首先看自己是否符合報考條件，然后報名，備考，閱讀《單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程——管理師》(以下簡稱《教程》)，做練習(xí)鞏固。 為推動管理師職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開展，在管理師從業(yè)人員中推行單位職業(yè)資格證書制度，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心在完成《單位職業(yè)標準——管理師》(以下簡稱《標準》)制定工作的基礎(chǔ)上，委托中國市場學(xué)會工作委員會組織參加《標準》編寫和審定的專家及其他有關(guān)專家，編寫了《單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程——管理師》(以下簡稱《教程》)。 《教程》緊貼《標準》，內(nèi)容上，力求體現(xiàn)“以職業(yè)活動為導(dǎo)向、以職業(yè)技能為核心”的指導(dǎo)思想，突出職業(yè)培訓(xùn)特色；結(jié)構(gòu)上，針對管理師職業(yè)活動的領(lǐng)域，按照模塊化的方式，分助理管理師、管理師、高級管理師3個級別進行編寫。《教程》的基礎(chǔ)知識部分內(nèi)容涵蓋《標準》的“基本要求”；各級別部分的內(nèi)容分別對應(yīng)于《標準》中各級別的“工作要求”。[

首先看自己是否符合報考條件，然后報名，備考，閱讀《單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程——管理師》(以下簡稱《教程》)，做練習(xí)鞏固。 為推動管理師職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開展，在管理師從業(yè)人員中推行單位職業(yè)資格證書制度，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心在完成《單位職業(yè)標準——管理師》(以下簡稱《標準》)制定工作的基礎(chǔ)上，委托中國市場學(xué)會工作委員會組織參加《標準》編寫和審定的專家及其他有關(guān)專家，編寫了《單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程——管理師》(以下簡稱《教程》)。 《教程》緊貼《標準》，內(nèi)容上，力求體現(xiàn)“以職業(yè)活動為導(dǎo)向、以職業(yè)技能為核心”的指導(dǎo)思想，突出職業(yè)培訓(xùn)特色；結(jié)構(gòu)上，針對管理師職業(yè)活動的領(lǐng)域，按照模塊化的方式，分助理管理師、管理師、高級管理師3個級別進行編寫。《教程》的基礎(chǔ)知識部分內(nèi)容涵蓋《標準》的“基本要求”；各級別部分的內(nèi)容分別對應(yīng)于《標準》中各級別的“工作要求”。[

首先看自己是否符合報考條件，然后報名，備考，閱讀《單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程——管理師》(以下簡稱《教程》)，做練習(xí)鞏固。為推動管理師職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開展，在管理師從業(yè)人員中推行單位職業(yè)資格證書制度，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心在完成《單位職業(yè)標準——管理師》(以下簡稱《標準》)制定工作的基礎(chǔ)上，委托中國市場學(xué)會工作委員會組織參加《標準》編寫和審定的專家及其他有關(guān)專家，編寫了《單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程——管理師》(以下簡稱《教程》)。《教程》緊貼《標準》，內(nèi)容上，力求體現(xiàn)“以職業(yè)活動為導(dǎo)向、以職業(yè)技能為核心”的指導(dǎo)思想，突出職業(yè)培訓(xùn)特色；結(jié)構(gòu)上，針對管理師職業(yè)活動的領(lǐng)域，按照模塊化的方式，分助理管理師、管理師、高級管理師3個級別進行編寫。《教程》的基礎(chǔ)知識部分內(nèi)容涵蓋《標準》的“基本要求”；各級別部分的內(nèi)容分別對應(yīng)于《標準》中各級別的“工作要求”。[

指定教材：

1．《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社

2．《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社

3．《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社

4．《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社

5．《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社

你考幾級就參考上面的吧，不過，你要學(xué)的話，建議你在網(wǎng)上多找找資料，條件可以的話可以試試網(wǎng)絡(luò)課程。

可以參考這本書《ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001一體化管理體系及內(nèi)審員培訓(xùn)教程》該書概述了一體化管理體系的涵義和特點，對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系標準的條文作了系統(tǒng)性闡釋，對三標整合的體系iso三體系認證編寫、安健環(huán)評價與控制、內(nèi)審員培訓(xùn)方法、一體化管理體系認證咨詢程序等都作了詳細的分析。 注意該書有2004版和2006版，06版是根據(jù)管理標準的修訂而修改的。《ISO 9001/ISO 14001/OHSAS 18001一體化管理體系及內(nèi)審員培訓(xùn)教程》 著者楊德生, 光耀華 中國標準出版社 2006 出版地: 北京 ISBN: 7-5066-3963-7 說明: 10,288頁 ; 26cm 版本: 修訂版 辦理product.dangdang/productx?product_id=9300485

1、人力資源師考試內(nèi)容綱要：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯iso認證；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵；績效考核；薪酬福利iso認證與管理；勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

2、具體細節(jié)可參考由中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫的人力資源管理師考試教材，中國勞動社會保障出版社出版發(fā)行。包括以下書目：

《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)標準》

《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(基礎(chǔ)知識)

《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(常用法律手冊)

《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(四級)

《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(三級)

《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(二級)

《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(一級)

1、人力資源師考試內(nèi)容綱要：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯iso認證；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵；績效考核；薪酬福利iso認證與管理；勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

2、具體細節(jié)可參考由中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫的人力資源管理師考試教材，中國勞動社會保障出版社出版發(fā)行。包括以下書目：

《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)標準》

《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(基礎(chǔ)知識)

《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(常用法律手冊)

《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(四級)

《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(三級)

《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(二級)

《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(一級)

指定教材：1．《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社2．《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社3．《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社4．《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社5．《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社你考幾級就參考上面的吧，不過，你要學(xué)的話，建議你在網(wǎng)上多找找資料，條件可以的話可以試試網(wǎng)絡(luò)課程。

考試具體資料iso認證流程建議如下：

二、
三、四級通用備考教材

四級主教材：《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》（四級）

三級主教材：《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》（三級）

二級主教材：《企業(yè)人力資源管理師單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》（二級） 常用法律手冊

考試形式：

閉卷考試。

理論知識部分（總分100分）一共有125題

操作技能部分（總分100分）考核分成四塊

推薦以下三本教材：

1、《 單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程——心理咨詢師(基礎(chǔ)知識)》

2、 《 單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程——心理咨詢師(三級)》

3、 《 單位職業(yè)資格培訓(xùn)教程——心理咨詢師(二級)》

都是由郭念鋒教授擔(dān)任主編。