第五章 社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)的管理
1.0為了保持《社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)》的正確性、完整性和統(tǒng)一性,對(duì)本手冊(cè)做出如下規(guī)定:
1.1《社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)》由管理者代表負(fù)責(zé)組織人員編寫(xiě),總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布實(shí)施。
1.2社會(huì)責(zé)任政策、組織結(jié)構(gòu)、外部環(huán)境等因素發(fā)生變化或SA8000標(biāo)準(zhǔn)更換版本時(shí),本手冊(cè)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的修改或換版。
1.3執(zhí)行手冊(cè)過(guò)程中遇到問(wèn)題時(shí),各部門(mén)應(yīng)以書(shū)面形式報(bào)告生iso三體系認(rèn)證質(zhì)部,生iso三體系認(rèn)證質(zhì)部根據(jù)情況對(duì)有關(guān)章節(jié)進(jìn)行修改。《社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)》的更改可根據(jù)工作量的大小,采用換版、換頁(yè)等方式進(jìn)行,具體按《iso三體系認(rèn)證控制程序》的規(guī)定執(zhí)行
1.4《社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)》分受控版本和非受控版本。受控版本發(fā)給相關(guān)部門(mén)、人員及有關(guān)的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu),僅受控版本的持有者可得到最新版本,手冊(cè)修改時(shí),非受控版本不作相應(yīng)的修改。
1.5受控本手冊(cè)持有者應(yīng)妥善保管本手冊(cè),不得丟失、復(fù)制、外傳、涂改、拆冊(cè),工作調(diào)動(dòng)時(shí)要辦理咨詢移交手續(xù)。
1.6本手冊(cè)通過(guò)社會(huì)責(zé)任管理體系審核、管理評(píng)審及體系的運(yùn)行情況,每年至少一次對(duì)手冊(cè)的適宜性和有效性進(jìn)行評(píng)審。第六章 目的和適用范圍本手冊(cè)依據(jù)SA8000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī),結(jié)合本公司的實(shí)際情況編寫(xiě)而成。手冊(cè)規(guī)定了公司在社會(huì)責(zé)任方面的政策、原則、目標(biāo)、程序及各核心要素及其相互作用,提供查找相關(guān)iso三體系認(rèn)證的途徑。本手冊(cè)作為公司履行社會(huì)責(zé)任、維持良好的勞資關(guān)系、改善工作條件和持續(xù)改善員工工資福利待遇的基礎(chǔ),公司將定期安排內(nèi)部審核和管理評(píng)審,必要時(shí)及時(shí)采取有效的補(bǔ)救和糾正行動(dòng),以確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終符合國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和單位法律法規(guī)。本手冊(cè)適用于公司所有涉及社會(huì)責(zé)任方面的活動(dòng),包括禁止童工和保護(hù)未成年工、禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、禁止不當(dāng)?shù)膽土P性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬和福利等。第七章 定義
1、公司的定義:任何負(fù)責(zé)實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)規(guī)定組織或企業(yè)的整體,包括公司所有的員工(即董事、決策階層、經(jīng)理、監(jiān)督和非管理人員,不論是直接雇用、合約性質(zhì)或以其它方式代表公司的人)。
2、供貨商/分包商的定義:提供貨物或服務(wù)給公司的實(shí)體,它所提供的貨物或服務(wù)構(gòu)成公司生產(chǎn)的貨物或服務(wù)的一部分,或被利用來(lái)生產(chǎn)公司的貨物或服務(wù)。
3、下級(jí)供貨商的定義:在供應(yīng)鏈中直接或間接向供貨商提供貨物或服務(wù)的實(shí)體,它所提供的貨物或服務(wù)構(gòu)成供貨商或公司生產(chǎn)的貨物或服務(wù)的一部分,或被利用生產(chǎn)供貨商或公司的貨物或服務(wù)。
4、補(bǔ)救行動(dòng)的定義:給SA8000所涵蓋權(quán)益受侵害的工人或前雇員的補(bǔ)救行動(dòng)。
5、糾正行動(dòng)的定義:為確保給不符合提供及時(shí)、持續(xù)補(bǔ)救而實(shí)施的系統(tǒng)化改進(jìn)或解決措施。
6、強(qiáng)迫性勞動(dòng)的定義: 任何人在任何受懲罰威脅下被榨取的非志愿性工作或服務(wù)或作為償債方法的工作或服務(wù)。
7、拯救兒童的定義:為了保障曾經(jīng)擔(dān)任童工并遭遣散的兒童的安全、健康、教育和發(fā)展,而采取的所有必要的支持和行動(dòng)。
8、居家工人的定義:在直接或間接合同下,不在公司場(chǎng)地內(nèi)為公司做工的人。不論由誰(shuí)提供設(shè)備、原料或其它物料,只要提供了雇主界定的iso三體系認(rèn)證或服務(wù)并為報(bào)酬而做工的人。
9、利益團(tuán)體的定義:關(guān)心公司的社會(huì)表現(xiàn)或受到公司社會(huì)表現(xiàn)所影響的個(gè)人或團(tuán)體。
10、兒童的定義:任何十六周歲以下的人。1
1、未成年工人的定義:任何超過(guò)上述定義的兒童年齡,但不滿十八歲的工人。1
2、童工的定義:任何屬于上述兒童定義的人所從事的勞動(dòng)。第八章 社會(huì)責(zé)任政策為展示公司社會(huì)責(zé)任的良好形象,特制定本政策。
一、公司保證遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)的所有條款。
二、公司保證遵守單位法律和其他適用的政策法規(guī),尊重國(guó)際公約及其解釋。較高管理者依據(jù)SA8000標(biāo)準(zhǔn)條款要求和公司簽署的其他要求,定期評(píng)審公司政策、程序及表現(xiàn)的充分性、適用性和持續(xù)有效性。必要時(shí)應(yīng)修訂和改善管理體系。
三、公司建立一套系統(tǒng)化的iso三體系認(rèn)證化的管理體系,將SA8000標(biāo)準(zhǔn)的原則要求轉(zhuǎn)化為公司的運(yùn)作程序,并付諸具體的行動(dòng),貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)中,持續(xù)改進(jìn),確保SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求。
四、公司對(duì)社會(huì)責(zé)任政策進(jìn)行有效地記錄、實(shí)施、維持和傳達(dá),并以淺顯易懂的形式供所有員工隨時(shí)取閱,包括高級(jí)行政人員、經(jīng)理、主管和非管理人員。
五、公司社會(huì)責(zé)任政策對(duì)外部公眾公開(kāi)。
六、公司的社會(huì)責(zé)任政策應(yīng)形成書(shū)面iso三體系認(rèn)證,并切實(shí)付諸實(shí)際行動(dòng)。土不2011
最新版本是SA8000:2008版,前一版是SA8000:2001版。
現(xiàn)在認(rèn)證咨詢的還是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)2007版和GB/T28001-2001,新國(guó)際是GB/T28001-2010(申請(qǐng)稿),注意是申請(qǐng)稿,還未發(fā)布實(shí)施的。
2007版的,我們是2009年認(rèn)證咨詢通過(guò)的
現(xiàn)在認(rèn)證咨詢的還是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)2007版和GB/T28001-2001,新國(guó)際是GB/T28001-2010(申請(qǐng)稿),注意是申請(qǐng)稿,還未發(fā)布實(shí)施的。
最新版的為2012年版本,代號(hào)為GB/T 282
8.1-2012。于1987年,我國(guó)參照IS0 2859:1974,制定出《逐批檢查計(jì)數(shù)調(diào)整型抽樣程序及抽樣表》,代號(hào)為GB/T 2828-1987,并于1988年5月1日實(shí)施。2003年等同采用IS0 2859-1:1999,發(fā)布了CB/T 282
8. 1-2003《計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序第1部分:按接收質(zhì)量限(AQL)申報(bào)的逐批檢驗(yàn)抽樣計(jì)劃》。 2012年又對(duì)其作了修訂,代號(hào)為GB/T 282
8.1-2012。擴(kuò)展資料:GB/T 282
8.1組成部分計(jì)數(shù)調(diào)整型抽樣標(biāo)準(zhǔn)GB/T 282
8.1由三部分組成:
1、正文、主表和輔助圖表。正文給出了標(biāo)準(zhǔn)所用到的名詞術(shù)語(yǔ)和實(shí)施檢驗(yàn)的規(guī)則;
2、主表部分包括樣本量字碼表和正常、加嚴(yán)和放寬檢驗(yàn)的一次、二次和五次抽樣表;
3、輔助圖表給出了方案的OC曲線、平均樣本量ASN曲線和數(shù)值;參考資料:百度百科——調(diào)整型抽樣檢驗(yàn)
這是個(gè)系列標(biāo)準(zhǔn),各部分的現(xiàn)行版本號(hào)是不一樣的,如:GB/T 282
8.1-2012 計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序 第1部分:按接收質(zhì)量限(AQL)申報(bào)的逐批GB/T 282
8.2-2008 計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序 第2部分:按極限質(zhì)量(LQ)申報(bào)的孤立批檢GB/T 282
8.3-2008 計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序 第3部分:跳批抽樣程序GB/T 282
8.4-2008 計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序 第4部分:聲稱質(zhì)量水平的評(píng)定程序GB/T 282
8.5-2011 計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序 第5部分:按接收質(zhì)量限(AQL)申報(bào)的逐批
這是個(gè)系列標(biāo)準(zhǔn),各部分的現(xiàn)行版本號(hào)是不一樣的,如:GB/T 282
8.1-2012 計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序 第1部分:按接收質(zhì)量限(AQL)檢索的逐批GB/T 282
8.2-2008 計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序 第2部分:按極限質(zhì)量(LQ)檢索的孤立批檢GB/T 282
8.3-2008 計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序 第3部分:跳批抽樣程序GB/T 282
8.4-2008 計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序 第4部分:聲稱質(zhì)量水平的評(píng)定程序GB/T 282
8.5-2011 計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序 第5部分:按接收質(zhì)量限(AQL)檢索的逐批
ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)條款前言1范圍2規(guī)范性引用iso三體系認(rèn)證3術(shù)語(yǔ)和定義4組織的背景
4.1理解組織及其背景
4.2理解相關(guān)方的需求和期望
4.3質(zhì)量管理體系范圍的確定
4.4質(zhì)量管理體系5領(lǐng)導(dǎo)作用
5.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾
5.2質(zhì)量方針
5.3組織的作用、職責(zé)和權(quán)限6策劃
6.1風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對(duì)措施
6.2質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)施的策劃
6.3申報(bào)的策劃7支持
7.1資源
7.2能力
7.3意識(shí)
7.4溝通
7.5形成iso三體系認(rèn)證的信息8運(yùn)行
8.1運(yùn)行的策劃和控制
8.2市場(chǎng)需求的確定和顧客溝通
8.3運(yùn)行策劃過(guò)程
8.4外部供應(yīng)iso三體系認(rèn)證和服務(wù)的控制
8.5iso三體系認(rèn)證和服務(wù)開(kāi)發(fā)
8.6iso三體系認(rèn)證生產(chǎn)和服務(wù)提供
8.7iso三體系認(rèn)證和服務(wù)放行
8.8不合格iso三體系認(rèn)證和服務(wù)9績(jī)效評(píng)價(jià)
9.1監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)
9.2內(nèi)部審核
9.3管理評(píng)審10持續(xù)改進(jìn)
10.1不符合和糾正措施
10.2改進(jìn)質(zhì)量管理體系-要求1范圍本標(biāo)準(zhǔn)為有下列需求的組織規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求:a)需要證實(shí)其具有穩(wěn)定地提供滿足顧客要求和適用法律法規(guī)要求的iso三體系認(rèn)證和服務(wù)的能力;b)通過(guò)體系的的有效應(yīng)用,包括體系持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程,以及保證符合顧客和適用的法律法規(guī)要求,旨在增強(qiáng)顧客滿意。注1:在本標(biāo)準(zhǔn)一中,術(shù)語(yǔ)“iso三體系認(rèn)證”僅適用于:a)預(yù)期提供給顧客或顧客所要求的iso體系證書(shū)和服務(wù);需要時(shí),組織應(yīng)更新這些信息。c)注:質(zhì)量管理原則可作為質(zhì)量方針的基礎(chǔ)。b)
7.
5.1適用時(shí),組織應(yīng)確定:
沒(méi)有 只有iso9001 2015標(biāo)準(zhǔn)
1、ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)于2015年9月15日正式發(fā)布實(shí)施,單位主管部門(mén)已經(jīng)通知可以據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)證咨詢活動(dòng);
2、國(guó)內(nèi)等同采用的GB/T24001:2015征求意見(jiàn)稿2015-11-10版本已經(jīng)在單位標(biāo)準(zhǔn)委網(wǎng)站正式公開(kāi);
3、單位正式版本的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)2016年度國(guó)內(nèi)等同轉(zhuǎn)換的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)正式發(fā)布。
1、ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)于2015年9月15日正式發(fā)布實(shí)施,單位主管部門(mén)已經(jīng)通知可以據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)證咨詢活動(dòng);
2、國(guó)內(nèi)等同采用的GB/T24001:2015征求意見(jiàn)稿2015-11-10版本已經(jīng)在單位標(biāo)準(zhǔn)委網(wǎng)站正式公開(kāi);
3、單位正式版本的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)2016年度國(guó)內(nèi)等同轉(zhuǎn)換的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)正式發(fā)布。
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首先就應(yīng)該保證申請(qǐng)組織擁有獨(dú)立的證明文件,其中包含組織機(jī)構(gòu)代碼證或者是已經(jīng)年檢的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。另外還有許可證以及資質(zhì)證書(shū)的復(fù)印件。生產(chǎn)工藝的流程圖以及工作原理圖。申請(qǐng)認(rèn)證產(chǎn)品的一些基礎(chǔ)信息,比如質(zhì)量報(bào)告,用途信息,產(chǎn)量信息,還有技術(shù)信息等等。產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)清單,還有產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)清單的法律法規(guī)。
2022-02-17 10:56:31
申請(qǐng)ISO14001環(huán)境管理體系主要是為了有效強(qiáng)調(diào)持續(xù)性的改進(jìn),要求組織創(chuàng)建明確的職責(zé),運(yùn)作規(guī)范化的管理體系。通過(guò)合理并且有效的方案,能夠達(dá)到環(huán)境指標(biāo),有效實(shí)現(xiàn)環(huán)境的方針,同時(shí)也可以給予支持。環(huán)境管理體系所涉及到的要素包含計(jì)劃,活動(dòng)組織,機(jī)構(gòu),程序以及職責(zé)等等,會(huì)分成4個(gè)部分以及十七大要素。
2022-02-18 17:02:16
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證主要是通過(guò)專業(yè)性的評(píng)估以及符合相應(yīng)法規(guī)的鑒定,能夠有效尋找出在目前產(chǎn)品,活動(dòng)工作環(huán)境里面的危險(xiǎn)源。針對(duì)一些不容許出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)或者是危險(xiǎn),來(lái)有效制定合適的控制計(jì)劃執(zhí)行控制的計(jì)劃,定期檢查評(píng)估職業(yè)安全的計(jì)劃或者是規(guī)定。另外還需要有效創(chuàng)建包含一系列因素的管理體系,其中包含職責(zé)信息,溝通應(yīng)急準(zhǔn)備組織結(jié)構(gòu)以及響應(yīng)要素等等,能夠持續(xù)性改進(jìn)職業(yè)的健康安全。
2022-02-18 17:41:25
ISO20000信息技術(shù)服務(wù)體系認(rèn)證
ISO20000信息技術(shù)服務(wù)體系認(rèn)證是面向機(jī)構(gòu)的服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),主要的目的是為了有效提供建立實(shí)施監(jiān)控以及改進(jìn)的服務(wù)管理體系模型。這是當(dāng)前在金融機(jī)構(gòu),高科技產(chǎn)業(yè),還有電信機(jī)構(gòu)不可以缺少的一個(gè)重要機(jī)制。這也讓所有的it管理者會(huì)擁有著參考的框架,能夠達(dá)到管理it服務(wù)的效果,可以通過(guò)認(rèn)證的方式來(lái)表達(dá)。其實(shí)這一次的認(rèn)證會(huì)通過(guò)4個(gè)完全不一樣的方面來(lái)有效介紹準(zhǔn)備的階段,事實(shí)上這4個(gè)部分的內(nèi)容大部分都是認(rèn)證過(guò)程中所不可以缺少的,但是因?yàn)榻M織的架構(gòu)和管理的基礎(chǔ)有所區(qū)別,所以可能也會(huì)存在一定的差異性。
2022-02-18 18:12:00
溝通是有效保證任何一個(gè)食品聯(lián)步驟的食品安全危害可以有效得到控制和確認(rèn)。其中會(huì)包含食品中上游以及食品中下游之間的溝通。作為有效的食品安全體系,是有效建立架構(gòu)化的管理體系,具有著運(yùn)作以及改進(jìn)的效果。同時(shí)還能夠有效達(dá)到危害控制的作用,在目前的食品行業(yè)早已得到廣泛的認(rèn)可,可以有效用來(lái)確定所選擇的策略,能夠有效通過(guò)前期要求來(lái)進(jìn)行聯(lián)合的控制。
2022-02-21 10:18:54
GB/T50430建設(shè)工程施工管理體系認(rèn)證
在經(jīng)過(guò)年檢過(guò)的資質(zhì)證書(shū),企業(yè)執(zhí)照,組織機(jī)構(gòu)代碼證是否齊全,這一點(diǎn)非常的重要,因?yàn)闀?huì)形成受控的文件,并且進(jìn)入到運(yùn)行改進(jìn)的階段。體系的階段就能夠自行的完成,也可以找到一些專業(yè)的機(jī)構(gòu)去協(xié)助。體系的文件,其中也會(huì)包含三大體系的手冊(cè),其中會(huì)包含各種操作指南,記錄文件,還有規(guī)章制度,盡量要選擇一些專業(yè)的機(jī)構(gòu)。
2022-02-22 09:58:04
ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認(rèn)證
ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認(rèn)證主要適合于目前的醫(yī)療器械開(kāi)發(fā)生產(chǎn)安裝以及相應(yīng)的服務(wù)設(shè)計(jì),在目前的標(biāo)準(zhǔn)定義中,無(wú)論是單獨(dú)性的使用又或者是組合使用,都必須要符合相應(yīng)的條件。主要適合于疾病的診斷,疾病的預(yù)防,疾病的監(jiān)護(hù)。損傷的診斷,損傷的監(jiān)護(hù)或者損傷的治療,同樣也是解剖生理過(guò)程的研究以及調(diào)整。
2022-02-22 10:14:17
IATF16949汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證
申請(qǐng)IATF16949汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證,就可以有效獲得質(zhì)量保證的標(biāo)志,能夠有效幫助企業(yè)第一時(shí)間獲得顧客的信任,最終就可以擁有著比較廣闊的市場(chǎng)空間。當(dāng)企業(yè)在市場(chǎng)上擁有更好的發(fā)展空間時(shí),就能夠擁有更好的發(fā)展效果,這也是不容錯(cuò)過(guò)的。
2022-02-22 10:30:46
從目前認(rèn)證的公司現(xiàn)狀來(lái)分析,大部分都會(huì)涉及到保險(xiǎn),電信數(shù)據(jù)處理中心,以及銀行等行業(yè)。在頒發(fā)信息安全管理體系時(shí),機(jī)構(gòu)必須要獲得國(guó)家的認(rèn)可,如此才具有審核證書(shū)頒發(fā)證書(shū)的權(quán)利。
2022-03-03 10:10:52
職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高,對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式,使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。
2022-05-11 11:09:13
濟(jì)南市小微企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證,小微企業(yè)質(zhì)量管理體系
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2023-08-02 07:43:58
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2023-08-02 07:05:02
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2023-08-01 22:11:20
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2023-08-01 22:47:23
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2023-08-01 21:47:25