三體系認證中最后外審應該注意什么？

職業健康安全管理體系分兩個階段，第一階段審核之前還要進行文審，接到認證咨詢機構審核通知，確定審核日期，接收到審核組長的現場審核計劃，現場準備接待，首次會議，現場審核，末次會議，審核報告，不符合整改要求。注意的是，在外審前，一定要完成內部審核和管理評審核。

注意把審核老師哄好就行！

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建筑企業資質申辦時應該注意些什么？

建筑企業資質應注意什么？企業沒有資質是一大缺陷，怎么去面對這個問題？
一、從事工程建設活動的企業必須取得資質。當前建筑市場，企業資質是展示承接工程的能力，無論什么工程都要求承接單位有相應的資質，它就相當于是企業的通行證，因為如果你沒有資質將不能從事某一行業的生產，并且你在公開招標的情況下，即使你的關系再好再硬，也是沒有用的，因為你不具備這種施工的實力，也沒有人敢讓你來做這個工程，所以說企業辦理咨詢資質是很重要的。我國法律法規對于建筑企業資質實施具有審查和監管作用，所以企業辦理咨詢建筑資質也是非常重要的，具體表現為：(1)有效解決了建筑企業的發展瓶頸(2)增加了企業與其它主流平臺的協調效應(3)建筑企業增加申報資本后可以提高企業的綜合實力，有利的開拓了新的業務利潤(4)完善了銷售的渠道、有利的縱深拓展了第三終端市場
二、企業類型決定了申請資質的類型。所以建筑企業申請資質時，首先要確定資質的企業類型。建筑業企業應當按照其擁有的申報資本、凈資產、申報建造師、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件申請資質，經審查合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。在具體申請資質過程中。企業要根據人員、設備，以及工程業績方面的要求作為申請資質的標準，下面就資質申請方面，給大家做一下簡單的介紹。資質申請可分為：首次申請資質、資質升級申請、資質申報申請、資質延續申請、資質增項申請等等，涉及資質的方面很多。而資質的申請應向企業工商申報所在地建設主管部門提出申請。建筑業企業在申請辦理咨詢建筑業企業資質事項時應提供下列資料：(1)建筑業企業資質申請表(一式四份)(2)企業法人正副本(3)公司章程(4)企業法定代表人和企業技術、認證老師、經營負責人的任職iso三體系認證、職稱證、身份證(5)企業項目經理資格證、身份證(6)企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書(7)由iso認證老師事務所開具的驗資報告和審計報告(8)需要出具的其他有關證件、資料建設主管部門審核企業資質條件，主要從以下幾個方面進行：(1)資歷信譽：申報資本金、凈資產、統計報表、認證老師報表、授信額度、營業稅額、工程結算、檔案。(2)科技進步：技術中心、工法認定、ISO環境體系認證認定、科技獎勵、標準編制。(3)專業人員：專業技術人員、主要管理人員、申報類人員。(4)技術裝備：設備儀器、辦公場所。(5)工程業績：完成的符合資質等級標準工程項目的工程合同、中標通知書、竣工驗收單(備案表)或質量核驗資料、反映技術指標要求的工程照片、圖紙、工程決算資料等。(6)管理水平：組織結構、質量管理體系、技術檔案、質量事故、安全事故。(7)違法行為：有關法律、法規、規章、技術標準。
三、取得資質后，要學會管理資質。
1.建筑企業一定要利用好資質，企業資質是企業進入市場的通行證是企業參與市場競爭的資格和本錢。所以企業一定要充分重視和運用主項資質,同時還要充分發揮增項資質的優勢參與相關工程的投標競爭。企業只有在競爭中攬到更多的工程項目,干出更多的優質精品,創造出更好的業績,才能獲得更好更快的發展。
2.建筑企業一定要保護好資質，企業資質來之不易，在社會市場競爭日益激烈的情況下，企業更要珍惜企業資質，要做到誠信文本，確保工程質量安全為原則，資質不是終身制，所以企業在取得資質后千萬不能麻痹。一定要依靠誠信,依靠優質、高效的工程業績，創立企業的誠實信譽,塑造企業的良好形象。
3.建筑企業應該努力提升企業資質等級，企業獲得了資質后并不是一勞永逸、萬事大吉,企業后期還要積極培訓人才、增強企業整體實力、創造更多工程業績,為提升資質創造條件。提升企業資質不僅需要企業領導的努力,而且要動員企業全體員工,只有大家共同努力去創造條件,創造業績，才能早日實現企業資質等級的提升。

希望我的回答能對你有幫助！

建筑資質辦理咨詢提交材料：(1)建筑業企業資質申請表(一式四份)(2)企業法人正副本(3)公司章程(4)企業法定代表人和企業技術、認證老師、經營負責人的任職iso三體系認證、職稱證、身份證(5)企業項目經理資格證、身份證(6)企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書(7)由iso認證老師事務所開具的驗資報告和審計報告(8)需要出具的其他有關證件、資料建筑企業資質申請注意事項：(1)企業要申請資質升級、增項、應當在滿足原有資質標準要求的條件下應滿足要申請資質中標準要求的較高值。(2)申請建筑資質要求的企業的法定代表人、企業經理、認證老師負責人。經營負責人沒有年齡限制。技術負責人年齡限制需在60周歲及以下。(3)企業要申請資質的工程業績是以工程的竣工驗收時間作為標準計算有效期。申報的業績指標略低于標準要求是不被認可的。通過違法分包或轉包的工程業績用于申請資質是不被認可的。建筑企業資質辦理咨詢流程：(1)建筑業企業由申請人直接向當地的省、自治區、自治縣的行政建設主管部門提出申請。并提交相應的材料。除此之外的其他行業，向企業申報所在地人民單位建設行政主管部門申請。(2)由各省、區、市建設行政主管部門對申請資料經行初審，審查通過后提出初審意見將材料和審查意見報建設部審批。(3)建設部審批，其中涉及到鐵路、交通航等方面的資質是由單位有關部門經行初審。初審同意后建設部作出行政許可決定對于行政許可通過的企業將會在規定時間內向被申請人發放資質證書。

1. 人員問題
2. 社保問題 資質標準規定建筑企業辦理咨詢建筑資質時，要為相關人員繳納社保，人員社保不全將無法通過資質審核。社保繳費單位應與申報建筑資質單位一致，且社保證明應體現以下內容：繳納保險單位iso認證流程建議、人員姓名、社會保障號（或身份證號）、險種、繳費期限等。
3. 工程業績問題 工程業績是指建筑企業在工程項目施工過程中，積累的工程項目證明材料，比如中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等等。值得注意的是：申報建筑資質的建筑企業，在建筑工程竣工驗收合格后，才可作為企業工程業績申報。

建筑企業資質辦理需要注意什么細節？

建筑企業資質辦理咨詢需要注意這些細節：
一、人員配備不完全或虛建筑企業資質辦理咨詢應按資質標準的要求準備相應的資格和人員，有些機構找掛靠人員用于資質辦理咨詢，直接偽造人員，導致資質突然被建設部撤銷，造成巨大損失。??
二、資質代辦合同不明確據推測，資質代辦合同條款是許多企業存在的問題，雙方要明確條款，合同中需要明確說明雙方的權益和費用以及各種是想，這是正規資質代辦公司的流程，如果在簽訂合同時忽略這些問題，出現問題受損失的是建筑企業。??。

建筑企業資質辦理咨詢需要注意這些細節：
一、低價代辦，單位關系如今，建筑資質代理行業競爭激烈，資質代辦公司將一般都會采用低價吸引，但是，我們必須知道，作為一家資質代理公司，他們都以盈利為目標，所謂的低價只是代理費，申請資質的大致費用分為：資質代理費，運作費用，以及相應的人員費用，即使看到的價格低廉，也會有很多隱性費用等待建筑企業，所以低價絕對不是資質代辦攻速的優勢地方。????
二、辦證時間段，速度快代辦資質時間很短，幾乎是每個建筑資質機構打的口號，辦理咨詢資質時間越短越好?答案當然是否定的，家住企業新辦一個房地產資質在一個月內下證是可能的，但是，企業辦理咨詢建筑施工資質在一個月內獲取資質證書是不現實的，材料的整理和人員的配備時間加上申請時間至少為兩個月才能完成整個過程，資質是建筑公司非常重要的事情，不能太倉促，必須要走正規流程，找正規資質辦理咨詢機構。????。

ISO9001辦理要注意什么？

ISO9001質量體系一般費用在幾萬元不等，具體要看公司的規模，認證咨詢費用也會因公司規模大小不同而不等。認證咨詢機構選擇上，由于ISO9001是適用于各行各業的，所以先要看認證咨詢機構有沒有本專業的審核老師，如果沒有專業審核老師的話，有時候審核會提出一些很外行的問題，不容易關閉。具體ISO9001體系，常見的認證咨詢流程如下：（1）按照ISO 9001標準的要求建立iso三體系認證化的質量管理體系、并指導企業實施、保持和改進質量管理體系；（2）按照iso三體系認證化ISO9001質量管理體系的要求運作至少三個月以上，并按照iso三體系認證的要求至少進行一次管理評審和內部質量體系審核，使組織具備自我完善、自我改進的機制；（3）向經單位認可機構認可的認證咨詢機構提出ISO9001認證咨詢申請，并與認證咨詢機構簽訂認證咨詢合同，確定認證咨詢范圍（包括iso認證流程建議、地點、iso三體系認證、活動）；（4）認證咨詢審核前一個月，威格顧問協助組織向認證咨詢機構提交認證咨詢審核所需的資料，一般包括：申請書、質量手冊、程序iso三體系認證、iso三體系認證或服務流程、等；（5）由認證咨詢機構指定審核組對組織提交的iso三體系認證進行iso三體系認證審核，審核組對于組織提交的iso三體系認證作出iso三體系認證審核的結論，并編制審核計劃通知組織具體的審核日程安排；（6）審核組根據審核計劃的安排對組織進行現場審核，現場審核過程中采取提問、交談、查閱iso三體系認證資料、現場觀察、實際測定等方法，獲得審核證據，對組織的質量管理體系進行有效性評價，作出現場審核的推薦結論；（7）現場審核通過后由認證咨詢機構技術委員會評審認證咨詢審核資料，作出最終的認證咨詢結論，最后認證咨詢機構頒發認證咨詢證書給組織，認證咨詢證書的有效期為三年；（8）取得認證咨詢證書的組織在證書有效期內每年至少得接受認證咨詢機構安排的一次監督審核，以證實組織質量管理體系運行的有效性。認證咨詢證書到期后，組織繼續向認證咨詢機構提出復評的認證咨詢申請。希望以上回答可以幫助你。

建筑業企業資質升級和新辦要注意哪些問題？

新資質，是指原來沒資質。資質增項，是指當前已取得某項施工資質，現還要增加某項資質。資質升級，是指建筑三級，向二級上靠

方法
一、通過整體收購一家具有高資質的建設工程企業。方法
二、通過企業之間重組、合并、分立進行資質平移。而其中又細分一下幾種情況：
1.企業吸收合并，即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理咨詢工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業申請被吸收企業資質的；
2.企業新設合并，即有資質的幾家企業，合并重組為一個新企業，原有企業已辦理咨詢工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業申請承繼原有企業資質的；
3.企業合并（吸收合并及新設合并），被吸收企業或原企業短期內無法辦理咨詢工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業可取得有效期1年的資質證書。有效期內完成工商注銷登記的，可按規定換發有效期5年的資質證書；逾期未提出申請的，其資質證書作廢，企業相關資質按有關規定重新核定；
4.企業全資子公司間重組、分立，即由于經營結構調整，在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業申請資質全部或部分轉移的；
5.國有企業改制重組、分立，即經國有資產監管部門批準，幾家國有企業之間進行主營業務資產、人員轉移，企業申請資質轉移且資質總量不增加的；
6.企業外資退出，即外商投資企業（含外資企業、中外合資企業、中外合作企業）外國投資者退出，經商務主管部門注銷外商投資批準證書后，工商已申報為內資，申報后新企業申請承繼原企業資質的；
7.企業跨省申報，即企業申請辦理咨詢工商申報地跨省申報的，可簡化審批手續，發放有效期1年的證書。企業應在有效期內將有關人員申報到位，并按規定申請重新核定。在重組、合并、分立等過程中，所涉企業如果申報在兩個或以上?。ㄗ灾螀^、直轄市）的，經資質轉出企業所在省級住房城鄉建設行政主管部門同意后，由資質轉入企業所在省級住房城鄉建設行政主管部門負責初審。以上七種類型的建設工程企業發生重組、合并、分立等情況申請資質證書，可按照有關規定簡化審批手續，經審核凈資產、企業主要人員等指標滿足資質標準要求，直接進行資質證書申報。資質是建設工程企業生存之根、進入建筑市場大門的金鑰匙。一直以來，資質問題企業經營者都倍加關注。