iso19001最新版標準是什么？

國際標準化組織（英文縮寫為ISO）對9000族系列標準進行"有限修改"后，于1994年正式頒布實施ISO9000族系列標準，即94版。在廣泛征求意見的基礎上，又啟動了修訂戰略的第二階段，即"徹底修改"。1999年11月提出了2000版ISO／DIS9000、ISO／DIS9001和ISO／DIS9004國際標準草案。此草案經充分討論并修改...

sa8000標準最新版本是哪個版本？

第五章 社會責任管理手冊的管理
1.0為了保持《社會責任管理手冊》的正確性、完整性和統一性，對本手冊做出如下規定：
1.1《社會責任管理手冊》由管理者代表負責組織人員編寫，總經理批準后頒布實施。
1.2社會責任政策、組織結構、外部環境等因素發生變化或SA8000標準更換版本時，本手冊應及時進行相應的修改或換版。
1.3執行手冊過程中遇到問題時，各部門應以書面形式報告生iso三體系認證質部，生iso三體系認證質部根據情況對有關章節進行修改。《社會責任管理手冊》的更改可根據工作量的大小，采用換版、換頁等方式進行，具體按《iso三體系認證控制程序》的規定執行
1.4《社會責任管理手冊》分受控版本和非受控版本。受控版本發給相關部門、人員及有關的認證咨詢機構，僅受控版本的持有者可得到最新版本，手冊修改時，非受控版本不作相應的修改。
1.5受控本手冊持有者應妥善保管本手冊，不得丟失、復制、外傳、涂改、拆冊，工作調動時要辦理咨詢移交手續。
1.6本手冊通過社會責任管理體系審核、管理評審及體系的運行情況，每年至少一次對手冊的適宜性和有效性進行評審。第六章 目的和適用范圍本手冊依據SA8000社會責任國際標準和中國勞動法律法規，結合本公司的實際情況編寫而成。手冊規定了公司在社會責任方面的政策、原則、目標、程序及各核心要素及其相互作用，提供查找相關iso三體系認證的途徑。本手冊作為公司履行社會責任、維持良好的勞資關系、改善工作條件和持續改善員工工資福利待遇的基礎，公司將定期安排內部審核和管理評審，必要時及時采取有效的補救和糾正行動，以確保公司經營活動始終符合國際勞工標準和單位法律法規。本手冊適用于公司所有涉及社會責任方面的活動，包括禁止童工和保護未成年工、禁止強迫性勞動、安全衛生、結社自由和集體談判權利、禁止歧視、禁止不當的懲罰性措施、工作時間、工資報酬和福利等。第七章 定義
1、公司的定義：任何負責實施本標準中各項規定組織或企業的整體，包括公司所有的員工（即董事、決策階層、經理、監督和非管理人員，不論是直接雇用、合約性質或以其它方式代表公司的人）。
2、供貨商/分包商的定義：提供貨物或服務給公司的實體，它所提供的貨物或服務構成公司生產的貨物或服務的一部分，或被利用來生產公司的貨物或服務。
3、下級供貨商的定義：在供應鏈中直接或間接向供貨商提供貨物或服務的實體，它所提供的貨物或服務構成供貨商或公司生產的貨物或服務的一部分，或被利用生產供貨商或公司的貨物或服務。
4、補救行動的定義：給SA8000所涵蓋權益受侵害的工人或前雇員的補救行動。
5、糾正行動的定義：為確保給不符合提供及時、持續補救而實施的系統化改進或解決措施。
6、強迫性勞動的定義： 任何人在任何受懲罰威脅下被榨取的非志愿性工作或服務或作為償債方法的工作或服務。
7、拯救兒童的定義：為了保障曾經擔任童工并遭遣散的兒童的安全、健康、教育和發展，而采取的所有必要的支持和行動。
8、居家工人的定義：在直接或間接合同下，不在公司場地內為公司做工的人。不論由誰提供設備、原料或其它物料，只要提供了雇主界定的iso三體系認證或服務并為報酬而做工的人。
9、利益團體的定義：關心公司的社會表現或受到公司社會表現所影響的個人或團體。
10、兒童的定義：任何十六周歲以下的人。1
1、未成年工人的定義：任何超過上述定義的兒童年齡,但不滿十八歲的工人。1
2、童工的定義：任何屬于上述兒童定義的人所從事的勞動。第八章 社會責任政策為展示公司社會責任的良好形象，特制定本政策。
一、公司保證遵守SA8000標準的所有條款。
二、公司保證遵守單位法律和其他適用的政策法規，尊重國際公約及其解釋。較高管理者依據SA8000標準條款要求和公司簽署的其他要求，定期評審公司政策、程序及表現的充分性、適用性和持續有效性。必要時應修訂和改善管理體系。
三、公司建立一套系統化的iso三體系認證化的管理體系，將SA8000標準的原則要求轉化為公司的運作程序，并付諸具體的行動，貫穿于公司生產經營的活動中，持續改進，確保SA8000標準要求。
四、公司對社會責任政策進行有效地記錄、實施、維持和傳達，并以淺顯易懂的形式供所有員工隨時取閱，包括高級行政人員、經理、主管和非管理人員。
五、公司社會責任政策對外部公眾公開。
六、公司的社會責任政策應形成書面iso三體系認證，并切實付諸實際行動。土不2011

最新版本是SA8000:2008版，前一版是SA8000:2001版。

OHSAS18001標準最新版本是哪年的？

現在認證咨詢的還是國際標準2007版和GB/T28001-2001，新國際是GB/T28001-2010（申請稿），注意是申請稿，還未發布實施的。

2007版的，我們是2009年認證咨詢通過的

現在認證咨詢的還是國際標準2007版和GB/T28001-2001，新國際是GB/T28001-2010（申請稿），注意是申請稿，還未發布實施的。

最新版gbt2828抽樣標準是那個版本？

最新版的為2012年版本，代號為GB/T 282
8.1-2012。于1987年，我國參照IS0 2859：1974，制定出《逐批檢查計數調整型抽樣程序及抽樣表》，代號為GB/T 2828-1987，并于1988年5月1日實施。2003年等同采用IS0 2859-1:1999，發布了CB/T 282
8. 1-2003《計數抽樣檢驗程序第1部分：按接收質量限(AQL)申報的逐批檢驗抽樣計劃》。 2012年又對其作了修訂，代號為GB/T 282
8.1-2012。擴展資料：GB/T 282
8.1組成部分計數調整型抽樣標準GB/T 282
8.1由三部分組成：
1、正文、主表和輔助圖表。正文給出了標準所用到的名詞術語和實施檢驗的規則；
2、主表部分包括樣本量字碼表和正常、加嚴和放寬檢驗的一次、二次和五次抽樣表；
3、輔助圖表給出了方案的OC曲線、平均樣本量ASN曲線和數值；參考資料：百度百科——調整型抽樣檢驗

這是個系列標準，各部分的現行版本號是不一樣的，如：GB/T 282
8.1-2012 計數抽樣檢驗程序 第1部分:按接收質量限(AQL)申報的逐批GB/T 282
8.2-2008 計數抽樣檢驗程序 第2部分:按極限質量(LQ)申報的孤立批檢GB/T 282
8.3-2008 計數抽樣檢驗程序 第3部分:跳批抽樣程序GB/T 282
8.4-2008 計數抽樣檢驗程序 第4部分:聲稱質量水平的評定程序GB/T 282
8.5-2011 計數抽樣檢驗程序 第5部分:按接收質量限(AQL)申報的逐批

這是個系列標準，各部分的現行版本號是不一樣的，如：GB/T 282
8.1-2012 計數抽樣檢驗程序 第1部分:按接收質量限(AQL)檢索的逐批GB/T 282
8.2-2008 計數抽樣檢驗程序 第2部分:按極限質量(LQ)檢索的孤立批檢GB/T 282
8.3-2008 計數抽樣檢驗程序 第3部分:跳批抽樣程序GB/T 282
8.4-2008 計數抽樣檢驗程序 第4部分:聲稱質量水平的評定程序GB/T 282
8.5-2011 計數抽樣檢驗程序 第5部分:按接收質量限(AQL)檢索的逐批

2015 年最新版本ISO9001標準文件？

ISO9001:2015標準條款前言1范圍2規范性引用iso三體系認證3術語和定義4組織的背景
4.1理解組織及其背景
4.2理解相關方的需求和期望
4.3質量管理體系范圍的確定
4.4質量管理體系5領導作用
5.1領導作用和承諾
5.2質量方針
5.3組織的作用、職責和權限6策劃
6.1風險和機遇的應對措施
6.2質量目標及其實施的策劃
6.3申報的策劃7支持
7.1資源
7.2能力
7.3意識
7.4溝通
7.5形成iso三體系認證的信息8運行
8.1運行的策劃和控制
8.2市場需求的確定和顧客溝通
8.3運行策劃過程
8.4外部供應iso三體系認證和服務的控制
8.5iso三體系認證和服務開發
8.6iso三體系認證生產和服務提供
8.7iso三體系認證和服務放行
8.8不合格iso三體系認證和服務9績效評價
9.1監視、測量、分析和評價
9.2內部審核
9.3管理評審10持續改進
10.1不符合和糾正措施
10.2改進質量管理體系-要求1范圍本標準為有下列需求的組織規定了質量管理體系要求：a）需要證實其具有穩定地提供滿足顧客要求和適用法律法規要求的iso三體系認證和服務的能力；b）通過體系的的有效應用，包括體系持續改進的過程，以及保證符合顧客和適用的法律法規要求，旨在增強顧客滿意。注1：在本標準一中，術語“iso三體系認證”僅適用于：a)預期提供給顧客或顧客所要求的iso體系證書和服務；需要時，組織應更新這些信息。c)注：質量管理原則可作為質量方針的基礎。b)
7.
5.1適用時，組織應確定：