職業安全衛生管理體系由下列17個要素組成。
1.一般要求
2.職業安全衛生方針
3. 計劃
3.
1. 危害辨識，危險評價和危險控制計劃
3.
2. 法律及法規要求
3.
3.目標
3.
4.職業安全衛生管理方案
4.實施與運行
4.
1.機構和職責
4.
2.培訓意識和能力
4.
3.協商與交流
4.
4.iso三體系認證
4.5 .iso三體系認證和資料控制
4.
6.運行控制
4.
7.應急預案與響應
5.檢查與糾正措施
5.
1.績效測量和檢測
5.
2.事故、事件、不符合、糾正與預防措施
5.
3.記錄和記錄管理
5.4 .審核
6.管理評審

ISO9001標準4.1條款是？

4.1總要求 組織應按本標準的要求建立質量管理體系，形成iso三體系認證，加以實施和保持，并持續改進其有效性。組織應： a) 確定質量管理體系所需的過程及其在組織中的應用（見
1.2）； b) 確定這些過程的順序和相互作用； c) 確定為確保這些過程的有效運作和控制所需的準則和方法； d) 確保可以獲得必要的資源和信息，以支持這些過程的運作和監視； e) 監視、適用時測量和分析這些過程； f) 實施必要的措施，以實現對這些過程所策劃的結果和對這些過程的持續改進。 組織應按本標準的要求管理這些過程。針對組織所選擇的任何影響iso三體系認證符合要求的外包過程，組織應確保對其實施控制。對此類外包過程控制的類型和程度應在質量管

ISO9001標準
4.1條款百度ISO學習論壇下載

急求ISO50001：2011標準？

這是最新的2012版GB/T23331能源管理體系標準 要求，是等同于ISO50001的，GB/T是國內根據ISO國際標準編寫的。

這是最新的2012版GB/T23331能源管理體系標準 要求，是等同于ISO50001的，GB/T是國內根據ISO國際標準編寫的。iso5000
1/html/2013/txjd_0628/17
7