GJB9001B質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)視頻講座？

視頻沒有什么意義，就一個人嘴巴動動而已。要么看書，看PPT,要么找新時代，去參加一下國軍標(biāo)GJB9001B的內(nèi)審員講座就行了。你聽的時候可以坐在最前排，帶上錄音筆進行錄音。

企業(yè)如何實施GJB9001B -2009質(zhì)量管理體系軍用標(biāo)準(zhǔn)？

有點難度，建議你建議公司找口碑好的咨詢公司做，別到時2審時，審出一派問題，交了錢拿不到證書。
1、顧問公司
2、新時代認(rèn)證咨詢
3、總裝備部發(fā)證
4、軍方2審

其實，國軍標(biāo)的執(zhí)行和其它標(biāo)準(zhǔn)沒什么兩樣，非要說有不同的話，只能說國軍標(biāo)更嚴(yán)格些罷了。GJB9001B -2009質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)比GB/T19001增加了些要求，在民用標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上多關(guān)注些增加的條款就可以了

如何做好gjb9001b內(nèi)審員？

僅供參考
一、內(nèi)審員的職責(zé)
1.高效、有序地完成指定的任務(wù)。
2.傳達(dá)和闡明審核要求；
3.及時向受審方通報和沒清所發(fā)現(xiàn)的不合格的情況，
4.報告在審核時所遇到的任何嚴(yán)重障礙。
5.將觀察結(jié)果形成iso三體系認(rèn)證；
6.報告審核結(jié)果。
7.確認(rèn)糾正措施的建議，
8.收存和保護與審核有關(guān)的iso三體系認(rèn)證，
9.配合并支持審核組長的工作。
二、內(nèi)審組長的職資.協(xié)助選擇審核組的其他成員
2.制訂審核計劃，
3.負(fù)責(zé)審核所有階段的工作。
4.代表審核組與受審方的負(fù)責(zé)人的接觸，
5.對審核結(jié)果作后決定，
6.提交審核報告。
三、內(nèi)審員應(yīng)具備的素質(zhì)GB/T1902
1.2-93-ISO10011一2:1991《質(zhì)量體系審核指南—質(zhì)量體系審核員的評定準(zhǔn)則》提出了對審核人員的家質(zhì)要求。但這些要求是針對外審員的，就審核工作本身而言，內(nèi)審與外審在過程上是相似的，甚至有些是相同的。因此應(yīng)從下述幾方面不斷提高內(nèi)審員的素質(zhì)。
1.思路開闊、敏銳，能客觀地觀察情況，
2.思想成熟、持重，能全面理解復(fù)雜的形勢，
3.對事物的本質(zhì)有較強的判斷和分析能力，
4.堅韌的精神，能夠在嚴(yán)竣的情況下做出有效反應(yīng)，
5.對各種事物有較強的綜合能力，充分認(rèn)識各部門在整個組織中的作用。質(zhì)量體系管理作為企業(yè)規(guī)范化管理的重要組成部分，在企業(yè)經(jīng)營運作過程中有提質(zhì)增效的巨大作用，這也是質(zhì)量管理體系風(fēng)靡全球，為世界范圍內(nèi)各種企業(yè)（組織）所推崇的原因所在。只有高素質(zhì)的內(nèi)審員隊伍，加上較高管理者的重視，開展有效地內(nèi)審工作，才能保持有效的質(zhì)量管理體系，從而打造高素質(zhì)的企業(yè)。一正確認(rèn)識內(nèi)審工作的重要性iso三體系認(rèn)證質(zhì)量是iso認(rèn)證和制造出來的，由過程決定的，它包括工作質(zhì)量（研產(chǎn)銷各階段輸入輸出的正確性,尤其是iso三體系認(rèn)證規(guī)劃和立項工作的前瞻性和正確性。）、iso認(rèn)證質(zhì)量（iso認(rèn)證成熟度；標(biāo)準(zhǔn)化通用化覆蓋率，達(dá)標(biāo)率。）、部品質(zhì)量（部品的可靠性，不良率。）、工藝質(zhì)量（制造的工藝水平，直通率。）。這一切工作是由質(zhì)量管理體系來保證的，內(nèi)部審核是質(zhì)量管理體系的需要，是體系有效保持的一個重要環(huán)節(jié)和有效手段，更是持續(xù)改進的源泉。內(nèi)部審核的目的是進行質(zhì)量管理體系的自我評價，審核的結(jié)論一般用于管理評審和其他內(nèi)部判斷、決策等目的，也可作為組織自我合格聲明的基礎(chǔ)。可以毫不夸張地說，內(nèi)部審核就是企業(yè)管理者的“眼睛”，在發(fā)現(xiàn)問題、尋找改進機會、防止問題重復(fù)發(fā)生和持續(xù)成功方面發(fā)揮著積極的監(jiān)視和督促作用，同時以PDCA循環(huán)，防患于未然和循序漸進，不斷提升企業(yè)的質(zhì)量管理水平，由此可見內(nèi)部審核有多么重要。二內(nèi)審員在企業(yè)中的重要作用內(nèi)審員在內(nèi)部審核中具有關(guān)鍵作用，作為較高管理層必須充分認(rèn)識到這一點。內(nèi)審員的標(biāo)準(zhǔn)其實不亞于外審員，甚至比外審員要求更高，他們是推動企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行和保持的源泉。內(nèi)部審核的成功，很大程度上取決于內(nèi)審員是否能正確理解過程方法，是否能準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)要求，是否具有發(fā)現(xiàn)問題的能力，這些都來源于優(yōu)秀內(nèi)審員豐富的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識和人格魅力。對于大量中小型企業(yè)來說，它們通常委派企業(yè)中某個具體部門的負(fù)責(zé)人或工作人員參加培訓(xùn)以獲得內(nèi)審員資格，使管理的部門日常工作符合管理體系的要求，在需要內(nèi)審時參加內(nèi)審組執(zhí)行內(nèi)審工作。可想而知，在日常的產(chǎn)供銷活動中自覺按照質(zhì)量管理體系的要求來做，企業(yè)的質(zhì)量管理也就會有章可循、工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)異常也就很容易被發(fā)現(xiàn)，從而及時采取糾正措施。內(nèi)審員在質(zhì)量管理體系中的重要作用有以下幾點：對質(zhì)量管理體系的運行起監(jiān)督作用。通過內(nèi)審活動監(jiān)控體系的運行，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。對質(zhì)量管理體系的保持與改進起參謀作用。針對所發(fā)現(xiàn)的某些不符合項可以提出有針對性的糾正措施建議。在質(zhì)量管理方面起溝通和紐帶作用。在日常的審核中通過與廣大員工的接觸與交流，可以傳達(dá)管理層的質(zhì)量方面的政策和意圖，可以把員工對質(zhì)量管理方面的意見建議向管理層反映。在第
二、三方審核中起到內(nèi)部與外部接口作用。通常是通過內(nèi)審員擔(dān)任外部審核的向?qū)Щ蛴^察員角色，一方面是提升自己審核能力，一方面是向?qū)Ψ浇榻B公司的實際情況。在質(zhì)量管理體系的有效實施方面起帶頭作用。利用內(nèi)審員對質(zhì)量管理體系理解透徹的優(yōu)勢，在日常工作中帶頭認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度，身體力行的影響周圍的員工。三內(nèi)審員應(yīng)具備的能力和素質(zhì)優(yōu)秀內(nèi)審員的共性就是擁有豐富的工作經(jīng)歷，具備相當(dāng)強的能力和專業(yè)知識，保持良好的素質(zhì)和人格魅力。
1. 工作經(jīng)歷作為一名優(yōu)秀的內(nèi)審員，對于企業(yè)的iso認(rèn)證開發(fā)、工藝技術(shù)、品質(zhì)管理三大方面必須了解，最好是有這些方面的工作經(jīng)歷，這是一個企業(yè)的核心所在。作為企業(yè)的較高管理層如果能認(rèn)識到這一點，在培養(yǎng)內(nèi)審員方面有意識的加以引導(dǎo)，使之從事這些崗位工作具備一定的工作經(jīng)驗，然后再從中選拔有交流表達(dá)能力、思維清晰邏輯嚴(yán)謹(jǐn)和正直的精英骨干人員進行培訓(xùn)，任用其成為質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員（即內(nèi)審員）才是明智之舉。
2. 能力和專業(yè)知識（1）要關(guān)注單位標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或其他要求在本行業(yè)的應(yīng)用情況內(nèi)審員熟悉單位標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或其他要求才能準(zhǔn)確把握iso三體系認(rèn)證的iso認(rèn)證、生產(chǎn)、驗收實施標(biāo)準(zhǔn)的要求，在審核中就可以查看整個iso三體系認(rèn)證實現(xiàn)過程是否偏離iso三體系認(rèn)證質(zhì)量保證的策劃、實施過程是否合規(guī)合理。（2）要關(guān)注iso三體系認(rèn)證生產(chǎn)工藝、設(shè)備或檢測方法和檢測點的變化iso三體系認(rèn)證生產(chǎn)工藝、設(shè)備或檢測方法和檢測點的變化往往會帶來控制參數(shù)或條件的變化。如事先策劃和驗證不充分，往往會引起質(zhì)量的波動。以此為著眼點，往往能起到審核質(zhì)量管理體系的執(zhí)行能力的作用，也能起到驗證iso三體系認(rèn)證質(zhì)量及其一致性、實現(xiàn)iso三體系認(rèn)證質(zhì)量持續(xù)改善的工作含金量和管理能力。（3）要關(guān)注特殊過程控制的有效性特殊過程的確認(rèn)是質(zhì)量管理體系的
7.5條款“生產(chǎn)和服務(wù)的提供”非常重要的一個環(huán)節(jié)，特殊過程控制的水平不僅是對iso三體系認(rèn)證質(zhì)量的重要反映，也是對企業(yè)質(zhì)量控制能力的重要反映。特殊過程有否被識別，是否進行了確認(rèn)和控制也常常作為內(nèi)審的重點。（4）要關(guān)注質(zhì)量風(fēng)險的把控情況作為內(nèi)審員不是企業(yè)的救世主，審核說到底就是一種風(fēng)險把控。從質(zhì)量風(fēng)險是否進行了識別和有效控制方面，對于發(fā)現(xiàn)的事實，看是否可能造成對體系運行的失效或?qū)so三體系認(rèn)證質(zhì)量的影響。（5）要關(guān)注以往審核問題的整改情況對上次內(nèi)部或外部審核提出的問題在審核時宜進行必要的跟蹤，要仔細(xì)審查審核發(fā)現(xiàn)所采取的糾正措施，判斷其是否能夠降低或減少質(zhì)量成本，是否能促進企業(yè)利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。對帶有普遍性的問題，要看是否進行了系統(tǒng)分析、識別產(chǎn)生的原因，并驗證改進措施的有效執(zhí)行和實現(xiàn)的增值含金量。要對照問題的解決看質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證的規(guī)范性、適宜性的修編完善。
3. 素質(zhì)和人格魅力（1）學(xué)會持續(xù)學(xué)習(xí)，總結(jié)反思隨著時代發(fā)展、科技進步和標(biāo)準(zhǔn)要求的不斷提高，作為一個最初被認(rèn)為是合格的內(nèi)審員如果不追求自身素質(zhì)的持續(xù)提高，就很難滿足質(zhì)量管理PCBA螺旋循環(huán)、不斷提高的要求，也就會被企業(yè)發(fā)展所淘汰。每次審核結(jié)束，要進行回頭望，對內(nèi)審的全過程進行分析和研究，對內(nèi)審各個階段的工作進行評價和查找不足，內(nèi)審技巧多是在審核中提高的。（2）學(xué)會把握重點，抓大放小內(nèi)審員審核時要做到層次分明，把握審核重點，不要糾纏于過細(xì)的情節(jié)，心中要有一條主線，對關(guān)鍵問題要進行重點關(guān)注，避免走馬觀花，泛泛而談。審核時多進行開放式提問，對問題點進行充分溝通，除了印證符合性外，也尋求體系完善的輸入來源。對于受審核的iso三體系認(rèn)證，只要其運作和控制思路清楚就可以了，不要摳字眼，找毛病，關(guān)鍵是否寫清楚控制的要求和控制方法。（3）學(xué)會切合實際，查看現(xiàn)場內(nèi)部審核是在以不影響企業(yè)正常經(jīng)營情況下的一項活動，說到底要本著為企業(yè)服務(wù)的宗旨，依據(jù)企業(yè)實際情況策劃集中式或者滾動式內(nèi)審，審核要選擇有針對性的內(nèi)容，計劃可以隨時調(diào)整，薄弱環(huán)節(jié)能夠及時增加審核頻次，不符合項的跟蹤驗證能夠成為日常的例行工作，持續(xù)改進也能自然地成為長效機制，員工就會思想上重視按體系iso三體系認(rèn)證要求照章辦事了。現(xiàn)場審核是否到位直接影響到審核結(jié)果的準(zhǔn)確性，著重要把握好以下幾個原則：善觀察、抓線索；輕表面、重實質(zhì)；重證據(jù)，輕口信。通過對關(guān)鍵過程的查看，綜合與全面評價過程的受控狀態(tài)：①首先工藝要求是什么？（通過作業(yè)指導(dǎo)書、工程規(guī)范、圖樣等，價其現(xiàn)行有效性、適宜性，以及修改的符合性。）②其次查看否按工藝要求實施（觀察操作情況，及所用設(shè)備儀表、工裝治具、量具、測量系統(tǒng)是否與工藝要求一致？）③查看是否執(zhí)行首件檢驗？（首件標(biāo)識、首件檢驗記錄）④檢查設(shè)備儀表等、測量系統(tǒng)的維護保養(yǎng)、校準(zhǔn)鑒定，以及操作者的上崗資格與能力情況。⑤檢查狀態(tài)、標(biāo)識管理，iso三體系認(rèn)證防護。最后查看不合格品控制是否滿足該過程的iso三體系認(rèn)證符合性、是否進行了持續(xù)改進？四優(yōu)秀內(nèi)審員就掌握的審核工作方法
1. 面談面談是現(xiàn)場審核中較為常用的方法。通過與較高管理者、管理者代表及各部門領(lǐng)導(dǎo)面談，可以確認(rèn)其對各自職責(zé)的理解和職責(zé)的落實情況；與現(xiàn)場員工的交談可以判斷他們對程序iso三體系認(rèn)證和作業(yè)指導(dǎo)書中的要求的了解程度和執(zhí)行情況，從而判斷體系的實施情況。這里要注意：有時對于交談所得到的信息，特別是涉及到數(shù)據(jù)的一些信息，還應(yīng)該通過其他渠道獲取支持信息予以核實，例如通過查閱記錄、現(xiàn)場觀察來核實面談所得到的信息，以保證審核的客觀性。
2. 查閱iso三體系認(rèn)證與記錄質(zhì)量管理體系是一個iso三體系認(rèn)證化的體系，查閱iso三體系認(rèn)證和記錄是現(xiàn)場審核中必須采用的方法，通過iso三體系認(rèn)證和記錄可以了解體系的要求，可以追溯體系的發(fā)展及運行狀況，審核中需查閱的主要記錄包括：iso認(rèn)證評審、驗證、確認(rèn)記錄、供應(yīng)商評價記錄、培訓(xùn)記錄、協(xié)商與溝通記錄、iso三體系認(rèn)證控制記錄、監(jiān)測與測量記錄、不符合、糾正措施記錄、內(nèi)審記錄以及管理評審報告等。由于組織的同一類記錄往往很多，不可能一一核查。審核員要善于從中選取代表性的樣本進行審核。
3. 現(xiàn)場觀察審核員通過自己的眼睛看到的應(yīng)是最真實的，所以審核員應(yīng)當(dāng)具備敏銳的觀察力，現(xiàn)場觀察的方法可用于判斷組織在實際工作中是否遵守了程序iso三體系認(rèn)證和作業(yè)指導(dǎo)書的要求，這也要求審核員事先熟悉iso三體系認(rèn)證對現(xiàn)場的各項主要要求。同時，也不應(yīng)拘泥于iso三體系認(rèn)證的要求，應(yīng)善于自己發(fā)現(xiàn)問題。現(xiàn)場觀察中一個重要的內(nèi)容是判斷有無重要的生產(chǎn)過程被遺漏，要做好這一點，審核員就必須掌握有關(guān)的質(zhì)量知識和法律、法規(guī)知識。五優(yōu)秀內(nèi)審員應(yīng)掌握的審核技巧
1. 要善于提問如果審核員在現(xiàn)場審核時基本上是按檢查表組織提問，則應(yīng)做到自然、合理，切忌生搬硬套。審核員應(yīng)保持耐心、禮貌和微笑的姿態(tài)，這將有助于克服受審核方人員的畏懼心理。審核員完全可以將同一問題問不同人員，然后探討答案不一致的原因。對現(xiàn)場不同層次和崗位的被訪者所提的問題應(yīng)有所不同，如與管理者交談時應(yīng)針對方針、承諾和相關(guān)責(zé)任，對操作崗位上的員工，則應(yīng)談具體的工藝和操作中有關(guān)的質(zhì)量問題。提問時應(yīng)盡量提開放式的問題，即避免對方能用“是”、“不是”回答的封閉性問題。提問可以遵循“5W1H（Why，What，Who，Where，When，How）”的原則，也可以用“出示、解釋、記錄、多少、程度、達(dá)標(biāo)率”等關(guān)鍵詞為引導(dǎo)，采用易于理解的語言，充分利用審核準(zhǔn)備過程中制訂的各種檢查表，與對方進行公開式的討論，啟發(fā)對方的思考和興趣。
2. 要善于傾聽要記住，信息是通過看、問、聽獲得的，不能從講話中獲得。審核員要注意認(rèn)真聽取被訪者的回答，并作出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。首先必須對回答表現(xiàn)出興趣，保持眼神接觸，用適當(dāng)?shù)目陬^認(rèn)可的話語，如“是的”、“我明白了”來表明自己的理解，談話時要注意觀察對方的表情，在受審核方對提問產(chǎn)生誤解或答非所問時，審核員應(yīng)禮貌地加以引導(dǎo)。
3. 要善于觀察審核員要仔細(xì)觀察現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備、iso三體系認(rèn)證和標(biāo)記，查看有關(guān)記錄。對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)要進行深入檢查以確定審核證據(jù)。審核證據(jù)是指通過觀察、測量、試驗或其他手段所獲得的符合實際情況的信息，在實際審核中可以用以下兩方面作為審核證據(jù)：（1）現(xiàn)場觀察及iso三體系認(rèn)證審閱中存在的審核證據(jù)；（2）訪問時，與被審核的活動負(fù)有責(zé)任的人的談話可以成為審核證據(jù)，但還應(yīng)注意面談取得的信息應(yīng)通過其他的渠道（包括觀察、查閱記錄以及現(xiàn)場測試）予以核實。對無法核實的信息應(yīng)給以標(biāo)識。傳聞以及陪同人員、與被審核的活動無關(guān)人員的談話不能作為審核證據(jù)。
4. 要做好記錄審核員應(yīng)確保審核證據(jù)的可追溯性，為此必須詳細(xì)地進行記錄，如采用筆錄、錄音、照像等方式，所做的記錄包括時間、地點、人物、事實描述、憑證材料、涉及的iso三體系認(rèn)證、各種標(biāo)識。這些信息均應(yīng)字跡清楚、準(zhǔn)確具體，易于再查。只有所獲取的記錄準(zhǔn)確、完整，才能為審核結(jié)果作出合理的判斷。
5. 要善于追蹤驗證審核員必須善于比較，追蹤從不同來源獲取的對同一問題的信息，從差別中判斷體系運行狀況，必須善于追蹤記錄與iso三體系認(rèn)證，記錄與現(xiàn)狀的符合情況，并作出結(jié)論。審核員必須善于追蹤管理體系某一組成部分的來龍去脈，發(fā)現(xiàn)問題，獲取審核證據(jù)。而不是輕信口頭答復(fù)。
6. 要善于創(chuàng)造一個良好的審核氣氛審核員應(yīng)平等、和氣待人；注意聽人講話，認(rèn)真作記錄；不時用點頭、注視、附和等方式表示對談話感興趣。索看iso三體系認(rèn)證、找人談話應(yīng)征求對方領(lǐng)導(dǎo)同意，發(fā)現(xiàn)了不符合要對方領(lǐng)導(dǎo)簽字時，應(yīng)耐心說明理由，不要采用爭吵的方式等等。總 結(jié)隨著新技術(shù)、新的管理理論和新標(biāo)準(zhǔn)的涌現(xiàn)，譬如說，質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)2015版已經(jīng)發(fā)布，其中有許多方面的變化，iso三體系認(rèn)證要求的弱化、對質(zhì)量目標(biāo)的具體要求、對領(lǐng)導(dǎo)力的強化、對質(zhì)量風(fēng)險的評估。內(nèi)審員這個職業(yè)（崗位）需要進行不斷的充電，需要學(xué)習(xí)很多新知識，在專業(yè)方面持續(xù)實踐和總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，才能保持自己的能力水平，才能跟上內(nèi)審員職業(yè)發(fā)展的需求。

GJB9001B的實施要點？

GJB9001B-2009標(biāo)準(zhǔn)已于2009年12月22日發(fā)布，2010年4月1日實施，換版時間為兩年(2010年4月1日至2012年3月31日)。1 換版方式結(jié)合監(jiān)督審核換版、結(jié)合監(jiān)督與擴大范圍審核換版、結(jié)合綜合評議換版、單獨換版、結(jié)合擴大范圍審核換版。2 換版審核實施審核組按中心審核委托指令實施換版審核。涉及到換版時，在中心審核委托指令的審核類型中有相應(yīng)表述。
2.1 iso三體系認(rèn)證審核無論按那種方式進行換版，均需對組織質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證進行審核。iso三體系認(rèn)證審核按2009年1月中心發(fā)布的《審核實施及審核資料填寫有關(guān)說明》“iso三體系認(rèn)證審核”要求實施。iso三體系認(rèn)證審核有關(guān)說明：
2.
1.1 審核部向文審人員提交的組織質(zhì)量管理體系文

GJB9001B認(rèn)證公司哪家專業(yè)呢？

GJB9001B認(rèn)證咨詢過程質(zhì)量審核是對影響過程質(zhì)量的各因素是否按質(zhì)量控制計劃所規(guī)定的要求進行控制、控制是否有效、能否適應(yīng)等進行審查與評價。 過程質(zhì)量審核的目的，就是通過審核，檢查在生產(chǎn)現(xiàn)場是否按質(zhì)量控制計劃規(guī)定的措施執(zhí)行、是否符合標(biāo)準(zhǔn)，評價其有效性，同時發(fā)現(xiàn)問題進行改進，以保證過程質(zhì)量的穩(wěn)定。 GJB9001B認(rèn)證咨詢適用于IS...