組織建立質理和環境管理體系的標準依據分別是？

“一組方針、程序和要求。”環境管理體系審核的準則可分三部分：
一、GB/T24001/ISO14001標準
二、環境管理手冊、程序iso三體系認證及其他環境管理體系iso三體系認證
三、適用于組織的環境法律、法規及其他要求

應該是iso14000 環境管理體系標準, 組織建立環境管理體系和審核認證咨詢的準則是: iso14001 環境管理體系 規范及使用指南. iso14000是環境管理體系的標準族, 包括: iso14001 環境管理體系 規范及使用指南 (用于組織建立環境管理體系及審核認證咨詢). iso14004 環境管理體系原則、體系和支持通用指南 iso14010 環境審核指南 通用原則 iso14011 環境審核指南 審核程序 iso14012 環境審核指南 環境審核員資格 要求 iso14020 環保標志 等

“一組方針、程序和要求。”環境管理體系審核的準則可分三部分：
一、GB/T24001/ISO14001標準
二、環境管理手冊、程序iso三體系認證及其他環境管理體系iso三體系認證
三、適用于組織的環境法律、法規及其他要求

組織建立質量和環境管理體系的標準依據分別是？

管理質量的衡量標準是：是否通過管理行為影響了員工的工作行為并達成既定目標。衡量管理質量的方法有：
1、管理者是否完成了崗位職責工作。
2、管理者所管理的單位和員工是否完成了崗位職責。
3、管理者的管理方案是否符合企業的整體規章制度。
4、管理者的管理方法是否是員工、團體完成既定工作任務的影響因素之一。

確定環境管理體系的范圍時組織應考慮哪些內容？

應注意關注基于風險的思維給組織帶來的風險和機遇。組織應確定環境管理體系的邊界和適用性，以界定為范圍。

確定環境管理體系的范圍應考慮：
1、結合
4.1和
4.2條款分析組織面臨的風險和機遇；
2、組織的地理位置、iso三體系認證和服務在產業鏈所處的位置及包括的業務部門等
3、組織自身的能力，包括控制能力及施加影響的能力。環境管理體系范圍確定后，既不能隨意擴大，也不能隨意縮小其范圍，這個范圍應形成iso三體系認證化的信息。

組織在確定環境管理體系范圍時應考慮哪些方面？

環境管理體系的認證咨詢范圍主要包括獲證組織的iso認證流程建議、位置、與獲證組織的活動、iso三體系認證和服務類型相關的認證咨詢范圍、所采用的管理體系標準、認證咨詢生效日期等信息，環境管理體系的認證咨詢范圍由認證咨詢機構決定，最終體現在認證咨詢證書上，認證咨詢范圍在確定時，應考慮組織iso三體系認證或服務的狀態、性能用途、資質證書核定的從業范圍、等來界定，認證咨詢機構對認證咨詢范圍承擔證明責任。 審核范圍是審核的內容和界限，內容包括組織實際位置、組織單元、體系覆蓋范圍、涉及的時期等信息，審核范圍支撐認證咨詢范圍，審核范圍由認證咨詢機構與獲證組織協商后確定，是審核員現場審核的依據，認證咨詢范圍要覆蓋公司主要iso三體系認證和過程，不能過大也不能過小。 認證咨詢范圍與審核范圍既有區別也有聯

主要關注以下幾個方面：（1）基于風險的思維，主要表現在以下條款：
6.1,
6.2，第7章，第8章和
9.
1、
9.
3.（2）在審核
6.
1.1-
6.
1.4條款時，應關注基于風險的思維給組織帶來的風險和機遇。例如
6.
1.1，策劃環境管理體系時，組織應確定與環境因素、合規義務、
4.1和
4.2中識別的其他問題和要求相關的需要應對的風險和機遇；
6.
1.2:重要環境因素可能導致與有害環境影響（威脅）或有益環境影響（機會）相關的風險和機遇;
6.
1.3: 合規義務可能會給組織帶來風險和機遇。（3）在審核以下條款時，應關注基于風險的思維，要求組織應對和管理相關的風險和機遇。例如：
6.
1.4組織應采取措施管理其
6.
1.1中識別的風險和機遇；制定環境目標
6.2時，應考慮風險和機遇；第7章，在支持過程，組織應從資源提供、能力的獲取、組織控制下工作的人員的風險意識的培養，在內外部交流中應包括風險和機遇；在第8章，運行過程中，進行策劃和控制應考慮需應對和管理的風險和機遇；
9.1怎樣利用分析和評價的結果，考慮到相應的風險和機遇；
9.3在管理評審中，應考慮到有關風險和機遇的變更信息您說的是符合性的審核，主要是看新版的內容在標準當中是如何體現的？您可以以此作為問題，詢問的相關人員。

2015標準，組織一旦確定了范圍，都應納入環境管理體系的是哪些方面？

確認環境管理體系認證咨詢范圍時應考慮的因素： 首先應界定建立環境管理體系的組織 確定認證咨詢范圍時，首先應搞清建立環境管理體系的組織是整個集團公司還是其中的某個運行單元。 只有具備自身職能和行政管理職能的運行單位才可以稱之為組織，不論其是否為法人。一個更大組織的一部分或一個運行單位可視為一個組織，但前提是必須具備行政管理職能。因此，認證咨詢機構對組織的了解應關注： (1)申請組織是否具有對環境控制和改善，并實現其環境方針和目標的管理權限，即是否有權調配適當的財力資源和人力資源。如果沒有此管理權限，則不具備組織的功能，不能單獨建立EHS并批準其認證咨詢。 (2)了解組織環境因素和環境影響的管理職責，不能將本屬于該組織承擔的管理職責隨意刪除。否則，應進一步界定組織的iso認證流程建議和范圍，如組織縮小后，應考慮縮小后的組織與被剔除單元的活動、iso三體系認證、地域范圍的環境因素和環境影響控制的可分性。如果不可分，該部分不能單獨建立EHS并批準其認證咨詢。 確認申請認證咨詢的活動 認證咨詢范圍對活動的描述是一種概括性的描述，不同的組織其主要活動是不同的，如單位部門的主要活動是行政管理，iso認證單位的主要活動是XXiso認證，建筑單位的主要活動是XX施工，運輸公司的主要活動是XX運輸。有的組織既有生產活動，又有iso認證、銷售或服務等，因此對于組織建立EHS的活動要確認?；顒拥拇_認，同樣應考慮環境因素和環境影響控制的可分性。 對于環境管理體系建立和審核而言，申請評審后確認的與認證咨詢活動有關的所有活動（更具體的活動）均應納入環境管理體系范圍，如與生產活動有關的管理活動、輔助活動（動力供應、污水處理、材料的儲存、廢物管理）、辦公活動等。 地域和場所的確認 地域、場所的確定應建立在以下原則的基礎上：活動確認后，與該活動有關的組織的所有地域和場所均應納入審核范圍，認證咨詢機構以審核證據為依據批準認證咨詢的范圍。不論這些地域和場所是固定場所還是流動場所，不論其在院內還是在院外都應包括在環境管理體系范圍內。對于具有多場所的組織，環境管理體系應包括所有的場所（審核時，可以對相似多場所進行抽樣審核）。 考慮組織的環境許可范圍 對于存在環境許可活動而未得到有關行政部門審批的組織，不能批準其認證咨詢，不存在認證咨詢范圍如何表達的問題。組織不能為逃避某一相關法律法規的義務而有意刪除某一活動或某一區域，而應通過建立環境管理體系改進環境行為，取得相關的許可。 如果組織為此而縮小認證咨詢范圍，審核組應特別關注： 組織iso認證流程建議是否相應縮?。槐豢s小的組織是否具有行政管理職能；環境因素與環境影響的控制，是否能與被刪除單元的環境因素與環境影響分得開。

確認環境管理體系認證范圍時應考慮的因素： 首先應界定建立環境管理體系的組織 確定認證范圍時，首先應搞清建立環境管理體系的組織是整個集團公司還是其中的某個運行單元。 只有具備自身職能和行政管理職能的運行單位才可以稱之為組織，不論其是否為法人。一個更大組織的一部分或一個運行單位可視為一個組織，但前提是必須具備行政管理職能。因此，認證機構對組織的了解應關注： (1)申請組織是否具有對環境控制和改善，并實現其環境方針和目標的管理權限，即是否有權調配適當的財力資源和人力資源。如果沒有此管理權限，則不具備組織的功能，不能單獨建立EHS并批準其認證。 (2)了解組織環境因素和環境影響的管理職責，不能將本屬于該組織承擔的管理職責隨意刪除。否則，應進一步界定組織的名稱和范圍，如組織縮小后，應考慮縮小后的組織與被剔除單元的活動、產品、地域范圍的環境因素和環境影響控制的可分性。如果不可分，該部分不能單獨建立EHS并批準其認證。 確認申請認證的活動 認證范圍對活動的描述是一種概括性的描述，不同的組織其主要活動是不同的，如政府部門的主要活動是行政管理，設計單位的主要活動是XX設計，建筑單位的主要活動是XX施工，運輸公司的主要活動是XX運輸。有的組織既有生產活動，又有設計、銷售或服務等，因此對于組織建立EHS的活動要確認?；顒拥拇_認，同樣應考慮環境因素和環境影響控制的可分性。 對于環境管理體系建立和審核而言，申請評審后確認的與認證活動有關的所有活動（更具體的活動）均應納入環境管理體系范圍，如與生產活動有關的管理活動、輔助活動（動力供應、污水處理、材料的儲存、廢物管理）、辦公活動等。 地域和場所的確認 地域、場所的確定應建立在以下原則的基礎上：活動確認后，與該活動有關的組織的所有地域和場所均應納入審核范圍，認證機構以審核證據為依據批準認證的范圍。不論這些地域和場所是固定場所還是流動場所，不論其在院內還是在院外都應包括在環境管理體系范圍內。對于具有多場所的組織，環境管理體系應包括所有的場所（審核時，可以對相似多場所進行抽樣審核）。 考慮組織的環境許可范圍 對于存在環境許可活動而未得到有關行政部門審批的組織，不能批準其認證，不存在認證范圍如何表達的問題。組織不能為逃避某一相關法律法規的義務而有意刪除某一活動或某一區域，而應通過建立環境管理體系改進環境行為，取得相關的許可。 如果組織為此而縮小認證范圍，審核組應特別關注： 組織名稱是否相應縮??；被縮小的組織是否具有行政管理職能；環境因素與環境影響的控制，是否能與被刪除單元的環境因素與環境影響分得開。