求一篇有關ISO9000族標準的論文？

你這篇中國知網也好，萬方數據也好都有例子！甚至百度文庫都有！英文原文最好用谷歌學術搜索！==================論文寫作方法===========================論文網上沒有便宜折扣的，與其花人民幣，還不如自己寫，萬一碰到不怎么樣人的，就不上算了。寫作論文的簡單方法，首先大概確定自己的選題，然后在網上查找幾份類似的iso質量體系證書，通讀一遍，對這方面的內容有個大概的了解！參照論文的格式，列出提綱，補充內容，實在不會，把這幾份論文綜合一下，從每篇論文上復制一部分，組成一篇新的iso質量體系證書！然后把按自己的語言把每一部分換下句式或詞，經過換詞不換意的辦法處理后,網上就查不到了,祝你順利完成論文!

TS16949標準理解？

技術狀態是指在技術文件中規定的并在產品中達到的物理特性和功能特性。技術狀態管理是指應用技術和行政管理手段對產品技術狀態進行標識、控制、審核和紀實的活動。

2016版GBT19001標準的理解？

2016版GBT19001標準的理解：2016版版標準中取消了對管理者代表的要求，即不再要求設置管理者代表。2016版標準中不再要求設立管理者代表，那么2008版中管理者代表的職責和權限，管理者代表的活動，在組織里誰來承擔？涉及管理者代表的過程又如何實施？這一變化的目的是什么?本文從新版標準總的要求（關注所有變化）和領導作用來探討。2016版標準第5節中清晰描述了領導作用，明確指出了對最高管理者的要求。從
5.
1.1總則、
5.
1.2以顧客為關注焦點、
5.
2.1制定質量方針、
5.
2.2溝通質量方針、
5.3組織的崗位、職責和權限等都是闡述最高管理者應該發揮的領導作用和承諾。2016版標準對最高管理者提出了以下具體新的要求，目的是明確質量管理體系的有效性由最高管理者負責，強調了最高管理者的責任。
1、對質量管理體系的有效性負責（
5.
1.1a）。
2、確保質量管理體系的要求融入組織的業務過程(
5.
1.1c)。
3、促進使用過程方法和基于風險的思維(
5.
1.1d)。
4、確保質量管理體系實現其預期的結果(
5.
1.1g)。
5、支持其他相關管理者在其職責范圍內發揮領導作用(
5.
1.1j)。
6、確定、理解并持續地滿足顧客要求以及適用的法律法規的要求(
5.
1.2a)。
7、在分配職責和權限時，其他管理者應報告質量管理體系的績效以及改進機會（見
10.1），特別是向最高管理者報告（
5.3c）。由此可見，管理者代表的職責和權限由最高管理者取代（
5.
1.1c,
5.
1.2a）或者被重新分配
5.3c），以確保質量管理體系更加有效。事實證明，很多情況下“管理者代表”被理解成“管理者”的“代表”，代表管理者行使管理職責和權限，從而使最高管理者在質量管理體系中的職責沒有發揮。久而久之，最高管理者對質量體系實際運用了解不深入甚至忽視質量管理體系的作用，導致體系管理和實際運行兩張皮，體系的作用沒有發揮。

ISO14001:2004標準理解？

建議：
1、選定咨詢顧問（如組織有能力自己操作，則舍去此步驟）；
2、成立工作組織（也可指定負責人員）；
3、起草工作計劃；
4、實施新版標準培訓；
5、如已通過96版認證咨詢，則針對不同要求，進行標準貫徹的策劃。
6、全員新標準的學習培訓；
7、實施新要求；
8、進行1－2次認真的內部審核（此時可同步進行認證咨詢申請）；
9、進行一次管理評審（同時確認認證咨詢申請即回復）；
10、作迎接認證咨詢審核的準備；1
1、適當的整改（不一定在此步驟，因為持續改進是標準的全過程、全生命周期的要求。也是組織持續進步的自身需要）；1
2、迎接認證咨詢審核；1
3、通過認證咨詢審核，取得新版本認證咨詢證書。注意：以上為一般過程，而非標準過程。應根據組織具體情況進行相應調整。不能搞本本主義、形式主義。

求2008版iso9000族標準。。寫論文，急用。。？

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