質(zhì)量管理體系四大過程是什么？

1、（人，財、物、信息等）資源管理過程、
2、管理職責過程（方針目標的確定，組織結構，內(nèi)部溝通，職責權限、內(nèi)部評審）
3、iso三體系認證實現(xiàn)過程（策劃、銷售、市場、iso認證和開發(fā)、采購、生產(chǎn)、檢驗與監(jiān)測職能的實現(xiàn)）
4、測量、分析和改進。針對企業(yè)關注的管理要點，進行監(jiān)視所獲得的數(shù)據(jù)和收集了來自不同過程、活動、區(qū)域的反饋信息，對這些大量進行分析，得出一個合理的分析報告，指明改進方向，實現(xiàn)改進。

PDCA P：策劃、計劃； D：實施； C：測量； A：行動、總結、改進。

1、（人，財、物、信息等）資源管理過程、
2、管理職責過程（方針目標的確定，組織結構，內(nèi)部溝通，職責權限、內(nèi)部評審）
3、iso三體系認證實現(xiàn)過程（策劃、銷售、市場、iso認證和開發(fā)、采購、生產(chǎn)、檢驗與監(jiān)測職能的實現(xiàn)）
4、測量、分析和改進。針對企業(yè)關注的管理要點，進行監(jiān)視所獲得的數(shù)據(jù)和收集了來自不同過程、活動、區(qū)域的反饋信息，對這些大量進行分析，得出一個合理的分析報告，指明改進方向，實現(xiàn)改進。

質(zhì)量管理體系四大過程是什么？

一、質(zhì)量管理體系四大過程（PDCA）：
1、資源管理過程（還包括人，財、物、信息等）
2、管理職責過程（確認方針目標，的組織結構，內(nèi)部交流，職責權限、內(nèi)部評審）
3、iso三體系認證構建過程（策劃、銷售、市場、iso認證和研發(fā)、訂購、生產(chǎn)、檢驗與監(jiān)測職能的構建）
4、測量、分析和改良。 （針對企業(yè)注目的管理要點，對所取得的數(shù)據(jù)展開監(jiān)控和分析，得出結論一個...

P, D, C, A. 分別是Plan, Do, Correct, Action.

1、（人，財、物、信息等）資源管理過程、
2、管理職責過程（方針目標的確定，組織結構，內(nèi)部溝通，職責權限、內(nèi)部評審）
3、iso三體系認證實現(xiàn)過程（策劃、銷售、市場、iso認證和開發(fā)、采購、生產(chǎn)、檢驗與監(jiān)測職能的實現(xiàn)）
4、測量、分析和改進。針對企業(yè)關注的管理要點，進行監(jiān)視所獲得的數(shù)據(jù)和收集了來自不同過程、活動、區(qū)域的反饋信息，對這些大量進行分析，得出一個合理的分析報告，指明改進方向，實現(xiàn)改進。還有啥不懂的就去企業(yè)咨詢認證咨詢網(wǎng)的論壇看看，直接問里面的咨詢公司

在質(zhì)量管理體系的要求中，四類過程是那些？

在質(zhì)量管理體系中使用四類iso三體系認證(質(zhì)量手冊,質(zhì)量計劃,程序,記錄),按作用可分為法規(guī)性iso三體系認證和見證性iso三體系認證兩類.質(zhì)量管理體系的法規(guī)性iso三體系認證是用以規(guī)定質(zhì)量管理工作的原則,闡述質(zhì)量管理體系的構成,明確有關部門和人員的質(zhì)量職責,規(guī)定各項活動有目標,要求,內(nèi)容和程序的iso三體系認證.屬這類iso三體系認證有質(zhì)量方針政策,質(zhì)量手冊,程序iso三體系認證和質(zhì)量計劃等.它們是組織內(nèi)部實施質(zhì)量管理的法規(guī),是組織內(nèi)部各級各類人員必須遵循的行為規(guī)范,是開展各項質(zhì)量活動的依據(jù).在合同環(huán)境下,這些iso三體系認證是組織向顧客證實質(zhì)量管理體系用以表明適用性的證據(jù).質(zhì)量管理體系的見證iso三體系認證是用以表明質(zhì)量管理體系運行情況和證實其有效性的iso三體系認證,質(zhì)量記錄屬于這類iso三體系認證.這些iso三體系認證記載了各質(zhì)量管理體系要素的實施情況和iso三體系認證質(zhì)量的狀態(tài),是質(zhì)量管理體系的見證.

質(zhì)量管理體系中四大過程六大程序文件八大質(zhì)量管理原則？

一、質(zhì)量管理體系四大過程（PDCA）：
1、資源管理過程（包括人，財、物、信息等）
2、管理職責過程（確定方針目標，組織結構，內(nèi)部溝通，職責權限、內(nèi)部評審）
3、iso三體系認證實現(xiàn)過程（策劃、銷售、市場、iso認證和開發(fā)、采購、生產(chǎn)、檢驗與監(jiān)測職能的實現(xiàn)）
4、測量、分析和改進。（針對企業(yè)關注的管理要點，對所獲得的數(shù)據(jù)進行監(jiān)視和分析，得出一個合理的分析報告，指明改進方向，實現(xiàn)改進。）
二、質(zhì)量管理體系要求的六大程序iso三體系認證如下：
1、iso三體系認證控制程序（標準
4.
2.3條款的要求）；
2、記錄控制程序（標準
4.
2.4條款的要求）；
3、內(nèi)部審核控制程序（標準
8.
2.2條款的要求）；
4、不合格品控制程序（標準
8.3條款的要求）；
5、糾正措施控制程序（標準
8.
5.2條款的要求）；
6、預防措施控制程序（標準
8.
5.3條款的要求）。注意，一個iso三體系認證可以包括多個程序要求，同時，一個程序也可能形成多個iso三體系認證。
三、八大質(zhì)量管理原則：
1、以顧客為關注焦點：就是一切要以顧客為中心，沒有了顧客，iso三體系認證銷售不出去，市場自然也就沒有了。所以，無論什么樣的組織，都要滿足顧客的需求，顧客的需求是第一位的。要滿足顧客需求，首先就要了解顧客的需求，這里說的需求，包含顧客明示的和隱含的需求，明示的需求就是顧客明確提出來的對iso三體系認證或服務的要求，隱含的需求或者說是顧客的期望，是指顧客沒有明示但是必須要遵守的，比如說法律法規(guī)的要求，還有iso三體系認證相關的標準的要求。另外，作為一個組織，還應該了解顧客和市場的反饋信息，并把

IS09000質(zhì)量管理體系四大過程、六大程序文件、八大質(zhì)量管理原則是什么？

一、質(zhì)量管理體系四大過程（PDCA）：
1、資源管理過程（包括人，財、物、信息等）
2、管理職責過程（確定方針目標，組織結構，內(nèi)部溝通，職責權限、內(nèi)部評審）
3、產(chǎn)品實現(xiàn)過程（策劃、銷售、市場、設計和開發(fā)、采購、生產(chǎn)、檢驗與監(jiān)測職能的實現(xiàn)）
4、測量、分析和改進。（針對企業(yè)關注的管理要點，對所獲得的數(shù)據(jù)進行監(jiān)視和分析，得出一個合理的分析報告，指明改進方向，實現(xiàn)改進。）
二、質(zhì)量管理體系要求的六大程序文件如下：
1、文件控制程序（標準
4.
2.3條款的要求）；
2、記錄控制程序（標準
4.
2.4條款的要求）；
3、內(nèi)部審核控制程序（標準
8.
2.2條款的要求）；
4、不合格品控制程序（標準
8.3條款的要求）；
5、糾正措施控制程序（標準
8.
5.2條款的要求）；
6、預防措施控制程序（標準
8.
5.3條款的要求）。注意，一個文件可以包括多個程序要求，同時，一個程序也可能形成多個文件。
三、八大質(zhì)量管理原則：
1、以顧客為關注焦點：組織依存于其顧客。因此組織應理解顧客當前和未來的需求，滿足顧客并爭取超越顧客期望。
2、領導作用：領導者確立本組織統(tǒng)一的宗旨和方向。他們應該創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實現(xiàn)組織目標的內(nèi)部環(huán)境。
3、全員參與：各級人員是組織之本，只有他們的充分參與，才能使他們的才干為組織獲益。
4、過程方法：將相關的活動和資源作為過程進行管理，可以更高效地得到期望的結果。
5、管理的系統(tǒng)方法：識別、理解和管理作為體系的相互關聯(lián)的過程，有助于組織實現(xiàn)其目標的效率和有效性。
6、持續(xù)改進：組織總體業(yè)績的持續(xù)改進應是組織的一個永恒的目標。
7、基于事實的決策方法：有效決策是建立在數(shù)據(jù)和信息分析基礎上。
8、互利的供方關系：組織與其供方是相互依存的，互利的關系可增強雙方創(chuàng)造價值的能力。